保育園 資格不問 - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

仕事内容【袖ヶ浦市/保育園/常勤】2024年4月開園★オープニングスタッフ募集！賞与実績4.4ヶ月☆「にんげん力」を育む保育園◇年間休日125日♪研修制度充実☆ ■【異年齢保育・インクルーシブ保育】どろんこ会グループでは年齢が違う子同士、障がいの有無関係なく同じ環境で保育を行う『異年齢保育・インクルーシブ保育』を実践しております。「共に暮らし、頼りあい、ぶつかりあい、手を差しのべあう環境」で看護師として共に成長できる場がございます。 ■【”発達支援”にご興味のある方にもおすすめ！】各園には児童発達支援事業所「発達支援つむぎ」が併設されており、よりスペシャリストを目指される看護師様には、「つむぎ」

勤務時間 就業時間１：7時50分〜9時50分 就業時間２：15時00分〜17時00分又は7時00分〜9時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：園児の送迎スケジュールにて、就業時間が多少変更することもあり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月３０日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊保育園バスに添乗し、園児の送迎を行います。 ＊添乗のない場合は、保育補助業務を行います。 （玩具の消毒、保育室の清掃、園児の保育等）

仕事内容袖ヶ浦市の60名定員・認可保育園で 主任・保育士のお仕事です♪ ★保育士経験5年ある方 歓迎★ ◇主任業務 ・人材育成、園長補佐 など ◇残業・持ち帰りなし ◇ICT化を導入 ＜モデル年収例＞ 主任／年収3,860,000円～ ◆有給休暇は、勤務1か月後から使用可能です！ 取りやすい環境を整えていきますので、 プライベートも充実できます◎ 求人の詳細についてのお問い合わせは アスカつくば支店 石川（イシカワ）まで！ 電話→029-896-5751 メール→yuuri-i@asuka-hu.co.jp お仕事ナンバーをお伝え下さい♪

勤務時間07:00〜20:00 →1日4〜8時間、週3〜5日にて応相談 ※早番・遅番できる方歓迎！ ※フルタイムパート（社保加入）も可

仕事内容保育業務全般のお仕事をお任せします。 曜日・時間帯、ご希望に応じますのでお気軽にご相談ください。 ※ご経験・ご希望等に合った乳幼児保育を行っていただきます。 ※雇用期間1年（原則更新） 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■曜日・時間帯など、ご希望をお伺いします。 ■早番・遅番・土日勤務で時給アップあり（最大時給+600円） 園児定員 120名 休日・休暇 シフト制 ※曜日・時間帯などは、ご希望に応じます ※勤務日数、時間に応じて有給休暇あり 福利厚生 ・社会保険完備※フルタイムの場合 （労災、雇用、健康、厚生年金） ・年

仕事内容●袖ケ浦市で４ケ所、木更津市で１所の保育所を運営しています。 ※子育て経験のある方優遇します。 「保育」 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊早遅手当（鍵施錠に係る勤務）付き ＊１日６時間以上、月２０日以上勤務の方（業績賞与支給対象） ・地域処遇手当：２０，０００円／月 ・臨時特例手当：５０円／１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ＊入社初月より年次有給休暇付与します

仕事内容０から５歳時児の保育補助業務（定員１３０名）のお仕事です。 朝の受け入れ、お散歩などの準備や補助のみの方も可能です。 幅広い年齢層の職員が在籍していますので、分からないことや困っ たことがあれば、すぐに相談できる開かれた環境です。 学校行事等でお休みされたい場合は、柔軟に対応できますので、 子育て中の方もお気軽にご相談ください。 正社員登用あり（経験・年齢加算あり） 【変更範囲：なし】

勤務時間【勤務時間】 05 ： 00～11 ： 00 05 ： 00～13 ： 00 実働7時間/休憩60分 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：10名以上

仕事内容≪24年6月新規オープン≫週2日～ok早朝/お惣菜のパック詰め＆ラベル貼りstaff 【お仕事内容】 【職種】 食品工場内でのパック詰めスタッフ 【給与】 時給1,200円月収例★1,200円×1日7時間×月22日＝184,800円★≪週払い・即払い≫「急にお金が必要…！」そんな時の救済制度！勤務実績が分かるタイムシートをFAXかメールで送るだけで最短翌日には銀行口座へお振込みが可能★※規定についてはお気軽にお問い合わせください。 【勤務地】 千葉県袖ケ浦市のぞみ野 /袖ヶ浦駅～車で12分車、バイク、自転車通勤可能 【勤務時間】 05 ： 00～11 ： 00 05 ： 00～13 ：

勤務時間 就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間３：7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）（３）選べます。 ・Ｗワーク可・子育て中の方も大丈夫。 ・勤務時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ＊入社初月より年次有給休暇付与します

仕事内容０～５歳児の朝・夕方保育補助・バス添乗（乗車人数３人～５人） 子どもたちの遊びを見守ってください。 ブランクがある方、年齢なども不問です。 複数人での対応になりますので、安心です。 具体的な仕事 登降時の引き渡しの補助・園児との遊び・開園準備・ 閉園の片付けなど 【変更範囲：なし】

仕事内容定員45名の事業所内保育園♪ 正規保育士さんとして 保育業務全般をお願いします◎ 落ち着いた雰囲気で楽しく保育。 畑での収穫も体験できます♪ 広い園庭・近隣に公園もあります！ 子ども一人一人と向き合い 個性を大切にしている園です♪ 得意なことや苦手な分野もあるかと思います！ 普段の保育の中でつまづいてしてしまった場合 その都度他の先生方にご相談いただける みんなで協力しあって楽しくお仕事できる ご職場です◎ 大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方 などなど… 世代や性別を問わず

仕事内容調理業務全般 どろんこ会グループでは、園児が田植え・稲刈りしたお米を保育園の給食米に使用しています。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当園では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。 ■時短制度や時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ■住

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日６時間以上、月２０日以上勤務（業績賞与支給対象） ＊就業時間応相談 ＊休憩時間は法定通り付与します ・地域処遇手当：２０，０００円／月 ・臨時特例手当：５０円／１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ＊入社初月より年次有給休暇付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お子さん一人一人の特性に応じた援助やケアを行うために担任や療 育施設と連携をとりながらじっくり保育していきます。 担当する園児の様子は様々です、クラスの活動を一緒に行うことが 難しかったり、友だちと意思疎通が上手くいかなかったりする場合 もあるでしょう。その際に加配保育士は園児に寄り添い、充実した 園生活を行うことができるように手助けすることが大切です。 他の職員との連携、療育施設との連携をとりながら支援をしていき ますので経験者でも未経験でも、志のある方のご応募お待ちしてい ます。 是非、見学からでもご相談ください。 【変更範囲：なし】

勤務時間 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、個人の状況に応じて相談に応じます。 休憩（２）６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学生対象の放課後保育です。 ・放課後に宿題の見守り、遊び、おやつ、掃除等、子供達と共に 生活しつつ、指導します。

仕事内容★正規保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 2024年4月新規開園！ JR内房線「袖ヶ浦駅」徒歩4分！ 0～5歳児、定員90名の保育園です☆ 即日や2023年度中にご入職希望の方は、 近隣園で入職し、 2024年4月からこちらの園に配属になります☆ ★保育について ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し

仕事内容ポピンズが運営する事業所内保育所にて保育士の募集！会社として残業の削減に取り組んでいる為、残業はほぼありません！経験の浅い方はもちろんキャリアアップの為の研修制度が充実しています！ベビーシッターや保育施設利用などの福利厚生も充実♪【袖ケ浦市代宿】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ポピンズが運営する事業所内保育所にて保育士の募集！ 定員：45名/乳児さんを中心に就学前までのお子様をお預かりしています。 ポピンズではお子様お一人お一人の個

仕事内容【タイトル】 保育士（保育園） 【仕事内容】 保育業務全般をお任せします。 研修やキャリアアップ制度も◎ まずは先輩たちがしっかりサポートします♪ スクルドエンジェル保育園は保育士さんが育つ園！ 秘訣は研修制度と先輩スタッフにあり！ 新卒保育士さんも多数活躍できる秘訣があります。 詳しくは園見学や面接で！ ★学生のあなたへ★ 保育実習では、日誌や指導案、責任実習など、 緊張と不安の中でたくさんのことを乗り越えてきたと思います。 初めての社会人 初めての保育士 わからないことはあって当然です。 むしろ、「わからないこと」がわからない、 という方も少なくないと思います。 保育士1年目

仕事内容０～５歳児の保育業務（定員１３０名）のお仕事です。 ☆持ち帰り残業ゼロの取り組み☆ ・行事内容は、子どもたちだけではなく職員にとっても、気負い せずに楽しめる内容を主軸にしています。 ・ＩＣＴシステムの導入を積極的に行い、事務作業の効率化を 行っています。 【変更範囲：なし】

仕事内容 仕事内容 2020年4月オープンの特別養護老人ホーム蔵波の施設内に併設された企業主導型保育所にて勤務する保育士を募集いたします。 ・利用定員１８名です。 ・主に施設勤務の職員のお子さんをお預かりしています。 充実の研修制度で知識とスキルアップが可能◎ 入職後の教育体制 ▼ベテラン職員が業務を教えます 入職後は、実践スキル習得のため、先輩スタッフがマンツーマンでOJT研修を実施。 ▼業務に関する研修を実施しています 定期的にお仕事に必要な知識や技術を学ぶ時間を作っています。 ≪社会福祉法人永和会について≫ 社会福祉法人永和会は「愛と良心に基づく高い志を抱いて地域社会に貢献

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容朝の園児の受け入れ業務、夕方の保育業務を担当していただきます 。 日誌など記録の作成はありません。

勤務時間7：00～19：00のうちシフト制 週3～5日／1日6～8時間 早番・遅番できる方 勤務日数・時間は応相談

仕事内容ひとりひとりに寄り添った保育を心掛けております。 ●英会話・リトミック・体育・モンテッソーリ等専門プログラムは外部講師が担当！ 身近で専門家の指導やプログラム内容を学べ、保育に活かせます！ ・基本的な保育業務 ・体調管理 ・お散歩 ・お歌 ・絵本読み聞かせ ・午睡チェック ・事務作業 交通費 全額支給 無料駐車場完備 勤務開始日 応相談 待遇 ・昇給年１回 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※各種加入は法定通り） ・交通費（上限20,000円/月） ・定期健康診断（会社負担） ・入社前健康診断会社負担(上限1万円) ・インフルエンザ予防接種代金会社負担 ・研修制度

勤務時間8:15～17:15 8:15～12:00 12:45～17:15 ※週2日～応相談 ※時間・曜日などお気軽にご相談ください

仕事内容掲載期間：04/30（火）～05/26（日） ハーベスト株式会社 根形保育所店 調理補助 経験や好きを仕事に。お仕事復帰もサポート パート フードサービスの大手企業で働きませんか！ 未経験OK/交通費支給/車・バイクOK/まかない付/フリーター活躍中/主婦(主夫)・主夫活躍中/経験者優遇/曜日・時間が選べる/ ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中で す。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求する とともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高め スタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為 働く皆さんの職場環境の整備や人材育成