愛知県新城市のディーラーの求人・転職・中途採用

仕事内容トヨタカローラ愛知株式会社 営業スタッフ／TOYOTAの正規ディーラー／賞与実績5カ月分 【求人要約】 【国内No.1シェア】TOYOTAの正規ディーラー 【愛知県の拠点勤務】転勤なし／残業少なめ 【平均年収732万円】賞与5カ月分／成果を収入へ 【仕事内容】 ★創業約65年の安定基盤★新車・中古車の販売から購入後のフォローまでお任せします。※配属店舗に準ずる 【具体的な仕事内容】 クルマを売って終わりではありません。お車のご提案から納車、その後の点検・車検や保険のご案内まで、お客さまのカーライフを長く支えていく仕事です。 「次もあなたから買いたい」と頼っていただける関係を築いてい

仕事内容適性テストで相性抜群の先輩が、手に職つくまで支えます。 手掛けるのは、大手正規ディーラーから依頼される多彩な車。外車や販売前の新型モデルなど、レア車まで幅広くメンテナンスできる技術を磨き、AIに代替されないキャリアを築けます。 ≫★マッチングからはじめる今ドキ育成！ 適性診断であなたの価値観や主体性、ストレス耐性をチェックし、相性ピッタリの専任トレーナーがマンツーマンでサポート。「後輩との接し方」や「信頼関係の築き方」を研修で学んだトレーナーが、成長に合わせて数ヶ月～1年ほど伴走します。 ≫★やるべきことが明確で迷わない！ 手順や必要な道具はマニュアル化されていて、先輩の指導のもと安心し

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 【キャリアパス】 例）エンジニア→エンジニアリーダー（35歳：現場経験15年で就任）～アドバイザー（40歳：リーダー経験5年で職種変更）～副店長（45歳：課長職に昇進） ※経験・評価によって昇進年数が異なります ＜給与について＞ 【基本給】 218,000円～ ※給与は、年齢、経験を考慮し当社規定に基づき支給します。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月）

仕事内容"工場の生産設備に欠かせない電気制御システムを手掛ける同社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 お客様は、鉄鋼などの素材を加工するための生産設備を扱う企業が中心です。設備の安定稼働や生産性向上を支えるパートナーとして、定期訪問やご要望のヒアリング、製品・設備に関するご相談への対応を行います。単に製品を販売するのではなく、お客様との日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、継続的なお取引につなげていく営業です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・生産設備に関するご要望や困りごとのヒアリング ・設備の更新・改善などに関する相談や依頼の獲得 ・社内の

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容私が急にお熱を出した朝、ママは焦っていなかった。 "ピピピッと鳴った体温計は、38度5分。 ママ、困るよね。お仕事だよね？と心配する私に、ママは慌てることもなく「大丈夫。今日は在宅勤務…おうちでお仕事にするね」と優しく頭を撫でてくれた。 お仕事を始める前、ママはずっと悩んでた。「ブランクも長いし、急な熱で迷惑をかけたらどうしよう」って。でも、パソナで相談した日から表情が変わったんだ。 「家族を一番にしたい」というママの想いを聞いて、大手企業でみんなで助け合えるお仕事や、在宅勤務ができる職場を一緒に見つけてくれたんだって。 「電話一本で『お大事にね、無理しないで』って言ってもらえたよ」と

仕事内容毎日、社用車のまま直行直帰。効率のよい働き方。 "★わざわざ、会社に来なくていいんです。 自動車業界を支えるクラウドシステム『GATCH』を扱う、当社の営業。研修後は完全直行直帰OKで、出社はほとんど必要ありません！帰宅前にわざわざ社用車を返しに来なくて構いませんし、Web会議も車の中から出席します。 ★スケジュールも、自分で決められます。 「この日は訪問に集中する」「この日はみっちり事務作業」といった計画も、自分で決定。効率良く進められます！もし困ったことがあれば、その時はチームのメンバーに電話やメールで相談もできるので、安心です。 ★4件に1件は成約。成果も出しやすい！ 『GATCH

仕事内容"医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて以下いずれかの営業部にて営業を担っていただきます。 【シーホネンスベッド営業部】 〇医療・介護用ベッドの販売活動…医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動を担当します。 ▼訪問先：医療機器ディーラー、病院、介護施設など ▼新規／既存割合：ディーラーは既存先多数、病院・介護施設へは新規訪問有り ▼営業スタイル 担当エリアを持ち、社用車にて営業。病院案件は通期か半期での予算組みが多い為、比較的長いスパンでの営業活動。定期訪問を行う中で、ベッドの入れ替え需要把握や、増築・増床などの新規案件の情報収集を

仕事内容初めてのIT業界も安心！自分に合った自由なキャリアへ。 社員の9割以上が未経験スタートの当社。元飲食店や配送ドライバーなど、先輩の前職もさまざまです。あなたにあわせて、焦らずじっくり育てていく環境があります！ ＼あなたのペースでOK 入社後は、個々のレベルに合わせたオーダーメイド研修からスタート。ITパスポートなどの資格取得も応援します。週末は任意参加の勉強会もあり、未経験の気持ちがわかる先輩が優しく教えてくれます。 ＼ひとりぼっちではありません！／ 配属先は原則として先輩がいる現場です。「現場で放置されたらどうしよう…」なんて心配はいりません。営業担当との月1回の面談もあり、日々の悩み

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容「勤務時間短縮」「家族旅行手当」「スクール手当」など、社員を大切にする会社で、働き方改革に終わりはありません 現在、実質実働7.5時間で、リモートワーク・直行直帰もOK ◆旅行手当5万円を年2回支給！（家族や恋人、友達との旅行でも使えます！） ◆ジムや書道、料理教室、ヨガなどの費用を支給する、月5000円のスクール手当 ――「社員が健やかに働ける環境を作りたい」という想いで、こんな制度を導入してきました。メリハリをつけて、仕事もプライベートも大事にできる環境づくりに注力しています！ 私達は、大手携帯キャリアや大手家電量販店、他さまざまな業界に向けてアナログ・デジタル問わず様々なプロモーショ

仕事内容・自動車メーカー勤務限定・大手企業だけに休みや残業など働く環境がいい・その後のキャリアもしっかり応援 仕事内容： ・TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などの大手自動車メーカー案件に配属。 ・今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ・整備・車検・定期点検 ・故障個所の診断 ・修理などの整備など 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ・当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意して

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 ＜給与について＞ 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 国家1級：10,000円 国家2級：7,000円 トヨタ検定1級： 10,000円 トヨタ検定2級：4,000円 トップクルー：一時金として100,000円 検査員手当：10,000円※選任者に限る エンジニアリーダー手当：10,000円 【年収モデル】 25歳平均年収：438万円 30歳平均年収：503万

仕事内容配属先にて、車検や点検をメインに一般車両の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検・車検・整備業務・部品取付 ・自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） ・その他自動車整備・点検等に係る付随業務 ＜給与について＞ 給与詳細 月給:230,000～370,000円 ※以下より構成 －基礎給（13万6千500円～） －役割給（～5万8千円） －資格手当（3千円～8千円） ※上記金額はあくまで参考給与額です。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 整備資格保有等で最大25,000円/月（3級整備資格:

仕事内容有休8割使えるのに、半数が月収50万超え。 つまりコスパ最強です。 20代の時間は有限です。「頑張っても並の稼ぎしか得られない会社」で、人生の貴重な時間を浪費していくのは、あまりにもコスパが悪いと思いませんか。 はなまるは違います。サクッと稼いでたっぷり休むスタイルが特徴。入社1年半で半数が月収50万円を超えますが、年間休日は120日以上。有休も8割以上消化できて、休日に仕事の電話を取ることもありません。 お任せするのは、ダメージカーの買取です。世界中に販路を持つ当社は、国内で値段がつかない事故車まで買い取れるのが強み。お客様からすると「処分に困る車を買い取ってくれる存在」なので、顔を覚

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：クルマを支えるパーツの仕分け・ピッキング 世界中を走る自動車に使われる、ネジ一つからミラー、ランプといった様々なパーツを、出荷先ごとに仕分けるお仕事です。 最近は「デジタルピッキング（棚が光って教えてくれるシステム）」を導入している現場が多く、「覚えること」よりも「流れるように動くこと」がメインの爽快ワークです！ ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①棚が光ったら「発見！」（ピッキング） └指示書やハンディ端末の指示に従って、指定の棚へ。 └必要なパーツの場所が光るシステムなら、初心者でも迷わず「これだ！」と見つけられます。 ②個数を「ピッ！」と

仕事内容ミッションは「売ること」よりも「販売店を支えること」。 "「今度のキャンペーン、どう盛り上げるべきか」――ガソリンスタンドの店長から相談を受けた当社の営業。「きっと彼女が活躍しますよ」と声をかけたのは、タイヤの交換基準すら知らなかった女性アルバイトでした。 営業は、3ヶ月にわたりマンツーマンの勉強会を実施。基礎知識に加えて摩耗の危険性も丁寧に伝え、彼女の持ち味である親しみやすさを活かした提案のコツをレクチャーしました。すると販売経験ゼロだった彼女が月20本、繁忙期には月40本ものプレミアムタイヤを販売する主力へと成長。「売れました！」と嬉しそうにくれた電話は、営業が介在したからこその証でし

仕事内容”売れる仕組み”×”プロのチーム”＝未経験でも活躍！半年に1棟の成約で「年収1000万円超え」を当たり前の現実に。 "当社の営業が扱うのは、1棟平均5億円規模の土地活用プロジェクト。 インセンティブは1棟平均900万円にのぼります。 固定給と合わせれば1棟の成約で「年収1000万円超え」が可能。支給額に上限はないため、年収3000万円を稼ぐプレイヤーもいます！ 数字だけ見ると「一部の天才しか売れないのでは？」と思うかもしれません。しかし営業の80％以上が未経験スタートです。 ――着実に成果を出せる理由があります。 ◆圧倒的な知名度と実績◆ 半世紀の実績とテレビCMによるネームバリュー。この

仕事内容"フランク×週3～4日内勤×ノルマ無し×長所を活かせる！ ――だから、定着率95%！" 未経験から入社した若手メンバーに聞いてみました。 「タカサワの営業は、何がそんなに働きやすいの？」 【第1位】社員の約半数が20代！フラットな人間関係 「同世代が多くて気軽に相談ができる」「店長やエリアマネージャーも『困ってることない？』とフランクに声をかけてくれる」と、職場の温かい雰囲気が居心地のよさに繋がっているようです。 【第2位】週3～4日は内勤！未経験でも負担が少ない 「外回りは週1～2日であり、残りは店舗での業務」「業務の型は決まっているので、覚えてすぐに実践できるのが嬉しい」と、無理のな

仕事内容"豊通グループのネットワークをフルに活用しトヨタ自動車をはじめとする国内自動車メーカーへフロアマットを中心とした純正用品の営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ▼プロジェクトマネージャーとして、新型車の情報をいち早く入手し、車種別にカーライフを考慮した最適な商品提案ができるよう事業計画の立案 ▼社内設計者、デザイナー、協力仕入先と一体で企画行った製品を、自動車メーカーへ提案 ▼受注した製品において、顧客要求値（コスト/仕様等）に沿った開発が円滑に行えるよう管理の実施 ▼顧客の製品企画が始まる前からの情報収集を皮切りに、顧客と協力した製品の販売促進支援 ※プロダクトの川上から川下まで