医療事務 - 岡山県岡山市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容病院での医療事務業務全般 ・受付業務 ・保険請求業務 等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 精皆勤手当：6,000円／月 休日出勤手当：2,000円／回 住宅手当（賃貸・規定あり）：上限15,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続1年以上）、退職金共済加入、財形貯蓄制度、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,シフト制 休暇 年間休日108日 就業形態 日勤のみ 職員数 95人 病床数 病床数合計（60床） 職場の種類 病院（地域包括ケア病床） 就業形態

仕事内容■お仕事内容 スタッフ想いの福利厚生充実★ サポート万全で安心して働けます！ ▼お仕事内容 （外科、内科、小児科にて） ・窓口受付 ・保険証の確認 ・電話応対（健診受付やプランの説明、日程変更、予約変更など） ・健診準備、発送 ・会計 ・レセプト処理（月末月初） ※一般診察は10名程度で、メインは健診者の対応です 気になった方は、お早めにエントリー下さい(≧▽≦) ■PR 働きやすさに自信アリ！ POINT①スキル不要のお仕事多数！ 特別な経験がなくても大丈夫◎ ブランクのある方も安心して働けます♪ POINT②幅広い求人ラインナップ！ 多彩な職種・お仕事をご用意しているので 希望条

勤務時間09:00〜18:00 8時間実働/1時間休憩

仕事内容内科外来で医療事務の募集！資格手当（社会福祉主事）あり！賞与実績４ヵ月！ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 内科・小児科を中心とした無床診療所「渡辺医院」にて、医療事務業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 レセプト（診療報酬請求書）作成・点検等 保険診療の会計 来客応対・電話応対 診察券・保険証の確認 問診表記入の案内 カルテ作成 院内清掃など 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給175,000円～202,000円 窓口手当：5,000円/月 ※給与額は経験年数・勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療事務および受付/正職員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： ◇医療事務および受付としての業務全般◇ 内科、小児科を中心とした無床診療所「医療法人渡辺医院」にて 【主な業務】 ・レセプト（診療報酬請求書）作成、点検など ・保険診療の会計 ・来客応対、電話応対 ・診察券、保険証の確認 ・問診表記入の案内 ・カルテ作成 ・院内清掃など 求人ID 572588

勤務時間月・水・木・金 14:15～18:15（休憩なし） 土 8：45～12：45（休憩なし） ※時間外 閑散期 月2時間以内 繁忙期 月10時間程度 週2日～5日勤務（火除く） ※労働日数について相談可

勤務時間8：15～16：45 ＊実働7.75時間 ＊休憩45分

仕事内容【渡辺医院／医療事務】正社員｜賞与実績４ヶ月分｜家賃補助・資格手当（社会福祉主事）・扶養手当あり｜日勤のみ ■ アピール ■どんな施設？ 岡山市南区彦崎にあります『渡辺医院』です。渡辺医院は、「よりよい地域社会創生のために、最高の医療・介護サービスを提供する」をモットーとする、内科・小児科を中心とした無床診療所です。 幅広い年代のスタッフが働いており、落ち着いた雰囲気の職場です。分からないことなどがあれば気軽に質問でき、風通しも良く、定着率の高い職場です。 医療法人渡辺医院では、南区彦崎地区にある無床診療所『渡辺医院』をはじめ、『サービス付き高齢者向け住宅 みらい』、『デイサービス

勤務時間8時45分〜12時45分

仕事内容■お仕事内容 福利厚生がしっかり整った環境！ イマ注目のお仕事で安定勤務◎ ▼お仕事内容 ・受付、ご案内（外来診療、入院患者様） ・検温、保険証確認（マイナンバー保険証取り扱いあり） ・カルテ作成 ・会計（オートキャッシャーなので金額のご案内のみ） ・レセプト点検（500-600枚/月） ・電話応対（業者、患者様、ご家族、連携医療機関など） ・郵便物の仕分け ※1日の来院数は50名程度です ▼少しでも興味があればままずはエントリー▼ ■PR ＜あなたにピッタリのお仕事が見つかる★★＞ ポイント【１】未経験でも安心スタート！ 経験ゼロから挑戦できるお仕事が多数♪ ブランク明けの方も問題な

仕事内容契約医療機関での受付業務（保険証の確認や各診療科へのご案内等）・診 療費の計算・会計業務・カルテの管理・診療報酬明細書（レセプト）請求 など医療事務全般です。医療保険制度の正しい理解と診療行為に理解を深め、 医療機関で医療事務職員として活躍していただきます。 【入社後のキャリアモデル】 入社１年目～一般スタッフ→入社２年目～チーフリーダー→入社３年目～ 主任リーダー・アシスタントマネージャー→入社５年目以降サブマネージ ャー・フロントマネージャー 業務変更範囲：会社の定める業務