三慶居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容【仕事内容】 ◇高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務

仕事内容■会社名 大阪府大阪市鶴見区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/居宅介護支援事業所の介護支援専門員/大阪府大阪市鶴見区/正社員/月給250000円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。 大阪府内で100以上の事業所を運営する慶生会グループだからこそ、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、充実の資格取

仕事内容■会社名 大阪府大東市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/居宅介護支援事業所の介護支援専門員/大阪府大東市/正社員/月給250000円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。 大阪府内で100以上の事業所を運営する慶生会グループだからこそ、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、充実の資格取得支援制度

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給26.4～36.4万円・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/埼玉県さいたま市大宮区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般 ※他業種のお手伝い等は

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/居宅介護支援事業所の介護支援専門員/大阪府大阪市生野区/正社員/年収3000000円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。 大阪府内で100以上の事業所を運営する慶生会グループだからこそ、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、充実

仕事内容■勤務地 東京都青梅市大柳町1412番地青梅三慶病院 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 青梅三慶病院に併設している居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。介護支援専門員としての専門知識を活かし、利用者様の自立支援と生活の質向上をサポートする重要な役割です。 《具体的な内容》 ・介護が必要な方の状況把握と相談対応 ・ケアプランの作成及び見直し ・サービス事業者との調整及び連携 ・利用者様および家族様への支援と指導 ・法人の定める業務範囲内での関連業務 ■募集情報 ＼利用者様の生活を支えるやりがいを求めていませんか？／ 「ケアプランづくりに悩んでいる」「サービス調整が大変

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMZ-1139(ケアマネジャー) ＼

仕事内容未経験から、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、日勤専従で専門性を発揮できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ご本人の希望やご家族の思いを丁

仕事内容【タイトル】 慶生会緑橋ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 慶生会緑橋ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 慶生会緑橋ケアプランセンター【居宅】での居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）としての役割について詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに最適なケアプランを作成することです。利用者の健康状態や生活環境、家族の状況を考慮し、必要な介護サービスを組み合わせてプランを立てます。また、定期的にプランを見直し、必要に応じて修正を行います。 2. 利用者と

仕事内容【タイトル】 和光苑諸福ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 和光苑諸福ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 和光苑諸福ケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、以下に特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 和光苑諸福ケアプランセンターは、主に高齢者や障がい者が自宅で生活を続けられるように支援するための施設です。ケアマネージャーの主な役割は、利用者の生活状況やニーズを把握し、それに基づいたケアプランを作成・管理することです。具体的な業務内容は以下の通りです：

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000円 給与その他： 経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【住所】 東京都青梅市大柳町1412番地 【アクセス】 JR青梅線青梅 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 皆勤手当 / 精勤手当 / 通勤

仕事内容【タイトル】 グラート大今里【居宅】 【仕事内容】 グラート大今里【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グラート大今里【居宅】における居宅介護支援、具体的にはケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援とは、在宅で生活する高齢者や障がい者が適切な介護サービスを受けられるように支援する業務です。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、その中心的な役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態、介護の必要性

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 170500円 【住所】 東京都青梅市大柳町1412番地 【アクセス】 JR青梅線青梅 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキン

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとして在宅支援業務全般を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・ケアプランの作成および見直し ・要介護認定の代行申請手続き ・ご利用者様のご自宅訪問および面談 ・関係機関やサービス事業者との連絡調整 ・各種相談業務 ※居宅ケアマネ未経験の方や経験の浅い方でも、先輩職員がしっかりとサポートします。 待遇 ・昇給：年1回（3月） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・時間外手当（全額支給） ・資格支援制度あり（資格継続費用の法人負担、受験料の会社負担制度等） ・研修制度あり（100種類を

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠大阪市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・プラン作成 ・自宅訪問 ・請求業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 ※居宅介護支援事業所での実務経験3年以上要 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・令和元年に大阪市中央区にて設立した株式会社です。 ・滋慶学園グループの一員で、大阪のほかに、尼崎支店、北海道支店があります。 ・デイサービスを中心に、居宅と訪問看護の事業所を運営しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日122日！土曜日・日曜日・祝日休みで夏季休暇や年末年始休みもあり♪月平均残業時間3時間◎有給休暇も取りやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます◆賞与あり・昇給あり★駐車場あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 〇ケアマネジャー業務全般 病院隣接の居宅介護支援事業所での勤務です。 ・ケアプラン：居宅サービス計画（自宅でのサービス）、施設サービス計画（介護施設でのサービス）、介護予防サービス計画（要介護状態にならない様サポート） ・要介護認定に関する業務 ・給付管理業務等 ・病院カンファ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験・ブランクありOK★ケアマネジャー募集中☆年間休日110日以上☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◯居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般◯ ・ケアプラン作成 ・宿直業務（月3回程度） 求人ID 670486

仕事内容居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成、 サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。 ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、 作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。 未経験の方でも安心して就業できるように、育成のサポートも充実しています。 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男

仕事内容居宅介護支援事業所にて、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるようサポートするケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・ケアプランの作成および見直し ・ご利用者様およびご家族との面談 ・要介護認定の申請代行手続き ・サービス事業所や多職種との連絡調整 ・定期訪問、モニタリングおよび相談対応 ※未経験の方や経験の浅い方でも、教育制度に力を入れており先輩職員がしっかりとサポートします。 待遇 ・昇給：年1回（3月） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・時間外手当（全額支給） ・資格支援制度あり（資格継続費