特別養護老人ホーム 言語聴覚士 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間07：00～16：00 08：30～17：30 11：30～20：30

仕事内容【時給1,300円スタート☆】JR中央・総武線「御茶ノ水駅」「秋葉原駅」より徒歩7分の好アクセス◎ 入所定員59名の特養で介護スタッフを募集中！【千代田区神田淡路町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【施設概要

仕事内容ベストリハ株式会社 ベストリハ訪問看護ステーション四谷 募集要項 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,000円～350,000円 【月給】 ・350,000円(臨床経験3年以上) ・312,000円(臨床経験１年以上３年未満) ・247,000円(臨床経験０～１年未満) ●給与改定年２回(人事評価により) ●月給+歩合 ※半年に1回人事評価があり号棒が決定(号棒に応じた給与を支給) 《月収例》 2年目 経験3年目10号棒 月給452,900円 訪問平均件数6件/日の場合 試用3か月間(労働条件の変動なし) 【勤務地】 東

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 訪問リハ◎最寄り駅から徒歩3分と超駅チカ／年間休日121日とお休みたっぷり／週休二日制／研修体制充実★ ●言語聴覚士として利用者様宅へ訪問し、日常生活動作のサポートを行っていただきます。 ●年間休日121日とお休みたっぷり！プライベートの時間も大切にして頂けます。 ●毎月研修会を実施！幅広い知識を吸収する事ができ、セラピストとしてスキルアップできますよ！ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお

仕事内容ベストリハ株式会社 ベストリハ訪問看護ステーション御茶ノ水 募集要項 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,000円～350,000円 【月給】 ・350,000円(臨床経験3年以上) ・312,000円(臨床経験１年以上３年未満) ・247,000円(臨床経験０～１年未満) ●給与改定年２回(人事評価により) ●月給+歩合 ※半年に1回人事評価があり号棒が決定(号棒に応じた給与を支給) 《月収例》 2年目 経験3年目10号棒 月給452,900円 訪問平均件数6件/日の場合 試用3か月間(労働条件の変動なし) 【勤務地】

仕事内容【アピールポイント】 駅近◎住宅手当は最大5万円！賞与はなんと4.4ヶ月！厚待遇★★資格保持者にオススメ求人です() 【仕事内容】 *【介護職員の生の声をお届け！☆】* Q.この職場を選んだ理由はなんですか？. 経験豊富な専門スタッフが 親切・丁寧、真心で対応し、 今までと変わらぬ自分らしい生き方の 実現をお手伝いしていて、 やりがいを持って仕事ができると思いました。 雰囲気がとても良かったんですよね。 スタッフの ■元気な挨拶 ■明るい表情 ■施設内の行き届いた整理整頓 を見て、ここで働きたいと思いました。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？. 一人で対応しきれない場合に 応援を

仕事内容株式会社アーバネットコーポレーション 【東京/業界未経験歓迎】総務人事東証STD/マンションデベロッパー/土日祝休み 【仕事内容】 【東京/業界未経験歓迎】総務人事東証STD/マンションデベロッパー/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！/東証STD転勤無し/時差出勤可能/土日祝休み/平均残業15h/ワークライフバランス「健康経営優良法人」認定の働きやすい環境】 ■職務内容： 総務人事職として下記のうち、適性を見て幅広くご経験頂きます ・総務（株主総会運営、会社全体の行事や庶務業務等） ・人事（新卒・中途採用、人事制度企画運用等） また、適性に合わせて労務業務も行っていた

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 月に7‐10回程度オンコール業務が発生します。 12名×10ユニット（1フロア2ユニット） アピールポイント ・ユニット型の特別養護老人ホームです。 ・千代田区に位置し、交通アクセスも良好です。 ・日勤のみでは高給与水準です。 ・年間休日120日あります。 職場環境 看護師在籍数 4 看護師年齢層 30-60代 定員 地上8階建ての施設は、定員108名想定のユニット型特別養護老人ホームと、定員12名のショートステイを併設します。 夜勤回数目安 ※夜勤はありません。 電子カルテ 無し 医師は電子カルテですが看護

仕事内容【アピールポイント】 年間休日125日！駅チカ徒歩2分！笑顔であふれる施設◎★資格保持者にオススメ求人です() 【仕事内容】 *【働く年齢はさまざま★】* 重要の高まる介護で、 【20代・30代・40代・50代・60代】 の方が多数活躍されております。 介護の現場で利用者さん一人ひとりが 安全にケアを受けられるよう、 スキルだけでなく*『誠実な対応』*が できる方を求めています ◎実際に働いているスタッフでは・・・ ★結婚や出産で仕事にブランクがある方 ★資格を活かして働きたい方 ★保育士等でご活躍されていた方 など 福祉以外でのキャリアを積まれていた方も、 それを活かした働き方が

仕事内容【おすすめポイント】 東京都千代田区に位置する特別養護老人ホームでの介護スタッフの求人です。コミュニケーション能力が活かせる職場です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 施設利用高齢者の入浴、排泄、食事介助等の直接身体介護及び生活支援その他、活動記録の記述入力や趣味、生きがい活動等の計画立案などを行います。 【給料】 年収 326万円～程度（諸手当込み）月収 21万円～29万円程度（諸手当込み） 備考：■昇給：年1回■賞与：年2回4.0ヶ月分（前年度実績） 【勤務時間】 日勤：07:15～16:15(休憩60分)遅番：10:0

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 特別養護老人ホーム 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日110日 仕事内容 お

仕事内容募集職種 個人営業（不動産） 業種 不動産 年収 500～1,000万円 仕事内容 金融業界経験者の皆様がお持ちの「財務・会計・BS/PL/CF」の基礎知識を活かして、同社の商品を「お客様に正しく説明いただく」仕事です。 同社は、「資産保全」をお客様と一緒に考えるべく、不動産というソリューションを活用してコンサルティングを行っております。 （「所得税・相続税対策」／「ご先祖から受け継いだ資産を守る」／「ご家族への資産を残す」など） 古くなった不動産の価値を蘇らせる「開発」において、お客様の資産課題と社会問題の解決を担える商品を組成しています。 全国の税理士事務所や地銀・信用金

仕事内容アクセス抜群！千代田線/最寄り駅から徒歩10分以内！29床の特養様があなたの職場に。ゆったりとしたケアや認知症ケアを学びたい方はココ◎ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職員・ホームヘルパー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜 月給制：210000円〜 賞与年2回4.4か月分 【勤務時間】 早番 07:00〜16:00 日勤 09:00〜18:00 遅番 12

仕事内容【タイトル】 治験コーディネーター（CRC／言語聴覚士）東京エリア 【仕事内容】 【治験コーディネーター（CRC）】 東京都全域 就業場所は、ご自宅から1時間程度の範囲にて 基本的には東京本社に寄ることなく直訪直帰 医療機関にて行なわれる治験をサポートする業務。 臨床経験が新薬開発に活かせます。 当社は複数名にて施設と試験を担当する純粋なチーム制を導入。 提携医療機関は全国で2,000ヶ所以上。 ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメイン。 お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 病棟業務であったハードな夜勤、当直業務はありません。 【事業所名】 GTrail-0020 【

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週1日からOK！交通費支給あり！特別養護老人ホームでの夜勤介護員さん募集！ ○夜勤介護業務 【お任せする仕事内容】【一緒に働くメンバー】 特別養護老人ホームには59名の入所者がおり、4フロアーに分かれて生活されています。4フロアーに対して2名の介護員と1名の看護職員で夜勤業務を行っていただきます。 早番職員が7:00～16:00、遅番職員が11:30～20:30、家事パート（洗物、洗濯(8)、居室清掃等）が8:00～13:00及び16:00～20:00と各フロアーにおります。常にiPhoneを持っていただきますので、困りごとや応援が必要な際は管直者や夜勤介護看護へ相談できる体制

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 高齢者福祉施設ジロール麹町/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/正社員/東京都千代田区 アクセス抜群！千代田線/最寄り駅から徒歩10分以内！29床の特養様があなたの職場に。ゆったりとしたケアや認知症ケアを学びたい方はココ◎ 施設スタッフの声 個別ケアに力を入れていて一人ひとりに寄り添ったケアができる点

勤務時間18：30～翌09：00 ※休憩時間は150分です。 ※残業は、ほぼありません。

仕事内容【夜勤専従パート/日給22,000円以上も☆】実働12時間00分◎JR中央・総武線「御茶ノ水駅」「秋葉原駅」より徒歩7分の好アクセス◎ 特養での介護スタッフを募集中！【千代田区神田淡路町】 ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【施設概要】 定員：入所59名（4フロア：3階17名、4階17名、5階15名、6階10名） 居室：個室33室 / 2人室3室 / 4人室5室 要介護度：平均3.6程 【業務内容】 入居者17名の1フロアでの、身体介護と見守り業務です。 【募集雇用形態】

仕事内容●言語聴覚士として利用者様宅へ訪問し、日常生活動作のサポートを行っていただきます。 ●年間休日121日とお休みたっぷり！プライベートの時間も大切にして頂けます。 ●毎月研修会を実施！幅広い知識を吸収する事ができ、セラピストとしてスキルアップできますよ！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！週3～4日程度！特別養護老人ホームで清掃パートさん募集！ ◎清掃の業務 【お任せする仕事内容】 特別養護老樹人ホームに入所される高齢者（59名）の館内の床清掃（利用者居室は除く）、ゴミの回収、換気口及び網戸の清掃（年1回程度）など <給与> 時給1,123円～ <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 16時前までの仕事 <休日休暇> ・週休3～４日制 ・勤務日数等によって有休休暇あり <勤務地> 東京都千代田区千代田区神田淡路町2-8‐8 小川町駅（都営新宿線） 淡路町駅（東京メトロ丸の内線） JR御茶ノ水駅

勤務時間【勤務時間】 10:00〜24:00（シフト制） ＜シフト例＞ ・10:00〜16:00 ・11:00〜17:00 ・17:00〜21:00 ・18:00〜21:00 ・20:00～24:00 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼未経験月給30万円〜／インスタで話題のクラフトビール店♪【年間休日105日】【駅徒歩3分】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※研修期間有：時給1,113～1,200円 【応募資格】 ◆飲食未経験の方大歓迎！ ◆明るく元気に接客できる方 【仕事内容・求める人物】 ≪仕事内容≫ まず、笑顔で元気に挨拶から！ ホール業務は、接客、オーダーテイク、料理提供、 簡単なカクテルを覚えてもらい料理の提供をお願いします。 キッチン業務はサラダの盛り付け、洗い場からスタート。 ゆくゆくは一品の料理をお任せすることもあります。 社員さんが近くにいるので安心してくださいね。 アットホームな環境で一

仕事内容ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 【コンサル未経験可】IT戦略コンサルタント(エネルギー業界向け)※研修体制フレックスTC_TST 【仕事内容】 【コンサル未経験可】IT戦略コンサルタント(エネルギー業界向け)※研修体制フレックスTC_TST 【具体的な仕事内容】 【エネルギー業界出身者歓迎／SI出身者多数／最上流工程コラボ称賛文化／最先端技術グローバル案件多数／本質的な社会貢献】 ●最上流から案件に携わることが可能 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営の方針 ●数字の評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価 ●EY各国との連携も盛んでグロ