総務人事 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜神戸市中央区＞総務人事【神戸本社】 【仕事内容】 【年収500万円～650万円/年間休日124日】温度センサーのリーディングカンパニーにおいて本社管理部門募集 ・人事労務管理、給与計算・勤怠管理、年末調整 ・規程整備、人事制度の見直しや改定、リスク管理対応、採用（新卒・中途） ・年金、社会保険などの事務処理、教育研修 ・ITを活用した業務効率化 業務範囲 【雇入れ直後】管理本部における人事労務業務 【変更の範囲】会社が指定する当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 1954年に設立された温度測定と熱に関する製品の総合メーカ 日本国内に16の販売拠点を有し、製造拠点は国内4工場と海外を含め4

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。 グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。 【具体的には…】 ・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理 ・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括 ・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理と

仕事内容神戸市東灘区にある水産物の輸入事業を行なう企業で 人事総務・財務経理職をご担当いただきます。 現在のマネージャー（55歳）の下で10年間、 人事総務と財務経理の実務全般を担当して様々な経験を積んでいただき、 10年後には神戸本社のマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）人事総務実務 ・社会保険、労働保険手続き全般 ・給与、賞与、退職金計算 ・人事労務管理全般（採用業務、入退社対応、従業員労務管理等） ・関係法改正対応（規程改定・作成、制度設計、社内広報等） ・法務事務（登記、各種申請、契約書作成等） （2）財務経理実務 ・決算業務（月次・年次） ・資金繰

仕事内容株式会社ハウスプロメイン 【神戸／三宮駅・転勤なし】人事総務◆人事制度メイン／土日祝休／年休125日／残業月5h 【仕事内容】 【神戸／三宮駅・転勤なし】人事総務◆人事制度メイン／土日祝休／年休125日／残業月5h 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 阪神間、尼崎から加古川まで兵庫県下で約780棟、約4,800戸のマンション・ ハイツ・テナントビル・駐車場などの不動産管理・運用を行うプロパティマネジメント会社の当社にて人事総務担当の主担当として以下の業務をお任せします。 ■担当業務 ※メインは人事業務になります。 【人事】 ・人事評価制度の立案 ・社員教育制度の立案・運用 ・社員の入退

仕事内容<仕事内容> 簡単マニュアルあり！土日休み！一般事務 ・書類作成・管理（報告書、資料、書類整理等） ・データ入力・管理（Excelを使用したデータ整理等） ・電話応対・来客対応 ・会議の準備・運営サポート ・社内外の連絡・調整業務 パソコンスキルに不安がある方や 事務職を経験したことがないという方でも歓迎！ 研修で身に付けることができるのでご安心ください！ <約8割が未経験スタート> 先輩たちの前職はアパレル販売や飲食店スタッフ、保育士や営業などさまざま。 同期と学べる研修があるので、事務職の経験がなくても安心です! <1つでも当てはまる方はぜひご応募を!> 「コツコツ進める仕

仕事内容・医療機関における一般事務業務 ・電子カルテの構築・ホームページの管理・院内ＰＣの維持管理 ※医療についての知識や医療機関での経験があればなお良し。 ・ＰＣ（ワード・エクセル必須） ＰＣ堪能な方優遇 ・特にシステムに精通している方は優遇

仕事内容総務課内における管理業務 ・人事労務 ・経理業務 ・ＩＴ管理 等の管理業務 ・行政官庁への届出、窓口対応 ＊法人内（尾原病院、老健施設「コスモス苑」）全体の管理をおこ なっていただきます。 ※変更の範囲：事務部門全般

仕事内容ナリコマグループは全国の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供 を行っており、セントラルキッチンではそのお食事サービスを支え ています。当工場の人事総務部門は縁の下の力持ちであり、率先し て働きやすい工場を目指し色々と提案・実行している部署です！ 【当工場の人事総務ではこんな経験が積めます！】 ●人事・採用業務（新卒・中途採用／入社する従業員の労務事務／ 従業員のヘルスケア） ●総務業務（工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落 とし込み／職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行／安全、衛 生的観点からの課題発見・企画・実行／従業員の教育、育成／社内 公式ＳＮＳのネタ提供／自社社宅や支給

仕事内容 「成果・役割に応じた公正な評価と処遇」「社員の成長とチャレンジへのサポート」を キーワードに、社員一人ひとりがスキルアップし、様々なことに挑戦する社風を目指して 人事制度を構築 ▼お仕事内容 創業125年以上の老舗建材メーカーである当社にて、総務人事の管理職候補として 入社していただきます。 ＜業務内容＞ 人事労務や、採用、制度設計など、『ヒト』にかかわるお仕事全般をお任せ致します。 人事や労務のご経験がある方で、マネジメント経験のある方を歓迎します。 ＜活かせるスキル＞ 正確性／コミュニケ-ション力／新しい事を前向きに取り組める意欲 ■1897(明治30)年創業、2022年に創業

仕事内容駅から5分 カジュアルOK 未経験OK 【ポイント】 労務経験生かせます♪スキルアップ可◆企業と共に成長☆年収400万円～☆業績賞与有♪頑張りしっかり評価で収入ＵＰ♪嬉しい残業ほぼなし／定時退社◎基本土日休みで予定が立てやすい♪駅近☆徒歩3分制服あるので、通勤はデニムやスニーカーもOK☆ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 神戸新交通六甲アイランド線 アイランドセンター駅 徒歩3分 神戸新交通六

仕事内容<仕事内容> 総務・人事 本社にて総務を中心に人事サポート業務をお任せします。 ■具体的には ・勤怠管理 ・入退社の手続き ・電話対応・来客対応 ・書類・資料作成 ・データ入力 ・社内イベントの運営 ・新卒採用 ・中途採用 ・研修サポート など マンツーマンで一つひとつ丁寧に教えていきますので安心ください◎ <給与> 年収260万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 低きゅび：日曜日＋シフト月4～6日 （月8日～10日のお休みです） ※連休・半日休暇取得も可能 ◇GW休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇半日休暇(午前休暇・午後休暇)

仕事内容・職員の出退勤務管理及び給与計算業務 ・勤労管理、書類作成 ・総務関係業務（総務に係る雑務を含む） ・現預金管理、支払業務、物品管理（発注、在庫管理） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務(経営管理・工程管理)【兵庫/神戸】年間休日124日/福利厚生充実安定基盤 【仕事内容】 交通システム部統括課にて部門内の経営管理、生産管理、工程管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 入社後、まずは部門内の経営管理、生産管理、工程管理業務の一部から担当いただくことを想定しています。 ・経営管理業務： 会社方針や事業部方針、所長・部長経営幹部の経営方針と事業戦略を受けて、部内のビジネスユニットを担当する各課をとりまとめ、具体的な戦略施策やアクションプランを策定、売上、利益の経営目標を達成に向けた推進・フォローアップを行います。 ・生産管理業務： 各課受注後の案件での設計・製作を支援す

仕事内容西日本高速道路サービス関西株式会社 未経験スタート歓迎！【総合職(総務・人事・企画等)】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門で活躍】本社の各部署または各支店のいずれかに配属となります ★複数の部署を経験できます ★キャリアUPのチャンスあり！ 総合職として入社後、 下記いずれかをお任せします。 ■総務/人事/経理 ・株主総会等の開催準備 ・給与計算、勤怠管理、採用業務 ・社会保険関連手続き ・決算業務、経費精算、備品/入出金管理 など POINT 多岐にわたる業

仕事内容【兵庫：神戸市】人事総務部 管理職 【仕事内容】 【兵庫：神戸市】人事総務部 管理職 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 (1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 (4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 (5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促

仕事内容<仕事内容> 【神戸／転勤なし】人事総務｜未経験OK！ワークライフバランスベビーECで最大クラスシェア 人事総務担当者として貢献いただける方を募集します。 能力・経験に応じた業務をお任せいたします。 （業務詳細） ・新卒、中途採用に係る業務 ・業務効率化の為の施策立案、実行 ・業務フローの整備 ※給与労務などは、既存メンバーが担当します。 <給与> 年収30万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日121日 有給休暇（法定より半年早く付与。入社後すぐに有給休暇が付与されます。） 年末年始休暇(3日間)

仕事内容総務人事業務全般 ・給与計算 ・入社／退社の手続き ・各種保険の手続き など ※未経験の方も歓迎、丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容【神戸】人事総務／管理職 ※転勤なし／シェアトップクラスの成長企業／賞与平均6か月以上※ 【仕事内容】 同社の人事総務部にて人事マネージャーとして従事いただきます。今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。これまでの経験を中心に業務を進めていただき、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得していただきます。 【具体的には】 (1)ビジネスパートナー ┗事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン ┗社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション ┗事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う

仕事内容社会福祉法人 協同の苑 ★働きやすさバツグン★【人事総務】◎面接1回◎残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【有給取得も推奨中】■人事領域の仕事をメインにお任せします◎法人本部は個人の働き方を尊重し長く働ける環境が整っていますので安心です！ ＜法人本部での人事総務＞ たとえば ■職員の入退職の手続き ■職員の勤怠管理と給与計算 ■労務関係の事務作業 ■福利厚生の整備 ■電話対応・来訪対応 ■法人内の他部門との連絡・調整など ※実務は先輩と分担しながら進めます ※分からないこと

仕事内容入社後は主に「ホテルフロント業務」を経験し、その後適性を見た上で、キャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ◆ホテルフロント業務 ・接客業務（チェックイン/アウト業務） ・予約受付や問い合わせなどの電話対応 ・請求書、確認書、集計票作成などのバックヤード業務 ・館内見回りなど安全管理、ホテル運営業務全般 など ◆ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 など ホテル企画・運営・管理業務他 ◆複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設 などの各企画・運営・業務管理 他 ◆新規ホテル