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経験不問 - 秋田県秋田市 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

風力発電のメンテナンススタッフ

株式会社市民風力発電

  • 秋田市 飯島 / 上飯島駅 車2分

  • 月給27万円〜40万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】【経験者優遇】秋田県の風力発電設備の保全・メンテナンス※年間休日120日以上 風力発電設備の保全・メンテナンス業務をお任せします。定期点検や不具合対応を行います。風力発電施設での就業経験がなくても発電設備メンテナンス業務、機械、電気設備の工事・保全業務を経験された方であれば、対応いただけます。 <具体的な業務内容> ・風力発電設備の定期点検(月例・半年・年次点検) ・風力発電設備の不具合対応 ・上記作業の報告書の作成 ・遠隔監視による日常管理 ・その他、諸官庁提出および調査時の資料作成、対応業務 <移動・出張について> 秋田県内の移動は基本的に社有車を使用しま

人気エンゲージ

倉庫管理/PC・データ入力/品出し

アサヒフレッシュロジ株式会社 仙台センター

  • 秋田市 寺内 / 土崎駅 車9分

  • 月給20.6万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 早朝勤務
  • 17時前退社
  • バイク通勤OK
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 交替勤務制
  • AT限定OK
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 長期
  • 高収入
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤

仕事内容正社員デビューの方も大歓迎!教育制度や福利厚生も充実。「人は財産である」をモットーに、社員やそのご家族も大切し満足していただくことが、安定した高品質なサービスの提供に繋がると考えています。 【職種】 [正]倉庫管理・入出荷、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■事務作業 ・PC入力(作業の進行確認) ・倉庫業の管理(コンビニ商品のチルド・フローズン仕分業務の管理) ■作業スタッフへ

アサヒフレッシュロジ株式会社 仙台センター

一般事務/未経験大歓迎!一般事務職!/未経験OK

株式会社ライフメンター

  • 秋田市 中通 / 秋田駅 徒歩5分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 初心者歓迎
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 週払いOK
  • 即日払いOK
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎!一般事務職! 【仕事詳細】 * 来客応対、電話対応 * 書類作成、データ入力、ファイリング * スケジュール管理、会議室の予約 * その他、事務所内のサポート業務全般 未経験者でも安心して始められるよう、入社後は基礎から学べる研修を用意しています。また、仕事を通じて自然とビジネススキルが身につくよう、実践的なカリキュラムを整えています。 【研修制度】 * 入社1ヶ月目: PC基本操作、ビジネスマナー、電話・受付対応の基礎を学ぶ。 * 入社2ヶ月目以降: 専門知識として、事務作業の効率化、顧客管理の基礎などを深く学ぶ。先輩スタッフの実践的なアドバイスもあり。 求め

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