阪急阪神東宝グループ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1級建築施工管理技士 ■大規模な改修工事における現場代理人経験※木造のみや内装のみはNG [歓迎] ・ゼネコンにおける大規模改修工事の経験 ・オフィスビル、商業施設、ホテル等の工事経験 （例）オフィス・商業施設・ホテルなどのリニューアル工事や退去の際の原状回復工事、新居ビルの内装工事・レイアウト変更工事 【フィットする人物像】 これまでの経験を活かし、ご活躍いただける方 コミュニケーション能力があり、上昇志向のある方 【職種名】 建築施工管理職【阪急阪神東宝グループ/転勤なし/残業30時間/東京都千代田区】 【仕事内容】 自社保有物件のリニューアル工事における建築

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・内装営業経験（目安5年以上） ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・1級建築施工管理技士 ・内装現場の施工管理のご経験 ・建築法規、消防法規の知識がある 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【内装営業】阪急阪神東宝グループ 【仕事内容】 株式会社阪急建装での募集です。 法人営業（その他）のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（経理財務・総務人事・情報システム・法務）全体の責任者、もしくは準じるポジションでの経験 ■管理部門各領域の方針策定経験／スキルを有し、特に、経理については実務責任者としての職責も果たせる→経理責任者としての経験があり、現在もプレイングマネージャとして手を動かせる [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理部長【阪急阪神東宝グループの安定基盤】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 阪急阪神東宝グループのIT企業である同社にて、管理部門全体を統括する経営管理部長をお任せします。経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 財務会計・管理会計の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 管理部長(経理財務メイン)【40代・50代活躍中／阪急阪神東宝グループで無借金経営◎】 【仕事内容】 経理財務領域を主軸に管理部門全体の統括をお任せします。 ・決算業務(月次、年次、四半期) ・予実管理、月次業績分析 ・売掛、買掛金管理 ・年度および中長期経営計画の立案 ・各チームのマネジメント 経理財務に関してはプレイングマネージャーのような形で、予実管理から決算業務まで 自走して行っていただくことを期待しております。 人事総務等の領域に関しては、実務は発生せず承認業務が中心となります。 入社後は部長

勤務時間①月～日 8:00～15:00（休憩60分） ②月～日 10:00～17:30（休憩60分） 上記①②勤務を３日間でローテーション勤務する （①勤務→②勤務→休日） ※１ヶ月の平均勤務日数 19.9日程度

仕事内容≪板橋区仲町≫【阪急阪神東宝グループだから安心♪】未経験OK！男女とも歓迎！60代が活躍！ 窓口受付業務、施設の巡回点検業務、清掃業務、環境整備業務、その他 分譲マンションの管理員として、 窓口受付、巡回点検、清掃など 簡単な仕事をお願いします。 ＼ココがポイント／ ★経験・スキル必要なし！ ★パソコンは基本的な操作のみ！ ★充実研修で安心のスタート！ ★入居者様とのふれあいも！ ★うれしい交通費全額支給！ ★社会保険（週20時間以上）・有給休暇あり！ ★阪急阪神東宝グループの安定感！ ＼60代スタッフが活躍中！／ パソコン操作もありますが、 難しい内容ではないので大丈夫。 70歳が定

仕事内容【募集拠点】首都圏BP局 ソリューションプランニングセクション【募集要項】阪急阪神東宝グループ～東京市場を開拓するメンバーを募集～「阪急阪神東宝グループ」の資産を武器に、東日本のマーケットへ挑む。グループの安定基盤×ベンチャーマインドで、次世代のリーダーを目指しませんか。▼業務内容総合広告代理店の営業として、クライアントの課題解決に向けた戦略立案から実行までを一気通貫でご担当いただきます。単なる「枠売り」ではなく、イベント・デジタル・SP・マス広告などを複合させたソリューション提案が可能です。▼具体的な業務・既存クライアント深耕：グループ企業や既存顧客に対し、より深く入り込んだ企画提案・進行管

仕事内容株式会社阪急建装 【東京／品川区】内装工事の提案営業・施工管理◇阪急阪神東宝グループ／土日祝休み／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京／品川区】内装工事の提案営業・施工管理◇阪急阪神東宝グループ／土日祝休み／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務概要：当社にてデベロッパーやテナント（飲食／物販／サービス）へ内装の元請施工会社としての営業兼施工管理業務をお任せいたします。 【仕事内容】 デベロッパーやテナント（飲食・物販・サービス）の既存顧客を中心に、元請施工会社としての業務を担って頂

仕事内容株式会社アールワークス 【在宅勤務】経営管理部長候補（※経理財務中心）／阪急阪神東宝グループ・無借金経営年休129日 【仕事内容】 【在宅勤務】経営管理部長候補（※経理財務中心）／阪急阪神東宝グループ・無借金経営年休129日 【具体的な仕事内容】 ★阪急阪神東宝グループ・無借金経営で安定感抜群経営近くで意思決定で裁量権大／フルリモート★ ■採用背景 現在の担当者が退職となるため、その後任を探すため採用活動 ■組織の状況とミッション ・状況：現在各部門にマネージャーがおり業務面でも、会社としても安定的な状態。今年度より社長が交代し現状の安定基盤を生かしながら会社を変化させている途中段階

仕事内容アイテック阪急阪神株式会社 【東京】医療システムのソリューション営業◆阪急阪神東宝グループ／在宅勤務可能／残業月平均20時間 【仕事内容】 【東京】医療システムのソリューション営業◆阪急阪神東宝グループ／在宅勤務可能／残業月平均20時間 【具体的な仕事内容】 【阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ／健康経営サポートや健診システムに関わる提案営業／医療業界orIT業界での営業経験歓迎】 臨床検査・健診・感染制御支援など、医療現場のスタッフや患者サービスに役立つ各種システムのソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に医療機関、検査センター、健

仕事内容株式会社阪急建装 【東京／品川区】内装施工管理（商業施設・テナント）◇阪急阪神東宝G／年休123・土日祝／賞与5ヵ月分 【仕事内容】 【東京／品川区】内装施工管理（商業施設・テナント）◇阪急阪神東宝G／年休123・土日祝／賞与5ヵ月分 【具体的な仕事内容】 【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務概要：当社にてデベロッパーやテナント（飲食／物販／サービス）へ内装の元請施工会社としての営業兼施工管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 1．積算 2．仕入先発注業務 3．工事の工程／品質／安全管理などのトータル管理 ・依頼を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗や商業施設の設計経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【設計職】阪急阪神東宝グループの一員【商業施設・飲食店の設計中心】 【仕事内容】 商業施設・飲食店の設計に伴う業務全般をお任せいたします。 ・基本計画、基本設計、実施設計、設計監理など ・使用ソフト：Vectorworks 【事業内容・会社の特長】 同社は百貨店の内装工事をはじめ、数多くの商業施設や店舗空間をプロデュースしています。 ＜プラン＞ 顧客の要望を聞きコンセプトワークの提案、基本構想、基本計画の構築、また、テナントリ

仕事内容阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 【東京】アカウントプランナー（リーダー候補）◆阪急阪神GPの総合広告代理店／一気通貫で携われる 【仕事内容】 【東京】アカウントプランナー（リーダー候補）◆阪急阪神GPの総合広告代理店／一気通貫で携われる 【具体的な仕事内容】 ～阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、新しいことに挑戦できる環境です／関西圏を中心に全国的ブランド認知がある「阪急阪神」を東日本にも広げていただきます～ ■業務内容： 総合広告代理店である当社において広告営業活動全般をお任せします。クライアント折衝から案件の進行管理、制作ディレクションまで一気通貫して大きな裁量で案

仕事内容センサー、通信装置、サーバーなどハードウエア、OS、ミドルウェア、ソフトウエア、ネットワークを考慮したシステム開発を担当いただきます。業務は顧客折衝などの上流工程から運用設計など業務範囲は多岐に渡ります。安心安全が第一である交通インフラの発展に貢献している意義を感じることができる仕事です。 <キャリアパス> プロジェクトリーダーを通じ、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、ラインマネージャー、テックリーダーなどがあります。 <同社の強み＞ 大手企業であるクライアントとは長年継続した取引を続けており、「日本プロテックさんがいないと回らない」などと感謝の言葉をいただくほどの信頼関係を築いて

仕事内容中央電設株式会社 【東京】法人ルート営業（電気設備）◆阪急阪神東宝G／年休126日／土日祝／残業20H程／決算賞与あり 【仕事内容】 【東京】法人ルート営業（電気設備）◆阪急阪神東宝G／年休126日／土日祝／残業20H程／決算賞与あり 【具体的な仕事内容】 ＼転勤なし！賞与実績6.5か月・決算賞与も19年連続支給中／平均勤続年数15年・低離職率で社風にも自信アリ！／評価制度も明確／個人ノルマなし／関西大手私鉄・阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／ 阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社の同社にて、官庁及び民間企業からの設備工事受注業務をお任せいたします。 ■業務・会社の特徴： ・

仕事内容募集職種 プロパティマネジメント 業種 ビルメンテナンス 年収 550～650万円 仕事内容 日比谷シャンテにて、運営管理（テナントリーシング含む）をご担当いただきます。 ■魅力 ・年間休日124日、残業実質15時間、転勤なしと、WLBを整えた就業が可能です。 ・ファッション、カフェ、レストラン、ビューティー専門店が充実した商業施設に関わることが可能です。 ・一つの物件に腰を据えて長期的に携わることができ、想いを込めた施設運営が可能です。 ■業務内容 東宝グループが運営する商業施設の運営管理業務（プロパティマネジメント）全般を担当いただきます。お客様やテナント様とのコミュニケ

仕事内容アイテック阪急阪神株式会社 【東京/SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎】医療システムのソリューション営業◆阪急阪神東宝グループ 【仕事内容】 【東京/SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎】医療システムのソリューション営業◆阪急阪神東宝グループ 【具体的な仕事内容】 ～阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ／健康経営サポートや健診システムに関わる提案営業／SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎～ 臨床検査・健診・感染制御支援など、医療現場のスタッフや患者サービスに役立つ各種システムのソリューション営業を担当していただきます。 ■募集背景 アイテック阪急阪神は新医療一心団結

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■造園業界に携わったご経験（植栽管理やガーデニングなど） ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■1級または2級造園もしくは土木施工管理技士 ■緑化施設の維持管理経験 ■準中型自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎】 ■1級または2級造園もしくは土木施工管理技士 ■緑化施設の維持管理経験 ■準中型自動車運転免許 【職種名】 造園施設管理/阪急阪神東宝グループ/東京 【仕事内容】 阪急西宮ガーデンズ、ハービスOSAKA、服部緑地、神戸布引ハーブ園、淡路夢舞台など数多くの実績あり 「緑」の維持管理を担当していただきます。 植込のせん定や草花の植え替え等の提案も行いま

仕事内容株式会社日本プロテック 【神田駅】総務実務リーダー◆部長直下◆部門運営を支える中核メンバー／阪急阪神東宝G／年休125日 【仕事内容】 【神田駅】総務実務リーダー◆部長直下◆部門運営を支える中核メンバー／阪急阪神東宝G／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～阪急阪神東宝グループの安定基盤/神田駅東口徒歩1分/多様なシステム開発を手掛ける企業～ 【業務内容】 総務管理部にて、契約・規程を中心とした制度運用、および社内手続きの整備・改善を担当いただきます。 給与計算・社会保険・官公庁手続きは別担当者が専任で対応しており、今回のポジションは総務のコア領域に専念いただく役割です。 ◆契約・規

仕事内容アイテック阪急阪神株式会社 【東京／在宅可】フィールドエンジニア◆阪急阪神東宝グループIT子会社/年休122日・フルフレックス 【仕事内容】 【東京／在宅可】フィールドエンジニア◆阪急阪神東宝グループIT子会社/年休122日・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方安定基盤で長期就業が叶うポジション】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高

仕事内容<仕事内容> 【SE】阪急阪神東宝G◆大手企業直請け多数◆上流工程に挑戦◆安定基盤 成長環境◆人を育て社会を創る ◆ 東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤 ◆ 一次請け多数で上流から下流まで幅広い経験を積める ◆ 全社平均年収666万円 【業務内容】 Webアプリケーション開発を中心に、企画・管理から、開発、保守・運用まで 取引先とは直接契約かつ継続取引が主なため、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も提案可能です。必ず複数人のチームで業務を推進し、ローテーションが可能なため、経験やキャリアパスに応じて強みを伸ばし、スキルの幅