救急救命士 病院 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

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病院事務・病院受付医療事務/越谷市千間台西/月給220000~255000円

非公開

  • 越谷市 千間台西

  • 月給22万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ☆医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか☆☆ ☆患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です☆☆☆ ■主な仕事内容 ☆☆受付業務:患者様の対応や診療予約の管理 ☆☆レセプト業務:医療費の請求に関する事務作業 ☆☆会計業務:診療後の精算、領収書の発行 ☆☆データ入力:電子カルテや患者情報の管理 ☆☆病棟クラーク業務:入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ■ポジションについて ☆☆医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。 ☆☆経験に応

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大学病院での外来受付事務/週5日から/獨協医科大学埼玉医療センターの受付事務/無資格・未経験OK月収20万円以上/20代~40代活躍中/新越谷・南越谷駅すぐ

株式会社日本教育クリエイト

  • 越谷市 南越谷 / 新越谷駅 徒歩5分

  • 時給1,200円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 駅チカ
  • シフト自由
  • シフト制
  • 単発
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 時給1200円~ 仕事内容: 【外来クラーク*大学病院での受付・事務サポート】 \未経験からスタートOK!/ 医療の専門知識がなくても始められるお仕事◎ 大学病院の外来窓口にて、患者さんの受付や ご案内など、事務業務をサポートしていただきます。 ― お仕事内容 ― * 外来窓口での受付対応 * 保険証の確認 * 診察券・書類のお預かり * レセプト修正 (※チェック済みデータの入力が中心です) ※立ち仕事がメインとなります 【現場人数】1つの診療科に3~4名 【医事コン】富士通 HOPE 【1日の患者数】100~200名(診療科によって異なる) 20代~40代の女性スタッフが

医療機器の安全管理業務/未経験歓迎/賞与4.3か月分/年間休日121日/無借金経営で堅実な成長を続けています

アイ・エム・アイ株式会社

  • 越谷市 流通団地

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容 医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社 無借金経営で堅実な成長を続けています ■業務内容:入社後は、ご経験やスキルに応じて、 人工呼吸器をはじめとした当社取り扱い機器の市販後の安全管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・安全管理情報(不具合/有害事象)の収集・分析 ・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理 ・行政への不具合報告および現場対応サポート ・取り扱い機器の技術検証(品質保証部門、技術センターとの協働) ・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施 ・技術トレーニングの企画開催、社内認定資格の取得推進等 ■教育制度: 入社後、まずは導入研修という形で当

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