東京都調布市のプラントの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション 事務系サポート／月収例40万円／土日休／未経験歓迎／h42 【仕事内容】 建物の完成に必要不可欠なスケジュール調整や図面確認／まずは書類整理など簡単な仕事から 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、

仕事内容★大手グループでキャリアを築く ―――――――――――――― 当社は東証プライム上場企業「三菱商事株式会社」の100％子会社。建設機械のレンタル事業を手がけています。大手ゼネコン・インフラ系のお取引先が多く、市況を問わず依頼数は安定。安心感のもとで新しいキャリアを築きたい方にピッタリです。 ★モノづくりを応援する営業 ―――――――――――――― 建設機械レンタルの営業をお任せ。新規・既存のお客様に、トラックや発電機などの機械を提案いただきます。建築・土木、鉄道、林業、航空、造船、プラント、イベントなどさまざまな産業に欠かせない商品を提案する、社会貢献性の大きな仕事です。 ★関係構築のやり

仕事内容話下手でも大丈夫。小さな気配りが感謝に変わる仕事。 "「人と話すのは好き。でも、気の利いたトークは苦手…」そんな風に感じていた先輩たちも、今では現場に欠かせない存在としてイキイキと活躍しています。 お任せするのは、街づくりの現場を裏側から支える事務業務。撮影された現場写真をフォルダに仕分けたり、必要な建築資材を発注したりと、コツコツ取り組める作業が中心です。現場の担当者や営業とやり取りはしますが、巧みな話術や特別なトークスキルは一切求められません。 ここで活きるのは、日頃のちょっとした気配りです。「見やすいようにデータを整理しておこう」「先回りして予定を確認しておこう」といった細やかな配

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容【ここがポイント】 ◆長く安心して働ける体制が整っています 転居を伴う転勤は一切なく、土日休み・残業少なめと、無理なく働ける環境が整っています。 さらに、産休・育休の取得や復職実績も多数あり、ライフイベントを経ても安心して長く働き続けることが可能です。 あなたの電気CADオペレーターの経験を活かして自分らしい働き方を実現しませんか？ ◆東証プライム・名証プレミア上場グループで安定 スーパーゼネコンや大手ゼネコンなど、大手企業との取引を多数行っている当社。 毎月1,000件以上の新規プロジェクトが寄せられており、AutoCAD・T-fas・BIMなど、幅広いCAD業務に対応しています。 あなた

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 事務系サポート／土日祝休み／月収例40万円／h42 【仕事内容】 ＜無理なく始められるサポート業務＞まずは書類整理など簡単な仕事からスタートしましょう 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 事務系サポート／月収例40万円／資格支援あり／h42 【仕事内容】 【未経験からサポート職へ！】未経験スタート90％以上／資格取得支援／志望動機不要 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下の方限定の募集です※ 高い目標を追いかけるのも、ライバルと競い合うのも、もちろん素晴らしいこと。 でも、誰もがそれを求めているわけじゃない。――私たちは、そう考えています。 当社が提供するのは、「競争」よりも「心の平穏」を大切にできる働き方です。 お任せするのは、ビルや施設の設備とじっくり向き合う点検業務。 自分のペースでコツコツ進められる仕事なので、誰かに急かされることはありません。 残業もほとんどなく、17時には仕事を終えられます。 年間休日は125日以上あり、GW・夏・年末年始の長期連休で、 自分の時間をしっかり満喫できます。 何より、私たちはあなたの「安心」を第一

仕事内容"【業務内容】 同社が製造する特殊工作機械の営業を担当いただきます。業界未経験からでも、ものづくりを支えるプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。東日本エリアの顧客と長期的な関係を築き、最適なソリューションを提供することがミッションです。 ・担当エリアの顧客に対する関係構築、ニーズの情報収集 ・顧客の課題に合わせた特殊工作機械の仕様検討、および技術部門との連携 ・プレゼンテーション、見積書作成、契約手続き ・受注後の現地での機械立ち上げ、試運転の立会い ・導入後のフォロー、およびサービス部門への引継ぎ 【やりがい】 顧客の製造ラインに合わせたオーダーメイド提案が中心のため、

仕事内容「推し活のための転職です！」そのホンネで、採用します。 "面接で建前を並べても意味ナシ！ウチで内定が出た先輩たちの「面接でのリアルな会話」をご紹介します。 ◆「新卒半年で辞めました…」 ⇒ ナイス決断！むしろ合わない環境から早めに見切りをつけ、リスタートを切ろうとした行動力を評価します。 ◆「残業減らして、全力で推し活したいんですｗ」 ⇒ やりたいことがあるって、ステキ！年休125日で、年3回9～10連休も取れるので遠征も余裕です。面接で推しも教えてください♪ ◆「セコウカンリアシスタント…ってナンデスカ？」 ⇒ 知らなくて当然です（笑）ギャップがないように説明するのでご安心を。でも、

仕事内容"自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人２におけるマネジメント業務及び要件定義～詳細設計をお任せします。 WIZDOM：httpsprotrude.com/wizdom/ 写真の達人2：httpsprotrude.com/masterofphoto/ 【業務内容詳細】 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2では、お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズ導入を実施致します。 また上記のパッケージでカバー出来ない要件に対して、スクラッチ開発で対応するケースもございますので、 PGとしてのスキルを大きく伸長させることが可能な環境です。 【入社後の流れ】 まずは、パッケージ

仕事内容"現場仕事もデスクワークも。良いとこ取りで長く活躍。" 「現場ばかりの仕事では体力も心配だ…」それなら、現場仕事もデスクワークもちょうど良いバランスで手掛けられるお仕事で、経験を活かしてみませんか？ ◆手掛けるのは、インフラなどの官公庁案件！ 国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割が官公庁案件である当社。国内で指折りの受注金額を誇り、建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上で23年連続業界1位を獲得。国のインフラなど大規模な案件を任されることも多い安定企業です。 ◆現場もデスクワークもバランス良く！ 発注者である国や自治体の職員が

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 街づくりクリエイター／土日祝休／月収例40万円／h43 【仕事内容】 ＜街づくりのサポート業務＞まずは書類整理など簡単な仕事からスタート 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができる

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 空間ディレクター／10連休もOK／月収例40万円～／h42 【仕事内容】 【書類整理等からスタート！】空間ディレクター／未経験スタート90％以上／資格取得支援／志望動機不要 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代で年収例500万円も ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、ど

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 資材管理／月収例40万円／研修充実／転勤なし／h42 【仕事内容】 〈未経験から専門スキルが身につく〉研修制度充実／まずは書類整理など簡単な仕事からスタート 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃ

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 空間ディレクター／未経験スタート9割／月収例40万円／h42 【仕事内容】 【未経験から、空間づくりに携わる！】ゼロから学んで活躍できる育成体制／資格取得支援／志望動機不要 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いて

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 資材管理／土日休み／月収例40万円／研修充実／h42 【仕事内容】 〈未経験から専門スキルが身につく〉研修制度充実／まずは書類整理など簡単な仕事からスタート 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃ

仕事内容【ここがポイント】 ◆2,000件超の案件から、あなたに最適なキャリアをご提案 東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員である当社では、全国で2,000件以上のプロジェクトが常時稼働中。 「得意な図面に集中したい」「苦手な分野は避けたい」など、ご経験やご希望に合わせて、最適なプロジェクトをご提案できます。 自宅から通いやすい勤務地も多数あり、生活スタイルを崩すことなく働けます。 ◆ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を 通勤時間や勤務時間、休日数や転勤の有無など、あなたの生活に合った働き方を専任担当がしっかりサポート。 キャリアアップの相談から研修制度、インセンティブ設計まで、働く環

仕事内容【ここがポイント】 ◆《将来性×安定性》未経験から上場企業グループで働く 第二新卒など未経験歓迎。基礎から丁寧にレクチャーするので、経験・学歴は一切不問です。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆安定収入＋年休125日でしっかりリフレッシュ！ 未経験スタートでも月収37万円以上が可能！ 年間休日125日・残業月10時間未満と、プライベートとの両立も無理なく叶えられます。 5日以上の長期休暇や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 「安定した企業で手に職をつけたい」 「未経験だけど新しい仕事に挑戦した

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員