精神保健福祉士 行政機関 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の時間帯や週の勤務時間に関しては相談に応じられますのでお 気軽にご相談ください。子育て世代の方大歓迎です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容精神科病院の相談室業務（現在６名）になります。 電話受付業務・書類作成、提出・福祉サービスの説明が主業務です 。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容＜土曜日のみ＞髪色自由♪ネイルＯＫ♪ ★★ブランクあり大歓迎！★★ 中高学年向『就労準備型放デイぱすてる』での療育のお仕事です。 社会に出る時に困らないようにお仕事療育に力を入れています。 ◎子どもの見守り ◎お出かけの引率 ◎準備・記録・振り返り ◎送迎業務 ◎保護者対応 その他 付随する業務 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間13:00～19:00の間の5～6時間程度

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ・障がい児のデイサービス業務のお手伝い ・日常生活における自立支援のお手伝い ・送迎業務（社用車:軽、普通自動車AT車） ・その他、上記に付随する業務 業務の変更：なし 転勤の可能性：あり（同県内の施設の通勤範囲内） 雇用期間：6ヶ月（条件付きで更新あり・更新上限なし） ※契約更新の条件：勤務態度等による

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20.9万円～/残業ほぼなし 未経験可/学習×運動カリキュラムで子どもたちの成長をサポート10人10色の個性を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～284,000円 【月給】209,000円～284,000円 <内訳> 基本給 160,000円～200,000円 資格手当 20,000円～25,000円 業務手当 20,000円～50,000円 ベースアップ手当 9,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) SNS広報業務手当(1投稿につ

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社千広 ふぁみさぽここ水前寺 【児童指導員】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談、 就業時間２：のみ休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・希望を考慮（シフト） ・年末年始 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容・放課後等デイサービスにおいて、子供たちと一緒に遊びを中心と したレクレーション業務 ・利用者の送迎（市内北区近郊） ・記録作業（ＰＣ／定型フォームあり） ・買い出し（日用品／おやつ等） その他 付随する業務 【業務の変更範囲：なし】 ＊小学校（川上／西里）と支援学校（菊池／さくら／あおば）の 児童をお預かりしています ＊送迎車：軽／シエンタ（計４台）１往復は乗降含め２０分程度 ＊資格をお持ちの方で実務経験がない方もＯＫ （高卒に限り、児童福祉施設で２年以上の経験がある方）

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 一般社団法人優学会 KIDS DIARY出水教室 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20.9万円～/残業ほぼなし 正社員 未経験可/学習×運動カリキュラムで子どもたちの成長をサポート10人10色の個性を育む♪ ◆当施設の紹介 熊本市中央区にある、放課後等デイサービスです。 当施設のモットーは、「10人10色の個性を育む」。 子どもたちの個性や才能を見い出し、さまざまなことに挑戦する機会を通して、「できる」「知ってる」「わかる」という良い経験を積み重ねていきます。 将来の人生が楽しくなるような趣味や好きなことの発見をお

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社千広 ふぁみさぽここ帯山 【児童指導員】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴覚

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社千広 ここぷらす日赤通り 【児童指導員】児童発達支援/日曜休み＆月9日休み 正社員 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴覚士の定期

仕事内容【児童指導員】児童養護施設/正社員/資格必須/昇給・賞与あり/マイカー通勤OK♪ 寮完備/子どもの笑顔に癒されるやりがいあるお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円～203,800円 【月給】193,000円～203,800円 ▼短大・専修学校卒 【月給】193,000円 <内訳> 基本給 188,000円 処遇改善手当 5,000円 ▼大卒 【月給】203,800円 <内訳> 基本給 198,800円 処遇改善手当 5,000円 <別途支給手当>※上記共通 宿直手当 3,800円/回 通勤手当 上限31,600円/月 住宅手当 昇給あ

勤務時間シフト制(休憩は法定通り付与) <シフトパターン例> (1)13:00～17:30 (2)13:00～18:00 (3)14:00～17:30 (4)14:00～18:00 ※残業ほぼなし ※ご希望をご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/30（火） 株式会社W.up ​ライト・アップ 急募【児童指導員】放課後等デイサービス/シフト＆送迎相談OK！ パート 土日祝休み・短時間勤務も可/創作活動＆運動で自分らしく輝くための支援を時給1,200円/パート・アルバイト/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、熊本県で放課後等デイサービスを運営している法人。 建設業も営んでおり、堅固な経営基盤を築いています。 「未来を生き抜く力、ウェルビーイングの実現」を理念とし、一人ひとりの可能性を信じ、未来を切り拓く生きる力を培うための支援に力を注いでいます。 ◆一人ひとりが「自分らしく」輝ける居場所を

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23.8万円～/土日休み/残業ほぼなし◎ 託児施設利用可/育児休業の取得実績あり♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,054円～260,873円 【月給】238,054円～260,873円 <内訳> 基本給 141,794円～163,063円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 50,000円 固定残業代 16,260円～17,810円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限6,500円/月 資格手当 残業手当 ※職務給制度あり(社会福祉士・PT・OT・看護師・保育士・介護福祉士

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による)

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による)

仕事内容【仕事内容】 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

勤務時間シフト制(休憩は法定通り付与) <シフトパターン例> (1)13:00～17:30 (2)13:00～18:00 (3)14:00～17:30 (4)14:00～18:00 ※残業ほぼなし ※ご希望をご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【児童指導員】放課後等デイサービス/シフト＆送迎相談OK！ 土日祝休み・短時間勤務も可/創作活動＆運動で自分らしく輝くための支援を時給1,200円/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円 【時給】1,200円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 【勤務地】 熊本県熊本市中央区 黒髪1-12-7 地建ビル2F 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、熊本県で放課後等デイサービスを運営している法人。 建設業も営んでおり、堅固な経営基盤を築いています。 「未来を生き抜く力、ウェルビーイングの実現」を理念とし、一人ひと

仕事内容【正社員登用前提雇用！】2026年4月オープニングスタッフ！児童発達支援／個別支援を重視！希望休取得もOK 希望休もご提出していただけます。ご自身の希望を尊重します。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 給与内訳 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：30,000～80,000円 ※固定残業代なし 賞与あり：年2回各１ヶ月(実績による) 昇給あり 実績10,000円/月 【勤務地】 熊本県熊本市中央区帯山3-20-17 メゾン帯山102 募集情報 ＜会社について＆募集背景＞ 当社は、保育園などの

勤務時間13:00～19:00の間の5～6時間程度

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ・障がい児のデイサービス業務のお手伝い ・日常生活における自立支援のお手伝い ・送迎業務（社用車:軽、普通自動車AT車） ・その他、上記に付随する業務 業務の変更：なし 転勤の可能性：あり（同県内の施設の通勤範囲内） 雇用期間：6ヶ月（条件付きで更新あり・更新上限なし） ※契約更新の条件：勤務態度等による