グループホーム 生活支援員 - 熊本県宇城市 の求人・仕事・採用

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介護職 介護福祉士 介護老人保健施設

社会福祉法人創友会 介護老人保健施設松幸

  • 宇城市 松橋町西下郷

  • 月給17万円〜21.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容宇城市/介護老人保健施設/正社員/介護職/賞与4.2ヶ月!/6031_342060 介護施設での介護業務全般。 ・入所者の日常生活援助。 ・食事、入浴、排泄等介助、散歩、娯楽等の生活支援。 ・日常生活の健康管理などの業務をしていただきます。 *資格については不問だが、あれば尚良し。 ・特別養護老人ホーム慈幸苑・介護老人保健施設幸・グループホー ムこせん・介護老人保健施設松幸・小規模多機能ホーム慈幸苑・グ ループ慈幸苑の設置運営。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療

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看護師・准看護師 介護老人保健施設

社会福祉法人熊本厚生会 介護老人保健施設青海苑

  • 宇城市 三角町郡浦

  • 月給23.1万円〜25.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容宇城市三角町/介護老人保健施設/正社員/看護職/定年制65歳/厚い待遇も魅力的です!/6031_269162 介護老人保健施設での看護業務 ・ご利用者様のバイタル測定等による健康管理 ・口腔ケア、服薬管理、診察の補助 ・歩行・食事・排泄・入浴などの身体介助 ・医師の指示に基づいた点滴や注射等 ・声掛けによるご利用者の異常の早期発見 介護老人保健施設での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤手当1回9,500円~12,500円!収入アップを希望される方へピッタリ! ・定年65歳。末永く社員として活躍いただけます。 ・職員の教育制度が整っています。目標に向かってスキルアップ

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/宇城市松橋町両仲間字江口原/2503140

株式会社ビオネスト

  • 宇城市 松橋町両仲間

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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