看護師 - 門前仲町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容◆門前仲町駅より徒歩1分◆【訪問看護／在宅レスパイト／正社員】【月給340,000円～379,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、時間に十分な「余白」があるため、お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 【具体的な業務内容】 ・医療的ケアの実施：痰の吸引、経管栄養の準備

勤務時間【勤務時間】 【日勤】08:30:00～17:30:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【施設形態】老人デイサービスセンター 【配属先】施設 【業務内容】 ・利用者様の健康管理やバイタル測定 ・血圧測定 ・服薬管理、服薬指導 ・バイタルチェック ・ケガや皮膚トラブルの処置 ・健康相談 ・体操、レク、機能訓練のサポート…等 介護職のスタッフと協力してサービス提供を行っていただきます。 夜勤、残業ほぼゼロでプライベート重視の看護師さんにぴったり! 病棟と比較すると医療行為は少なめなので、ブランクがあっても安心! ※単発派遣の取り扱いはありません 【レバウェル看護

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般（患者様の自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助、褥瘡の予防と処理、カテーテル・人工肛門の管理、床ずれ処置・点滴・服薬管理、ステーション運営のための企画等）

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 吸引・吸入・注入などが必要な子の医療的ケア 感染症にかかりやすい子が多いので、体調把握や呼吸のケア等 てんかん発作、ケガ、体調の変化などへの対応 食事介助や排せつの介助、見守りや遊びの支援 など ※重度重複障がいのある子ども達の体調管理やケアを、嘱託医の指導のもとに行います ※子ども達と遊んだり活動を共にしながら、健康状態を把握していただきます 1日の業務詳細学校の送迎 リフト付きワゴン車で特別支援学校へ ドライバー（支援員）と一緒です（看護師は運転不要です） 学校の先生から子供たちの健康状態を聞く 顔色の確認 途中で吸引が必要な子ども

仕事内容★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の正看護師 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

仕事内容日勤のみ・高月給｜特別養護老人ホーム看護師／門前仲町 日勤のみ・高月給｜特別養護老人ホーム看護師／門前仲町 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～328,400円 月給 28万1,000円～32万8,400円 ・通勤手当：交通費実費支給 【勤務地】 東京都江東区冬木１６～７ 深川愛の園 募集情報 【仕事内容】 プライベートを大切にしながら働きたい方へ。 日勤のみ・残業少なめで、オンとオフのメリハリをつけやすい職場環境です。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・処置・服薬管理 ・入居者の健康状態のトータル管理 ブランクがあっても、復職後のフォ

仕事内容【仕事内容】 ◆医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの看護業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容医療施設で看護師としてスタートしませんか。感染対策や衛生管理を徹底していただきます。 ライフステージに合わせて働けます。コミュニケーションを大切に、患者様に向き合う業務です。 看護師の資格を活かしてご活躍いただけます。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容■お仕事内容 地域の皆様方への訪問業務 会社業務（チームの仕事）

仕事内容女性ならではのお悩みや症状全般に対応している婦人科クリニック ＜おすすめポイント＞ 【女性の健康に寄り添う婦人科クリニックで正社員看護師募集！】 ・日勤のみ＆水・日・祝休みでプライベート充実！ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにぴったりです！ ・月給30～32万円の高給与！賞与も年2回合計2～2.5ヶ月分と安定した収入が魅力です！ ・門前仲町駅徒歩1分の抜群の立地！通勤ストレスなく、産婦人科の専門スキルを積める環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 通勤手当：実費支給

仕事内容【仕事内容】 ◆50床の透析室での看護業務を行って頂きます。

仕事内容【仕事内容】 ◆保育園での看護業務を担当していただきます。 健康管理や保健指導等、園児や職員と関わりながら 行っていただくお仕事です。 【定員】129名

仕事内容訪問看護業務全般（在宅でのリハビリ、医師の指示による医療処置、バイタルチェック、医療機器の管理、褥瘡管理、認知症ケア、療養上のお世話、終末期の看護など）

仕事内容【仕事内容】 【正看護師募集！】 深川愛の園は、東京・江東区に位置する特別養護老人ホームです。ここでは、利用者様の健康管理や介護に携わり、日々の生活を支える大切な役割を担います。 主な業務には、バイタルサインのチェックや投薬管理、介護スタッフとの連携を通じた利用者様の生活支援があります。☆また、医療的ケアが必要な方のサポートも行いますので、スキルを磨きながら成長できる環境です！ 年間休日112日、4週8休制で、プライベートも充実！長期の休暇取得も可能で、心身ともにリフレッシュできます♪ さらに、退職金制度や充実した福利厚生が魅力！安心して長く働ける職場です。《経験不問》なので、幅広い方

仕事内容女性ならではのお悩みや症状全般に対応している婦人科クリニック ＜おすすめポイント＞ 【准看護師の正社員募集！高給与と安定した勤務が魅力の産婦人科クリニック】 ・月給30～32万円に賞与年2回2～2.5ヶ月分で、頑張りがしっかり評価される正社員求人です！ ・日勤のみで水・日・祝固定休み、プライベートを大切にしながら無理なく働けます！ ・江東区門前仲町駅から徒歩10分以内、社会保険完備・交通費支給で安心の環境ですよ！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 通勤手当：実費支給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収5,000,000円以上の提示実績あり！訪問看護未経験大歓迎！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーション内における看護業務 ■業務内容(変更の範囲) 詳細は面接時にお伝えします ■配属について 訪問看護ステーション 【常勤者の訪問件数(１日当たり)】 5件～6件 【訪問先】 個人宅,施設内 【訪問時の移動手段】 自転車 求人ID

仕事内容門前仲町駅＜正看護師免許必須＞ 保育園看護師TOPクラスの求人数・人気の施設をご紹介可能！ 残業なし、認可保育園希望、すぐに転職したい…全て叶えます ・電話登録、SNS登録OK！ ・職場見学OK！ ・転職成功2500名以上の実績がございます◎ 看護師業務全般をお任せします。 【下記業務をお願いします】 ・子どもたちの体調管理 ・健康診断 ・歯科健診の補助 ・園内の衛生管理 ・手洗い・うがいなどの衛生指導 ・保護者への保健指導 ・子どもたちの保育 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【キャリアコンサルタントをご紹介！】 ・ぴったりの求

仕事内容◆門前仲町駅より徒歩1分◆【訪問看護／正看護師／正社員】【月給295,000円～405,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 【訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用】 DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込め