子ども支援 - 鹿児島県南さつま市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）学校休業日時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇 ５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障害児（０歳～１８歳）が自分で身の回りのことができるように なるためのサポート ○行事・レクレーション活動の企画・提供 ○送迎：社用車あり（ＡＴ車） ○その他（記録・事務作業、清掃等） 変更範囲：変更なし ＊児童数は１日１０名程度 ＊パソコンで文字入力ができる方

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩時間６０分 （３）学校休業日 ※勤務時間については面接時に相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇 ５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障害児（０歳～１８歳）が自分で身の回りのことができるように なるためのサポート ○行事・レクレーション活動の企画・提供 ○送迎：社用車あり（ＡＴ車） ○その他（記録・事務作業、清掃等） 変更範囲：変更なし ＊児童数は１日１０名程度 ＊パソコンで文字入力ができる方

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる週３日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇親子とのふれあい ・お一人おひとりに寄り添った支援 〇子育て等の相談 ・未就学児の子どもとその保護者の相談支援 ◇土曜日に勤務できる方（月２回程度） ◇週３日勤務 ＊令和８年５月採用予定 ＊公用車使用（出張ひろば等の業務の際に使用） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○障害児（０歳～１８歳）の日常生活動作を獲得するための 日常指導 ○学習支援、行事、レクレーション活動の企画運営 ○支援内容の記録、事務整理（パソコン使用） ○送迎：社用車あり（ＡＴ車） ○その他作業全般 変更範囲：変更なし ＊児童数は１日１０名程度 ＊パソコンで文字入力ができる方

仕事内容○障害児（０歳～１８歳）の日常生活動作を獲得するための 日常指導 ○専門的個別支援、訓練 ○レクレーション活動の企画運営 ○訓練計画書の作成、訓練内容の記録（パソコン使用） ○送迎：社用車あり（ＡＴ車） ○その他作業全般 変更範囲：変更なし ＊児童数は１日１０名程度 ＊パソコンで文字入力ができる方

仕事内容○障害児（０歳～１８歳）の日常生活動作を獲得するための 日常指導 ○行事、レクレーション活動の企画運営 ○支援内容の記録、事務処理（パソコン使用） ○送迎：社用車あり（ＡＴ車） ○その他作業全般 変更範囲：変更なし ＊児童数は１日１０名程度 ＊パソコンで文字入力ができる方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員作業療法士募集中☆★年間休日120日以上！完全週休二日制！昇給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ☆作業療法士としての業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・障がいを抱えるお子様（0歳～18歳）が日常生活動作を身につけるための指導 ・専門的個別支援および訓練 ・レクリエーション活動の企画運営 ・個別プログラムの作成、訓練内容の記録（PC使用） ・送迎：社用車あり（AT車） ・その他作業全般 ※1日あたりの利用者数：10名程度 ○下記いずれかの事業所にて勤務をお願いします。 ・「こど

勤務時間＜契約社員＞ 09:30-18:00の間で実働8時間、シフト制 ※開所時間は施設によって異なる場合があります。 ［シフト例］ 平日 09:30-18:00 土曜日・日曜日など 08:30-17:00 ＜パート＞ 開所時間内でシフト制 09:30-13:00、14:40-18:00のみでも可 フルタイムの場合は09:30-18:00

仕事内容ほぼ残業なし。年間休日120日。風通しのよい職場です。 ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給168,300円-229,500円 ※基本給の算出方法 時給1,100円-1,500円×7.5時間×20.4日 ［その他手当］ ・処遇改善手当（9月、3月）※一時金、実績62,000円-72,000円 ・固定残業代なし ［その他制度］ ・昇給…月あたり1,530円-7,300円（実績あり） ＜パート＞ 児童

勤務時間＜契約社員＞ 09:30-18:00の間で実働8時間、シフト制 ※開所時間は施設によって異なる場合があります。 ［シフト例］ 平日 09:30-18:00 土曜日・日曜日など 08:30-17:00 ＜パート＞ 開所時間内でシフト制 09:30-13:00、14:40-18:00のみでも可 フルタイムの場合は09:30-18:00

仕事内容ほぼ残業なし。年間休日120日。風通しのよい職場です。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給168,300円-229,500円 ※基本給の算出方法 時給1,100円-1,500円×7.5時間×20.4日 ［その他手当］ ・処遇改善手当（9月、3月）※一時金、実績62,000円-72,000円 ・固定残業代なし ［その他制度］ ・昇給…月あたり1,530円-7,300円（実績あり） ＜パート＞ 児童指導員 時給1,05

勤務時間・14時00分〜18時00分 ・13時00分〜17時00分 ※学校休業日 ◇月平均残業時間：2時間 ◇所定労働日数：週5日程度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪送迎ドライバー兼児童指導員補助/パート≫昇給あり！残業月5時間以内！夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ◇送迎ドライバー兼児童指導員補助としての業務全般◇ 【主な業務】 ・学校やご自宅への送迎 ・送迎車両の点検、清掃等 ・児童指導員の補助業務（道具の準備、片付け、清掃等） ・見守り ◇社用車使用（AT車）※10人乗りのバンを運転していただくことがあります。 ◇送迎エリアは南薩地区 ◇対象：0歳～18歳の障がい児 ◇業務内容変更範囲：変更なし 求

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員指導員募集中☆★年間休日120日以上！完全週休二日制！昇給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ☆心理指導員としての業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・障がいを抱えるお子様（0歳～18歳）やご家族様の心の問題の解決・改善のための心理指導 ・専門的個別支援、相談業務 ・レクリエーション活動の企画運営 ・支援内容の記録（PC使用使用） ・送迎:社用車あり（AT車） ・その他作業全般 ※1日あたりの利用者数：10名程度 ○下記いずれかの事業所にて勤務をお願いします。 ・「いるかの教室」

勤務時間7:30～18:30の時間の間の8時間 月平均時間外労働時間 5時間 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 多機能型事業所ホープみさかえは、障害児から学童まで、多様なニーズを持つ子どもたちを支援しています。 放課後等デイサービス、児童発達支援、学童支援など、複数の事業を同じ建物で展開。 【多角的視点が、一人ひとりを見る力を養う】 スタッフは、障害児支援、学童支援両方に携わることで、「支援のあり方」という根本を深く考える機会を得られます。 多様なニーズに対応する力が、自然と身につく環境です。 保育士のための研修会や勉強会が定期的に開催され、最新の保育理論や実践的なスキルについて学ぶ機会が提供されています。専門職としての研鑽を積みたい人にとって、継続的に学び成長できる理想的な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員言語聴覚士募集中☆★年間休日120日以上！完全週休二日制！昇給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ☆言語聴覚士としての業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・障がいを抱えるお子様（0歳～18歳）が日常生活動作を身につけるための指導 ・専門的個別支援および訓練 ・レクリエーション活動の企画運営 ・個別プログラムの作成、訓練内容の記録（PC使用） ・送迎：社用車あり（AT車） ・その他作業全般 ※1日あたりの利用者数：10名程度 ○下記いずれかの事業所にて勤務をお願いします。 ・「こど

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正看護師/契約社員】完全週休2日制！土日祝お休み！夏季・年末年始休暇あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師としての業務全般◇ ◎就業場所の変更範囲：なし 求人ID 724582

勤務時間＜契約社員＞ 09:30-18:00の間で実働8時間、シフト制 ※開所時間は施設によって異なる場合があります。 ［シフト例］ 平日 09:30-18:00 土曜日・日曜日など 08:30-17:00 ＜パート＞ 開所時間内でシフト制 09:30-13:00、14:40-18:00のみでも可 フルタイムの場合は09:30-18:00

仕事内容ほぼ残業なし。年間休日120日。風通しのよい職場です。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給168,300円-229,500円 ※基本給の算出方法 時給1,100円-1,500円×7.5時間×20.4日 ［その他手当］ ・処遇改善手当（9月、3月）※一時金、実績62,000円-72,000円 ・固定残業代なし ［その他制度］ ・昇給…月あたり1,530円-7,300円（実績あり） ＜パート＞ 児童指導員 時給1,050円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【南さつま市】日勤帯のみ！障がいのある子どもたちのサポートをお任せします！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 施設における看護業務および付帯する業務 ・障がい児(0-18歳)の日常生活動作を獲得するための日常指導、サポート ・児童の健康管理、医療的ケア ・専門的個別支援、訓練 ・支援訓練内容の記録（パソコン入力） ・送迎（社用車AT使用） ■業務内容(変更

勤務時間＜契約社員＞ 09:30-18:00の間で実働8時間、シフト制 ※開所時間は施設によって異なる場合があります。 ［シフト例］ 平日 09:30-18:00 土曜日・日曜日など 08:30-17:00 ＜パート＞ 開所時間内でシフト制 09:30-13:00、14:40-18:00のみでも可 フルタイムの場合は09:30-18:00

仕事内容ほぼ残業なし。年間休日120日。風通しのよい職場です。 ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給168,300円-229,500円 ※基本給の算出方法 時給1,100円-1,500円×7.5時間×20.4日 ［その他手当］ ・処遇改善手当（9月、3月）※一時金、実績62,000円-72,000円 ・固定残業代なし ［その他制度］ ・昇給…月あたり1,530円-7,300円（実績あり） ＜パート＞ 児童指導

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・障がい児(0-18歳)の日常生活動作を獲得するための日常指導、サポート ・児童の健康管理、医療的ケア ・専門的個別支援、訓練 ・支援訓練内容の記録（パソコン入力） ・送迎（社用車AT使用） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 通常：10:00～18:30/学校休業日：08:30～17:00 【給与情報】 月給18万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可 【深掘り情報】 はやぶさ福祉会が運営するこども発達支援センターいるかかせ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日以上！完全週休二日制！土日祝お休み！昇給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ☆保育スタッフとしての業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・障がいを抱えるお子様（0歳～18歳）が日常生活動作を身につけるための指導 ・学習支援、行事、レクリエーション活動の企画運営 ・支援内容の記録、事務処理（PC使用） ・送迎：社用車あり（AT車） ・その他作業全般 ※1日あたりの利用者数：10名程度 求人ID 428449

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導