介護業界 - 和歌山県田辺市 の求人・仕事・採用

仕事内容残業月15時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ご利用者様の自宅を訪問して、日常生活を支援する仕事です。 1回あたり30分～1時間半程度で、ケアプランに基づき、決められたサービスを実施します。 ① 身体介護 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助・着替えの手伝いなど ② 生活援助(生活環境を整える支援) 掃除・洗濯・調理・買い物代行など ③ その他の支援 服薬確認：服薬の声かけや確認 見守り：利用者の安全確認や話し相手になる 介護記録の作成：サービス提供後に利用者の様子や支援内容を記録 利用者一人ひとりとじっくり関われるやりがいのある仕事です。 先輩職員によるサポートもあるため安心

仕事内容ご家族のような心のこもったトータルケア☆訪問看護ステーションで働く准看護師大募集！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 紀伊田辺駅から0.9km 芳養駅から2.4km 紀伊新庄駅から3km ◆勤務時間 ①8:00〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、4週8休、年間休日10

仕事内容和歌山県田辺市で薬剤師としての新たなキャリアを！医療法人研医会 田辺中央病院でのチャンスをつかむ ◆募集職種 薬剤師 正社員 ◆仕事内容 モニタリング、調整業務、調剤、薬歴管理、在庫管理、服薬指導、医薬品販売、院内調剤、小児処方、調剤事務、受付 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜370,000円 ≪基本給≫ 200,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 職能手当:15,000〜50,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：薬剤師 ◆アクセス 駅近、自動車通

仕事内容和歌山県田辺市で訪問看護の管理職として新たな一歩を踏み出す ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜260,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,000,000〜3,120,000円 ■その他 年俸制か月給制か選択可 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:10,000円 役職手当:40,000〜50,000円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 紀伊田辺駅から0.9km 芳養駅

仕事内容お客様・ご家族、各スタッフ、関係事業所との連絡調整を通じて、サービス全般のコーディネートを担います。 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・利用申込みに関わる調整 ・ヘルパーの選定・指示・業務管理 ・お客様の状況をケアマネジャーへ共有 ・自身がヘルパーとして訪問することもあります お客様・スタッフ双方から感謝される、やりがいの大きいお仕事です。ご応募・ご質問は、このページの応募ボタンからお気軽にどうぞ。 【田辺市/月給22.4万円祝金3万円】訪問介護サービス提供責任者(正社員)|賞与あり 応募資格: 介護福祉士 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時

仕事内容【幹部候補】キャリアのステージアップを視野に看護のお仕事！未経験の方も歓迎！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜377,000円 ≪基本給≫ 180,000〜257,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職能手当:10,000〜30,000円 資格手当:20,000円 その他手当:50,000〜70,000円 夜勤手当:10,300円/回（月4～5回程度） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり）

勤務時間◆午前のみ ①8:00〜12:00週所定労働日数3日以上

仕事内容パート・アルバイトで訪問看護を始めませんか？看護師を募集しています♪ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 紀伊田辺駅から0.9km 芳養駅から2.4km 紀伊新庄駅から3km ◆勤務時間 ①8:00〜12:00週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日か

仕事内容和歌山県田辺市で新たな看護の未来を築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給299,500〜372,700円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,047,600〜5,045,340円 ≪基本給≫ 168,000〜212,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能手当:10,000円 資格手当:15,500円 調整手当:31,000〜45,000円 その他手当:10,000〜25,000円 夜勤手当:13,000円/回 月5回程度 65,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.

仕事内容介護職◇頑張る皆さまを応援！資格支援制度アリ◎幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働く施設☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,040〜232,040円 ≪基本給≫ 163,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:2,000〜15,000円 資格手当:経験がある介護福祉士：15,000円、介護福祉士：10,000円、実務者研修：3,000円、初任者研修：2,000円 処遇改善手当:13,040円/月、残りは手当として年に数回支給、満額支給 夜勤手当:2

仕事内容お仕事がはじめての方でもご応募OK☆契約社員◇ケアマネジャー業務全般で利用者さまをサポート♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜300,000円 ≪基本給≫ 155,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:14,600円 職能手当:10,000〜20,000円 調整手当:10,000〜60,000円 資格手当:15,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分過

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 190000円 【住所】 和歌山県田辺市城山台4-5 【アクセス】 きのくに線紀伊田辺車15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 N

仕事内容理学療法士募集！正社員で安定して働ける！車通勤可能です。 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜294,000円 ≪基本給≫ 190,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職能手当:15,000〜44,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 紀伊新庄駅から2.4km 朝来駅から3.7km 紀

仕事内容【田辺市にある介護老人保健施設での看護師募集♪正社員募集】 入所者100名デイケア33名のうち医療度の高い方への看護業務容体が急変された場合の医療機関への搬送準備及び受診の付き添いなどその他定期受診時の付き添いなどをお願いします。 職種：介護職 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談した

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜18:00の内1時間以上（休憩0分） ②18:00〜22:00③22:00〜6:00④6:00〜8:00残業時間月平均10時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容医療法人が運営する訪問介護事業所で、ヘルパーのパートを募集中！豊富な研修制度と手当が魅力の環境で働いてみませんか。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,550円 ≪給与の備考≫ ■その他 深夜割増（22時～6時）：50％アップ 早朝・夜間割増：25％アップ ≪基本給≫ 1,200〜1,550円 ≪手当≫ 移動手当:100円（2件目から1回の訪問につき） 電話手当:10円（回数につき） 買い物手当:50～10

仕事内容賞与600000円で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 訪問看護で看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、医療的ケアや健康管理を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添いながら、在宅療養を支えるのが特徴です。 1回あたり30分～1時間半程度で、主治医の指示書やケアプランに基づいた看護を行います。 ① 健康管理・病状観察 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・病状観察・服薬管理・健康相談・体調変化の確認など ② 医療的ケア 点滴・注射・褥瘡（床ずれ）処置・カテーテル管理・喀痰吸引・経管栄養管理・在

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 田辺すみれ訪問介護ステーション介護職員業務全般 【給与】 月収 172400~214400円 【住所】 和歌山県田辺市新庄町田鶴1739-21 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲

仕事内容《作業療法士の正社員の募集です☆》年齢不問！やる気のある方お待ちしています ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜294,000円 ≪基本給≫ 190,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職能手当:15,000〜44,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：作業療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 紀伊新庄駅から2.4km 朝来駅

仕事内容年齢不問◎週休二日制 介護スタッフとして働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給170,000〜219,000円 ≪基本給≫ 140,000〜176,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職能手当:5,000〜18,000円 資格手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 夜勤手当:7,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計563,000〜783,000円 ≪昇給≫ 3,

仕事内容ケアマネジャー【正社員】介護老人保健施設◎パソコン入力あり◎週休2日◎夜勤なし ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜287,000円 ≪基本給≫ 160,000〜237,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職能手当:10,000〜30,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月0時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可否