特別養護老人ホーム 看護師 - 京都府京都市左京区 の求人・仕事・採用

勤務時間06:00〜14:10 08:50〜17:00

勤務時間（１）8:15～17:15 休憩：60 分 （２）8:30～17:30 休憩：60 分 （３）9:30～18:30 休憩：60 分

仕事内容正看護師（日勤常勤）の募集です。 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ★夜勤はありません ※夜間は２名の看護職で交代でオンコール体制を取っています。 電話対応のみで呼び出しはありません。電話の頻度は 平均月４回程度です。（２名で担当するので、一人当たり２回程度となります） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急 募 ！

仕事内容老人ホームの看護業務全般 ＊ホームご利用者の健康管理全般 ＊回診の対応 ＊血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ＊巡回（ラウンド） ＊注射、点滴、採血他 ＊患者の移送 ＊オンコール（出動なし） 等 変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 《看護師》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設における看護師業務全般をお願い致します。 【主な業務内容】 ・入居者様への健康管理業務 健康状態の管理や服薬管理等の実務 ・医療行為の実施 医師の指示に基づき、実施可

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容心で繋がる役割を、特別養護老人ホーム洛翠園で！京都左京区で活動する、あなたの准看護師スキルを発揮してください！ ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給282,500〜317,000円 ≪基本給≫ 179,600〜194,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 資格手当:10,000円 調整手当:90,000〜110,000円 処遇改善支援手当:3,000円 皆勤手当:10,000円 住宅手当:上限15,000円 扶養手当:配偶者：6,000円 子：3,000円/人 ◆

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の健康チェック・日々の体調管理 医師指示による医療行為の実施 服薬準備・服薬管理 診察時のサポート・診療補助 入退所時の支援および家族対応 看護記録の作成と管理 看取り・ターミナルケアの実践 ※【看護のおしごと求人ナビについて】 ・看護業界で豊富な転職実績があり、他にはない好条件求人も多くご案内しています。 ・ご希望や価値観をじっくりお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方や施設をご紹介します。 ・書類作成から面接アドバイス、条件交渉、入社後まで一貫してフォロー。 不安な点もサポートし、多くの方から高い評価をいただいています。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給249960円〜321240円 ■給与備考 【月給】 249,960円〜321,240円 《手当》 扶養手当 住宅手当 資格手当 早番手当 夜勤手当（4,200円/1回、月4～5回） 年末年始手当 【賞与】あり・計3.1ヶ月（昨年度実績） ■

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 主として入所者の健康管理、薬剤管理、看護記録の作成など。 【給与】 月給231,800円 ～給与・待遇内訳～ 【月給内訳】 基本給:175,000円 資格手当:50,000円-60,000円 介護処遇改善手当:9,800円 【その他手当】 出勤手当:22,000円 年末年始手当:3,000円/回 オンコール手当:1,000円/日 【勤務地】 京都府京都市左京区浄土寺真如町155-3 【応募資格】 正准問わず 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム バプテスト・ホーム【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム バプテスト・ホーム【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム バプテスト・ホーム 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人バプテストめぐみ会 【勤務地】 京都府京都市左京区北白川山ノ元町47番地2 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～16：00 8：00～17：00 10：00～19：00 13：30～22：30 22：30～翌7：30 他 【給与詳細】 月給：211

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【京都市左京区】定員100名のユニット型特別養護老人ホーム ・看護師求人です ・健康管理、配薬、施設医との回診など ・介助の一部補助 ・1日4～5名の職員体制 ・正社員求人です ・該当者には住居手当・子育て手当あり

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/特別養護老人ホームの看護師・准看護師/京都府京都市左京区/正社員/月給289500円~324000円!! ■コメント 【年俸制】日勤のみ★定年65歳＆再雇用制度あり★福利厚生充実★仕事と生活との調和がはかれる特別養護老人ホーム求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師・准看護師 ■仕事内容 ●定員62名の従来型特養で看護師さん募集！利用者様の健康管理を中心に看護・介護業務をお願い致します◎ ●定年は65歳までと長めなので、腰を据えてお勤めいただけますよ！再雇用制度があり継続

仕事内容年間休日110日!38名の小規模な特養!オンコールは電話対応のみで実際に鳴るのも月4回程度です!_ 特別養護老人ホームでの看護業務全般 車通勤可で毎日の通勤にも大変便利です！日勤のみで残業ほぼなし！希望休も取りやすく、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です♪

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームバプテスト・ホーム/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/京都市左京区 研修制度も充実しており、働きやすい職場です。 ベテランから新人まで幅広く活躍されています。 ※経験者優遇（同一職種）経験加算あり 施設スタッフの声 プライベートなども大切にできるよう、休暇もきちんととれます。 ス

勤務時間（１）8:00～17:00 休憩：60 分 （２）8:30～17:30 休憩：60 分

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:00〜17:30の内6時間③8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【職種】 看護師(正・准) １日３名体制！定員８０名の施設での正職員募集！マイカー通勤も可能です♪ 【ポイント】 ◆オンコール月７～１０回程度！駆けつけは一切ございません！ ◆医療依存度が低めなので、落ち着いてご勤務いただけます！ ◎看護師１日３名体制♪相談しながらご勤務いただけます！ ◎定着率が高い為、なかなか出ない募集です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 利用者の健康管理、バイタルチェック、回診の対応、医療処置（注射・点滴・採血等） 患者の移送、オンコール対応 ※マイカー通勤可能 ※オンコー

仕事内容【仕事内容】 鞍馬と大原の間に位置し、豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホーム静原寮で、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。 当施設では、入所定員75名の利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。看護師の役割は、入浴時のバイタルチェックや健康管理が中心。介護スタッフとの明確な業務分担により、看護業務に集中できる環境が整っています。利用者様の笑顔を支え、日々の健康を看護の視点で見守るやりがいを、ぜひ静原寮で感じてください。 アットホームな雰囲気の中、長期的に活躍するスタッフが多く、定着率の高さも自慢です。チームワークを大切に、利用者様はもちろん、職員同士も温かい関係性を築いて