児童発達支援事業所からふる の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/14（火）～07/31（金） 合同会社からふる からふるtoys 急募【児童指導員】月給26.5万円～/年間休日125日◎ 契約社員 未経験＆新卒可/子どもたちもご家族も、まるごとサポート！/安心できる居場所を提供します多機能型施設/契約社員/資格必須 ◆当法人について 東京・神奈川で展開する当法人は、「今」だけでなく「5年、10年先の未来」を見据えた支援を大切にしています。 子どもたちのライフステージが変化しても変わらない安心を届け、ご家族の一番近くで寄り添い続けるパートナーを目指しています。 ◆個性を尊重し、将来の自立を「まるごと」支える 当施設は、川崎市多摩区にあ

仕事内容・未就学児への療育支援 （運動・感覚遊びなど） ・発達段階に応じた個別支援 ・保護者への相談対応・サポート 姿勢・感覚・動作・生活動作など、作業療法士としての視点を活か しながら関われる職場です。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容急募【保育士】月給25万円～/年間休日125日未経験＆新卒可 子どもたちもご家族も、まるごとサポート！/安心できる居場所を提供します多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,438円～295,565円 【月給】250,438円～295,565円 <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 23,438円～(15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 20,000円～ 調整手当 7,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分以上※過去実績) ■試用期間

仕事内容急募【児童指導員】月給26.5万円～/年間休日125日◎ 未経験＆新卒可/子どもたちもご家族も、まるごとサポート！/安心できる居場所を提供します多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 265,609円～280,000円 【月給】265,609円～280,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 固定残業代 24,609円～(15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 25,000円～ 調整手当 6,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回：計2.5か月分以上※過去実績

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり) 昇給あり(随時) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月(期間中の労働条件

仕事内容掲載期間：07/14（火）～07/31（金） 合同会社からふる からふるtoys 急募【臨床心理士/公認心理師】月給29万円～/年休125日◎ 契約社員 未経験＆新卒可/子どもたちもご家族も、まるごとサポート！/安心できる居場所を提供します多機能型施設/契約社員/資格必須 ◆当法人について 東京・神奈川で展開する当法人は、「今」だけでなく「5年、10年先の未来」を見据えた支援を大切にしています。 子どもたちのライフステージが変化しても変わらない安心を届け、ご家族の一番近くで寄り添い続けるパートナーを目指しています。 ◆個性を尊重し、将来の自立を「まるごと」支える 当施設は、川崎市多摩区

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：学校長期休暇・振替休日９：３０～１７：３０の内の３～８時間。 学校早下校日１３：００～１７：３０。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始、盆 ・その他の休みは、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎児童指導員（保育士または児童指導員任用資格保持者の募集） ・発達障害をお持ちの子供たちの療育支援を行います。 ・子供たちが楽しんでできる活動、レクリエーション、 体操、クッキング、工作、遊びなどを通じて、集団生 活に馴染めるように支援を行います。 ＊当事業所では、６５歳以上の方も活躍されています。 また、１０代２０代の大学生の方や、ダブルワークの方も在職 されています。 ＊業務の変更範囲：なし ≪ 急 募 ≫

仕事内容【アピールポイント】 【3月1日新規事業所開所】 オープニングスタッフ募集！ あなたの優しさと想いが必要な場所がここに。 日祝休みで残業なしの定時上がり！ ■資格支援でキャリアアップが可能 ■手厚いサポート体制で安心スタート！ ■高収入！頑張りがしっかり評価される お電話でのご応募も受け付けております。 電話番号：0898-52-3940 【仕事内容】 私たちは、こどもたちが安心して過ごせる環境を整え、ご家族が信頼して預けられる施設を目指し、日々支援を続けています。 その中で、より質の高いサービスを提供し、支援を必要とするこどもたち一人ひとりに寄り添うため、新しい仲間を募集していま

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～50,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり) 昇給あり(随時) 賞与あり(年2回、

勤務時間交替制（シフト制） 09:00 〜 18:00 の間の「2時間以上」から応相談 ※利用者様の利用時間により、実際の労働時間は2時間〜6時間程度で変動します。勤務時間帯はお気軽にご相談ください！ 残業なし： 自分のシフト通りにきっちり退社可能です。 週所定労働日数： 週2日 〜 週5日（労働日数の相談可）

仕事内容＼令和8年設立の新しい事業所！オープニング並みの綺麗さ／1日2時間・週2日〜ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける◎子育て中の方への配慮も抜群の、医療的ケア児向け放課後等デイサービス 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,150円〜1,250円 【勤務時間】 交替制（シフト制） 09:00 〜 18:00 の間の「2時間以上」から応相談 ※利用者様の利用時

勤務時間09:00 〜 18:00 の間の【2時間以上】（交替制 ／ シフト制） ★「1日2時間〜6時間程度」で、あなたの働きたい時間帯を自由に選べます！ 週所定労働日数：週2日 〜 週5日 ※「扶養枠内で週2〜3日だけ」「しっかり週5日フルで働きたい」など、労働日数や曜日のご希望は柔軟に考慮します。面接時に何でもお気軽にご相談ください！ 残業なし： 時間外労働はありません。

仕事内容夜勤なし＆完全土日祝休み♪重い障がいを持つ子どもたちの成長を支える放課後等デイサービス。子どもの急な発熱や学校行事によるお休みも100%配慮！ブランクがある方も大歓迎です 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜1,500円 【勤務時間】 09:00 〜 18:00 の間の【2時間以上】（交替制 ／ シフト制） ★「1日2時間〜6時間程度」で、あなたの働きたい

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～50,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり) 昇給あり(随時) 賞与あり(年2回、業

仕事内容作業療法士（児童発達支援事業所「からふる」）の募集です。 ・未就学児への療育支援 （運動・感覚遊びなど） ・発達段階に応じた個別支援 ・保護者への相談対応・サポート 姿勢・感覚・動作・生活動作など、作業療法士としての視点を活かしながら関われる職場です。 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容掲載期間：07/21（火）～07/31（金） ほほえみ介護株式会社 からふるKids幸手 【児童指導員】月給22万円～/残業ほぼなし 正社員 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社キャン・プランナー からふるkids春日部 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～ 正社員 残業ほぼなし/研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を♪ ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際

仕事内容掲載期間：07/14（火）～07/31（金） 合同会社からふる からふるtoys 急募【言語聴覚士】月給29万円～/年間休日125日◎ 契約社員 未経験＆新卒可/子どもたちもご家族も、まるごとサポート！/安心できる居場所を提供します多機能型施設/契約社員/資格必須 ◆当法人について 東京・神奈川で展開する当法人は、「今」だけでなく「5年、10年先の未来」を見据えた支援を大切にしています。 子どもたちのライフステージが変化しても変わらない安心を届け、ご家族の一番近くで寄り添い続けるパートナーを目指しています。 ◆個性を尊重し、将来の自立を「まるごと」支える 当施設は、川崎市多摩区にある児

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/残業ほぼなし 研修充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～50,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり) 昇給あり(随時) 賞与あり(年2回、業績による)

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～50,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり) 昇給あり(随時) 賞与あり(年2回、業

勤務時間10:00～18:00/9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/14（火）～07/31（金） 合同会社からふる からふるtoys 急募【児童指導員】時給1,250円～/週2日～勤務OK◎ パート 未経験＆新卒可/子どもたちもご家族も、まるごとサポート！/安心できる居場所を提供多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須 ◆当法人について 東京・神奈川で展開する当法人は、「今」だけでなく「5年、10年先の未来」を見据えた支援を大切にしています。 子どもたちのライフステージが変化しても変わらない安心を届け、ご家族の一番近くで寄り添い続けるパートナーを目指しています。 ◆個性を尊重し、将来の自立を「まるごと」支える 当施設は、川崎市多摩区に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～ 残業ほぼなし/研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～80,000円 役職手当 0円～40,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定