総合不動産開発株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社会人経験2年以上 ※ 人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません ■ポイント： ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容仕事内容 ＜変更範囲：変更なし＞ リゾート開発プロジェクトとして、建築設計業務をさらに拡大する ため増員募集、建築設計を活かし、高級リゾートホテル用地にプラ ンと企画を入れて基本設計を行います。都心部のホテル開発プロジ ェクトに携わる高級ホテル（都市型ホテル）の建築設計を担ってい ただきます。将来には一級建築設計事務所も立ち上げます □開発用地の全体的な企画設計業務 □開発用地の企画とプランニング □開発用地に合った用途や規模の建築プランと設計業務 □開発事業の検討・企画・立案業務 □都心部の高級ホテルの企画・立案・設計業務 □リゾートホテル、都心部ホテルの設計総合監理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種運転免許 ・何かしらの営業・販売経験者 ハイブランドを扱うアパレル出身者等、業界未経験者が活躍しています！ [歓迎] ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・丁寧なコミュニケーションが得意な方 ・知識・スキルに対して吸収力がある方 ・英語・中国語スキルを活かしたい方 【職種名】 【不動産総合職】不動産の開発～販売／異業種出身者歓迎／表参道駅近オフィス／不動産のスペシャリストに 【仕事内容】 ・自社不動産の開発から販売まで一連の業務を覚えられます！ ・業界未経験の方も歓迎！中途未経験者も活躍できる環境です ・表参道の駅近オフィスで勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産仕入れ、もしくは不動産開発経験者３年以上（マンション用地実績） 〇コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる 〇上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる [歓迎] 〇土地取引に関する融資業務経験 〇不動産売買の経験者、パイプがある方 〇宅建士の資格をお持ちの方 【職種名】 【福利厚生に優れた総合建設不動産企業】仕入れ～企画開発まで担当できる！／若手の裁量抜群 【仕事内容】 仕入れ～企画～設計～施工～管理までをワンストップで行っている同社。 １２０年以上の歴史があり、長きにわたって大阪の発展に貢献しております。 そんな同社で中長期目標

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上 ・都市開発・再開発等における実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ・大型複合開発のPJ推進経験 ・外資系ホテルブランドとの契約交渉経験 ・分譲住宅の開発企画・販売業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・組織に活気を生み出しチームのモチベーターとなれる方 ・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方 ・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方 ・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方 【職種名】 【不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・大卒以上 ・デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設（NSC）の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャーとして経験を有する方。 【歓迎】 ・開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの提案経験がある方 【注意】 配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。 （地域限定採用等はありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【不動産開発推進・売却】即戦力採用/最大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 収益不動産開発（物流・商業(NSC)・オフィス・複合開発における、収益不動産の事業企画立案、用地取得実績が複数あり、かつリートやファンドへ売却経験が 10 年以上程度ある方。 宅地建物取引士 [歓迎] 【歓迎】 更地から企画開発、建物竣工までの開発推進、竣工後リートやファンドへの売却まで出口戦略までの開発全般に関わる経験（プロジェクトマネージャー等）がある方歓迎いたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 収益用不動産開発／オフィスビル・商業施設・物流施設など／数十億単位の物件／総合

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）新規開発するホテルの用地取得・開発事業推進経験 （２）宅地建物取引士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ホテル開発】都心の不動産開発や官民一体の街づくりを手掛けるメディア系総合デベロッパー/～1400万 【仕事内容】 ホテル開発プロジェクトを中心に、物件取得～オペレーター誘致・事業推進～開業・出口戦略までの不動産開発業務を一貫して担当します。グループ直営ホテルのみならず外資とのコラボレーションも増えています。 ホテルプロジェクトを主軸に、不動産開発（物件取得～オペレーター誘

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆不動産開発における事業推進経験が5年以上ある方 ◆宅地建物取引士の資格を有する方 [歓迎] ◆建築士などの資格を有する方 【フィットする人物像】 ◆裁量権を持って、働いていきたい方 ◆クリエイティブな発想など、考えるのが好きな方 【職種名】 不動産仕入・企画開発/【上場企業/働き方・裁量権定年65歳】唯一無二『具現化』・総合不動産デベ 【仕事内容】 上場企業・総合不動産デベロッパーとして、マンションや収益不動産の開発、 商業施設やホテル開発など、多様な開発を手掛けている同社において、 仕入から企画開発の幹部候補として参画していただきます。 上場企業・総合不動産デベロッ

仕事内容京王電鉄株式会社 【総合職】不動産開発・改装／ホテルアセットマネジメント◆年休122日土日祝日休み◆残業20h前後 【仕事内容】 【総合職】不動産開発・改装／ホテルアセットマネジメント◆年休122日土日祝日休み◆残業20h前後 【具体的な仕事内容】 ◆まちづくり／都市開発／デベロッパー／プライム上場／生活関連サービスの総合事業を展開／ワークライフバランス年間休日122日／残業月平均20時間前後／福利厚生◎退職金制度あり◆ グループ全体の将来を担う総合職として、ホテルの開発・改装、アセットマネジメントいずれかのポジションからキャリアをスタートしていただきます。 ※業務内容に応じて、京王電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■不動産用地仕入れのご経験を5年以上お持ちの方・宅地建物取引士資格をお持ちの方 【職種名】 開発：総合職（ソリューション・仕入） 【仕事内容】 【仕事内容】 不動産開発事業強化に向けた新規開発部門の中核メンバーを募集します。 マンション建替え実績業界トップクラス・等価交換・市街地再開発などの都市再生に強みを持つ同社の新たな事業戦略として、新規プロジェクトの用地仕入れをお任せします。 ご経験に応じて新規不動産開発の用地仕入れ業務全般を担当していただきます。 （仕入れに向けた情報収集からクロージングまで一連を行って頂きます）マンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産の買取再販営業のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・自ら考え行動し答えを導きだせる方 ・明るくポジティブにミスを恐れず挑戦できる方 【職種名】 大阪市(大阪) 不動産営業・総合不動産開発事業◎拠点立上げメンバー◎福利厚生充実◎年間休日125日 【仕事内容】 マンションの一室を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・物件情報サイト等から情報を取得 ・買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 1、一級建築士資格をお持ちの方 2、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 [ゼネコン/設計事務所/ディベロッパー/コンサルでのご経験] 【職種名】 開発：総合職（企画推進） 【仕事内容】 【仕事内容】 再開発・建替え案件を中心にマンション開発を行う同社で、技術系総合職としてご経験に合わせて業務をお任せします。 【企画・開発】 マンション開発における、企画業務をお任せします。 大規模な都市開発事業、老朽化マンションの建替え事業などの再開発・建替え案件だけでなく、新規建設プロジェクトも拡大していく方針です。 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・大卒以上 ・デベロッパー等で開発推進業務の経験を有し、非住宅案件を1件以上更地から開発した経験がある方。 【歓迎】 ・入社後は開発推進、売却業務行い、将来用地取得への業務も意欲的にチャレンジしていただける方。 【注意】 配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。 （地域限定採用等はありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【不動産開発推進・売却】準戦力採用/最大手総合商社グループの総合不動産ディベロッパー 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・大卒以上 ・戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方。 ※開発推進業務スタートの場合、将来用地取得業務を行うことがあります。 【注意】 配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。 （地域限定採用等はありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～30歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【不動産開発推進・売却】ポテンシャル採用/最大手総合商社グループの総合不動産ディベロッパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・物流倉庫や工場・データセンターのアセットを5案件程度以上の経験を有する方。かつ、総事業費10億円規模以上の不動産開発において、更地を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方。 ・デベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方。 ・コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物件の建築技術に関する業務経験がある方。 （更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします） ・大卒以上 【歓迎】 ・一級建築士資格 ・設計フェーズでのVEを含むゼネコンコントロールだけでなく、着工から竣工までの施工フェーズにおける品質管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アクイジション、アセットマネジメントなどの 不動産に関する実務経験がある方 ■不動産投資運用の実務経験がある方 【歓迎】 ■不動産投資顧問会社ご出身の方、信託銀行等の金融機関において同様のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士資格を保有されている方 [歓迎] ■アクイジション、アセットマネジメントなどの 不動産に関する実務経験がある方 ■不動産投資運用の実務経験がある方 【フィットする人物像】 ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方 [歓迎] ◆不動産開発に関するご経験 ◆マンションやビルなどの設計や建築に関する知識経験 【フィットする人物像】 ◆主体的・能動的に行動できる方 【職種名】 開発事業推進【総合職採用/裁量権土日祝休】日本を代表する総合商社系デベロッパー 【仕事内容】 専門的なノウハウと豊富な実績を持つグループ企業との協同体制により、 管理、不動産流通、賃貸サービスなどをトータルプロデュースしています。 少数精鋭でビッグプロジェクトを成功させるため、 社員一人ひとりの高い能力が求められます。 住まいに関するサービスを提供する企業や、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆デベロッパー、設計事務所等での建築企画、設計、デザイン等のご経験をお持ちの方 [歓迎] ◆一級建築士、宅地建物取引士資格をお持ちの方 ◆社会人経験10年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 ◆チャレンジ精神が高い方 ◆将来のビジョンを明確にお持ちの方 ◆主体的に業務の範囲を広げていきたい方 ◆スペシャリストを目指し、自ら努力する方 【職種名】 不動産開発・建築企画【東証プライム上場/マンション・商業施設・オフィス・物流】総合不動産デベロッパー 【仕事内容】 分譲マンション開発から商業施設・ホテル・物流施設・プロパティマネジメント、 不動産企画コンサル、オペレーション

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 など 【業務補足】 担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国