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法人営業 雇用保険完備 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

城山新築マンションテナント部の共用部日常清掃

株式会社エス・ビー・エム

  • 小田原市 城山

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • ブランクOK
  • 16時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 週2・3日からOK
  • オープニングスタッフ
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 学生歓迎
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 学歴不問

勤務時間8:00~12:00 実働4時間 週3日から応相談 ※年間営業のためシフト制

仕事内容小田原駅徒歩1分の新築マンションでお掃除☆週3日〜OK!午前中4時間!未経験・WワークOK◎幅広い年代活躍中 新築マンションの テナント部分のお掃除です! 新築だからキレイでラクラク! ご自分のペースで進められます。 週3日〜、午前中の4時間だけ 小田原駅西口からすぐ! 新築マンションのテナント部分の 共用部日常清掃1F~3Fのお仕事です。 6月開業ですので ピカピカの新築です! トイレ・通路・階段 外周清掃・ゴミ置き場 等 1人での作業になります。 午前中だけの勤務ですので Wワークの方 子育て中の方 シニアの方 それぞれのペースで勤務可能! オープニングスタッフの募集ですから

株式会社エス・ビー・エム

製造スタッフ/鉱業・金属製品・鉄鋼業界

株式会社伊藤製作所

  • 小田原市 / 開成駅 徒歩15分

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 食事補助あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • バイク通勤OK
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 急募
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 自転車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社

仕事内容株式会社伊藤製作所 未経験歓迎!機能性コーティングの【製造スタッフ】★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■工程はとてもシンプル!無理なく始められるモノづくりの仕事。種製品・部品・機器のコーディング加工及び製造業務★ 機械を使用して加工するケースから、手作業での加工まで 様々な種類の加工業務・工程があります。 <作業内容> ・電気を通さないようにゴム・樹脂で表面を加工 ・医薬品が付着しても壊れないように フッ素樹脂・セラミックで表面加工 etc. 【給与】 月給:22

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ビジネスホテル /観光地ホテル/ナイトフロント・ナイトマネージャー / 週3日~勤務OK・駅徒歩1分・夕方と夜の勤務!フロントパートを募集

株式会社湘南リゾート

  • 小田原市 栄町 / 小田原駅 徒歩約3分

  • 時給1,112円

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 接客あり
  • 週2・3日からOK
  • 夜勤
  • 社会保険完備

勤務時間シフト制 夕勤17:00~22:00 夜勤2:00~翌8:00 休憩時間;勤務時間により異なる 週3日~シフト応相談

仕事内容小田原ターミナルホテルにて、フロントに関する一連の業務をお任せいたします。 <仕事内容> お客様の受付・管理、電話対応など 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) 【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)

おもてなしHR

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