株式会社よねづ の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 よねづ整形外科クリニック 医療事務（クリニック） 【仕事内容】 ■医療事務業務全般 ■受付 【事業所名】 よねづ整形外科クリニック 【応募資格】 ■医療事務経験 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 愛知県 名古屋市守山区 小幡南１丁目２４-１０ アクロス小幡 2F 【アクセス】 名鉄瀬戸線「小幡駅」(徒歩2分) 【勤務時間】 8時30分～12時30分、15時30分～19時30分、土曜日 8時30分～13時30分 【給与詳細】 住宅手当 15,000円、家族手当 、精勤手当 、その他手当 職務手当（およそ半年後）：5,000

仕事内容【求人のポイント】 ◇グループホームでの介護業務 ◇ショート夜勤あり ◇年間休日107日 ◇託児所あり ◇米津駅から徒歩５分の好アクセス ◇車通勤可 【施設形態】 認知症対応型共同生活介護 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 グループホームよねづにて介護士の業務に従事していただきます ・食事、入浴、排泄介助 ・楽しいレクリエーションの企画および実施 ・ご利用者とのコミュニケーション ・精神的ケア ※リハビリ職や看護職などとの多職種協働 【勤務地】 愛知県西尾市米津町仲之畑44-1 「米津駅」から徒歩5分 【給与】 月給：196,000円～200,000円

勤務時間＜シフト制＞ (1)13:00-17:00 (2)20:00-24:00 ※週1から2日・1日4h～OK ※6時間を超え8時間以下の勤務の場合は45分、8時間以上の勤務の場合は1時間の休憩あり

仕事内容コンビニスタッフ 経験者大歓迎、週1日～、1日4時間～勤務OK こんにちは ファミリーマート横浜今宿二丁目店の 店長の根津（ねづ）と申します。 スタッフを募集します これまでのご経験を活かしたい方はもちろん、未経験歓迎で安心して始められます。 近隣にお住まいの方も通いやすく、生活に合わせた働き方をご相談いただけます。 学業や予定と両立しながら働きたい方にもおすすめの環境です。 研修とサポート体制を整え、チームで協力しながらお店づくりに挑戦できます。 一緒に新しいお店を盛り上げませんか 【仕事内容】 コンビニエンスストアの店舗スタッフとして、店舗運営に関わる業務全般を

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社のミッション】 「お客様のワクワク・ドキドキを叶える」専門会社として、ファミリー工房は設立22年目を迎えました。 『太陽光×リフォーム』を軸に成長を続け、施工実績は10,000件以上。 2026年より、ZEH（ゼロ・エネルギー・ハウス）リノベーション事業に本格参入します。 太陽光・蓄電池・V2Hといった当社の強みに、「高断熱・高気密」の性能向上リノベーションを掛け合わせることで、「性能×創エネ」を同時に実現できる他社に真似のできない設計

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社のミッション】 「ワクワク・ドキドキを叶える」専門会社として、設立22年目を迎えました。 『太陽光×リフォーム』を軸に、安定的な顧客基盤と独自の提案力で事業を急拡大しています。今後は「ZEH事業」にも本格参入し、脱炭素社会の実現に向けて新たなステージに進みます。 【募集背景】 設立以来、新たな仲間が増え、組織も変革期を迎えています。 自社HPだけでなく、施工実績10,000件のOB(既存顧客)様からのリピートやご紹介、催事イベントからの反響

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■ 福岡・長崎・佐賀・熊本で展開する買取専門店 ■ 目の前で査定するからこそAIにはできない"深く向き合う接客" ■ 面接1回｜まずは説明会で気軽に話せます リユース業界は今、成長を続けている分野です。 物価の上昇や環境意識の高まりから、 「売る・使い続ける」という選択が広がっています。 そんなこれからも必要とされる業界の中で、 DelightZは人とモノをつなぐ仕事をしています。 私たちの接客は、ただモノを買い取るのではなく、 お客様の目の前で査定し、納得していただく接客です。 だからこそ、 「あなたに任せてよかった」と言っていただける瞬間が この仕

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。査定に関するツールやマニュアルが整備されているので、未経験でも安心です！ 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属、2～3割がブランドバッグや時計などです。 ＜どのくらいのお客様が来るの？＞ 平日・土日ともに1日平均10名ほどのお客様がいらっしゃいます。各店舗、基本は2名体制で、ワンオペになることは

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【具体的な業務内容】 お客様の受付・ヒアリング 持ち込まれた商品の査定・買取 査定金額のご説明とお客様へのご提案 電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です! 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. 買取専門店『諭吉』とは v 「整いました!

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。査定に関するツールやマニュアルが整備されているので、未経験でも安心です！ 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属、2～3割がブランドバッグや時計などです。 ＜どのくらいのお客様が来るの？＞ 平日・土日ともに1日平均10名ほどのお客様がいらっしゃいます。各店舗、基本は2名体制で、ワンオペになることは