ライフケア居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!居宅介護支援事業所の介護支援専門員/大阪府箕面市/正社員/月給251850円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え支援 ・「くるみんマーク」「トモニンマーク」取得 ・ライフ変化後もキャリア

仕事内容深谷寄居医師会が運営する介護老人施設で、福利厚生や職場環境が整っております。土・日・祝日・年末年始が公休でライフバランスの取りやすい職場です。 年間は休日120日+有給休暇5日です。年末年始(12月30日から1月3日）も公休です。賞与は前年度実績で4.5か月分+特別賞与５万円(前年度実績） 仕事の内容は、老人保健施設FOMA・なごみの居宅介護支援事業所でケアマネージャーの仕事をしていただきます。担当者数は35名～40名です。 老健業務との兼務はありません。 プラン管理や記録入力はPCを使い行います。担当者様のご自宅には軽自動車で訪問します。

仕事内容■会社名 指定相談支援アットコレット豊橋 ■メインキャッチ 居宅介護支援の主任介護支援専門員/主任介護支援専門員/豊橋市/管理職候補を募集する居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給39万円 ■コメント 管理職候補を募集。訪問看護事業所・ホスピス型住宅併設で看護師・リハビリ職と連携しやすい環境です。 株式会社ATは、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 どんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 など ●完全週休2日制です。週2日からの勤務もOKなので、ご自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●最寄り駅から徒歩3分です。アクセス良好なので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉※下記いずれか必須 ・主任ケアマネジャー ・ケアマネジャー

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日121日＞駅から3分の居居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所(特定事業所加算(?)におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成等 ・35件程度担当予定 対象地域 中央区・港区・江東区 【応募条件】 介護支援専門員 PC基本操作※Word,Excel等 【おすすめポイント】 東京・埼玉に居宅介護支援事業所・福祉用具・訪問介護・訪問看護、在宅支援センターを運営する法人です。 ・介護保険が出来た年に開設した居宅介護支援事業所でケアマ

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所にケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジメント業務 ・各種勉強会の企画運営 ・PR活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子屋等、）の企画運営など ・チームマネジメント（管理者（候補）、主任） ※転勤の範囲： 品川区、港区、大田区、目黒区、世田谷区内の当社営業所 ※契約期間： 期間の定めなし ●育児休業の取得実績があります。託児所や育児短時間勤務制度があるので、小さなお子さまをお持ちの方も安心して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援や定期研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。

仕事内容【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 ・居宅介護支援事業所において（利用者宅の訪問 、ケアプラン作成の一連の業務、認定調、給付管理業務等） ・地域との連携による地域ケア会議、運営推進会議等の参加、地域高齢者の相談対応 ・研修の参加等 ※2年前に開設して、登録件数が増えてきています。今期から地域活動に参加して、関係を構築していく取り組みをして参ります。 ※特養、ショートステイ、デイサービス、居宅の4事業所が併設している施設となります。 【法人メッセージ】 社会福祉法人信々会は、経営理念の「信用第一」のもと、明るく働きやすい職場で、各種研修制度の充実や有給休暇の取得率向

仕事内容(土日祝＋年末年始休み)(賞与年間4,0ヶ月)世田谷区の老舗社会福祉法人の求人です! 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様の自宅訪問 ・相談業務 ・サービス内容の調整 世田谷区に根差した社会福祉法人！ 完全週休2日制、残業なし、賞与4,0ヶ月とワークライフバランスのとりやすい求人です♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給32.8万円～！／完全週休2日制／時短制度あり／在宅勤務可／マイカー通勤可／直行直帰可】 専門性を高め合える居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお任せします。 ご利用者様やご家族に寄り添い、安心して在宅生活を送れるよう支援していただきます。 〈主な業務内容〉 ・アセスメント、ケアプランの作成・評価 ・利用者様やそのご家族との相談援助 ・サービス事業者、医療機関等との連絡調整 ・給付管理業務など 〈業務のポ

勤務時間8：30～17：30の正社員勤務時間を基本としその範囲内での可能時間 週3日、1日4時間以上6時間未満 (要相談) ※勤務可能時間にあわせた担当件数をお願いしていく予定ですので相談していきましょう。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ライフケア居宅介護支援事業所/求人/ケアマネージャー/パート/居宅介護支援/清須市 ケアマネジャー未経験者歓迎。 担当件数制度による、パートさん歓迎。 担当件数は能力・経験を考慮し相談しながら決めていきましょう。 施設スタッフの声 パート勤務ですが、土日祝日お休みであるため、仕事とプライベートのオン・オフの

仕事内容★育児休業の取得実績あり！有給取得率83％！資格取得支援制度や充実の研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます★●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があります。著名な講師をお招きしたり行政と連携したりプログラム内容も充実しているので、働きながらスキルアップが目指せます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業

仕事内容(土日祝＋年末年始休み)(賞与年間4,0ヶ月)世田谷区の老舗社会福祉法人の求人です! 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様の自宅訪問 ・相談業務 ・サービス内容の調整 世田谷区に根差した社会福祉法人！ 完全週休2日制、残業なし、賞与4,0ヶ月とワークライフバランスのとりやすい求人です♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 上限78歳） ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライ

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 上限78歳） ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「社員全員が楽しく働ける会社を作りたい」と考える社長と、「介護サービスや、介護業界そのもののイメージを変えたい」と考える副社長が一緒に作ったのが当社。現在は、大田区・目黒区にて介護事業や不動産事業、コンサルティング事業など幅広く事業展開しています。設立以来目指し続けてきたのは、社員もお客様も、全員が笑顔で過ごせるサービスをご提供すること。これからも多くの方に喜ばれるサービスを提供していけるように、新しい仲間をお迎えします。また、毎日の情報交換や別事業部との交流などを通じて「ひとりじゃない」体制づくりに注力しています。 スタッフ同士の仲間意識が高

仕事内容■「介護相談となりぐみ」（居宅介護支援事業所）における介護支 援専門員としての業務 ★弊社ではワークライフバランスを大切に、専門職としていきいき と仕事ができるよう、働き方の改革を進めています。年間休日１２ ５日以上、リモートワーク推奨、マイカー直行直帰ＯＫ、子連れ出 勤も可能です。 【併設事業所に「でいさーびすとなりぐみ」があります】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成および、給付管理業務 社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●育児休業の取得実績があります。ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・自動車運転免許 高齢者自身の生きる力をできる限り引き出し、個人の自立を尊重したケアを通して地域福祉に貢献できるよう日々尽力しております。 また人材育成にも力

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇車通勤可 ◇住宅手当・扶養手当あり 【施設形態】 介護老人福祉施設,居宅介護支援 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 野洲市にございます「ケアプランセンター ぎおうの里」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 ご自宅で介護サービスを受けている利用者さまのために、ケアマネジャー業務を行ってくださる方を募集します。 利用者さまからの相談を受けたり、他事業所との連絡や調整などの窓口業務や、ケアプランの作成などが主な業務です。 利用者さまとそのご家族の方とお話をすることで、不安を軽減して

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 上限78歳） ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているの

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5