ヘルパー 特別養護老人ホーム - 京都府長岡京市 の求人・仕事・採用

仕事内容能力と経験を活かして特別養護老人ホームで介護業務全般を行います。正社員の採用です。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,800〜228,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:18,000円 夜勤手当:21,000〜28,000円 夜勤特別手当:4,000円 早出遅出手当:4,000〜6,000円 勤続手当:5,000円（5年目から） 住宅手当:上限30,000円 年末・年始手当:5

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 165060円 賞与：年2回（3.95ヶ月） 賞与：年2回（3.95ヶ月） 【住所】 京都府長岡京市井の内朝日寺23 【アクセス】 京都線 / 阪急京都本線長岡京 / 長岡天神阪急バス 光明寺行き「旭が丘ホーム前」下車すぐ 【必須資

勤務時間6:45～15:45（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） 20:45～6:45（休憩120分）

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ◇入浴、食事、トイレ介助 【給与詳細】 賞与：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり 1月あたり2,500円～40,000円（前年度実績） ◆給与内訳 ・基本給 125,500円～157,500円 ・職務手当17,000円～17,000円 ・調整手当17,500円～17,500円 ・処遇改善等手当13,000円～13,000円 ◆その他手当 ・夜勤手当１回７０００円（月４～６回） ・皆勤手当 月７５００円、資格手当 月５０００円～ ・特定処遇改善手当 月０～８００００円（経験による）

勤務時間16:30 ～ 09:00 19:30 ～ 08:00

仕事内容【長岡京市の特別養護老人ホームでの管理栄養士のお仕事●正社員●日勤のみ♪年休１１５日♪賞与年３回♪福利厚生が充実♪】 特別養護老人ホームでの管理栄養士のお仕事ユニット型特別養護老人ホームでの管理栄養士業務をお願いします。●日勤のみ●資格が活かせます●賞与年３回●福利厚生が充実 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓

仕事内容【長岡京市奥海印寺走田1】調理師/調理スタッフ（契約社員）／正職員登用あり 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 介護施設の厨房での調理・仕込み・盛付 ※業務内容変更の範囲：会社の指定する業務 ※就業場所変更の範囲：会社の指定する事業所 ※雇用期間の定め：初回３か月試用期間（条件変更なし）の後、その年の3月末までの契約。以後1年ごとの更新。更新上限なし。更新条件：特になし ※株式会社塩梅での雇用となり、業務を受託しているこちらの厨房で勤務していただきます 資格: 無資格可 調理経験必須（業界問わず） ※ネイル不可 勤務時間: 5:00～18:00 の中で8時間勤務 休憩：60分

勤務時間【勤務時間】 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 京都府長岡京市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師・准看護師/京都府長岡京市/正社員/月給229600円~256500円!! ■コメント 〈☆日勤のみ☆賞与年3回・3ヶ月分☆残業なし☆年間休日115日☆リフレッシュ休暇あり☆〉ユニット型特養でのお仕事です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師・准看護師 ■仕事内容 ●入所定員60名の全室個室・ユニット型特養！利用者さまの体調管理、服薬管理、主治医の往診時のサポートをお願いします。 ●「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認定企業です☆日勤のみ、残業なしとプライベートとの両立が

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容地域に根ざした特別養護老人ホーム「旭が丘ホーム」で看護師を募集しています ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,600〜252,875円 ≪基本給≫ 214,600〜242,874円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:240,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.9ヶ月分 ≪昇給≫ 1.8〜2.2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 西向日駅から1.9km 長岡天神駅から1.9km 長岡京駅から

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム(定員60名)にて介護職員業務全般をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇食事・入浴・排泄・移動の介助 ◇入居者や家族の方からの相談への対応 ◇各種レクリエーションや行事の応援と参加 ◇ユニット毎の企画・立案による外出（回転寿司・墓参り・ショッピング・喫茶など） 【給与詳細】 賞与：賞与:年3回/計3.00ヶ月分 【別途】 ・就職のために転居される場合は住宅手当30,000円支給（条件あり） ・夜勤手当：7,000円/回 ※月平均4回 ・早出・遅出手当：400円/回 ※月平均10～15回 ・勤続手当：5,000円（5年目～） ・介護福祉士資格取得で基本給6,0

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 18:00〜11:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③10:00〜21:00（休憩60分） ④12:00〜21:00（休憩60分） ⑤7:00〜21:00の内4時間以上

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにて介護のお仕事。各種休暇に手当も充実しており安心して長く働ける環境です。奨学金返済負担軽減支援制度導入！お持ちの資格を活かして働きませんか？ご応募お待ちしております。 【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームにて 介護職のお仕事です。 ＊「天神の杜」「第二天

仕事内容 特別養護老人ホーム旭が丘ホーム 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎年休120日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 経験者の方、大歓迎です♪嬉しい賞与は計3.95ヶ月分！マイカー通勤も可能で、年間休日は120日以上とプライベートもしっかり充実◎ ●特別養護老人ホームにて、介護業務全般に従事していただきます。 ●賞与は業績に基づき計3.95ヶ月分を支給！日々の努力が評価される環境です☆ ●即戦力としてご活躍いただける実務経験者の方を特に歓迎します！未経験の方も多く活躍中ですので、安心してご

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 特別養護老人ホーム内の厨房にて、栄養士を募集しています。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を募集しています。 給食調理もしくは栄養士業務の経験者を求めております。 （病院、高齢者施設、保育園、学校等の調理経験者歓迎です） 【仕事内容】 特別養護老人ホームで栄養士、調理業務全般。 提供する御食事の食事管理に携わって頂きます。 発注、衛生管理、食数管理、調理・調理補助などを担当頂きます。 【福利厚生】 ・産休育休取得率及び復帰率ほぼ10

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ◇身体介助（入浴介助、食事介助、排泄介助） ◇生活支援 ◇散歩やレクリエーション

仕事内容【仕事内容】 《管理栄養士》の具体的なお仕事内容 ※介護施設における栄養士業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・栄養評価…利用者様の栄養状況や食事状況を評価し、問題点や改善点をまとめる ・栄養ケアプラン…栄養関連の目標設定、達成に向けての介入や食事プラン策定 ・メニュー作成…栄養バランスを考慮した食事メニューの作成 ・職員間連携…他職員との情報共有や状況ヒアリング ・医療機関連携…緊急時等に医療機関との情報共有・伝達 ・利用者様、ご家族様との連携…食事状況や健康に関する連携と相談 ・・・等 ※必要に応じて食事介助等も入ることがあります。 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護