総務人事 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容お仕事の内容 化学素材メーカーで 採用企画・労務管理メンバー募集♪ 人事でスキルを磨きたい方、大歓迎！ ー仕事内容ー /長期、短期双方の視点での採用企画 /採用実務 ・採用イベント企画 ・面接設定、面接実施 /労務管理 ・勤怠データ管理 ・労務管理運用ルール整備 ・新制度検討 /人事実務 ・人事考課 ・賞与計算、昇給計算 ・昇格運用など ＜英語使用あり＞ 社内掲示文書、社内外国籍社員対応、 海外グループ会社とのやりとりで英語使用があります ＜転勤について＞ 当面は転勤はありませんが キャリアパスとしてグループ会社出向、 国内外転勤などの可能性があります 求人詳細 職種 人事・

仕事内容<仕事内容> 【急募】人事・総務（業務経験者募集）★上場企業グループでスキルアップ│応募～内定までは2週間以内です 【スキルUPのサポートが充実】会社を支えるバックオフィス/管理部門の募集！あなたの経験や適性に応じて人事・労務管理、総務に関わる管理などをお任せします。 具体的には 【人事】人材採用、配置、教育・育成、評価設計、給与や社会保険の労務業務など 【総務】車両管理、交通事故対応、車両・火災・動産保険の管理、防災管理、慶弔関連など 【当社で働くポイント】 ★…さらなるスキルアップができる！ 各種法令の変更はもちろん、時代が大きく変化している中で、制度なども見直し、改善していく必要が

仕事内容正社員・職種未経験歓迎！あなたの事務職デビューを応援します！ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。

仕事内容総務（課長） 【仕事内容】 地域に密着した総合病院にて、総務（課長）の募集です。 総務業務全般 ■病院内総務事務と管理・運営 ■人事、労務管理、設備保全管理 ■事務局長の補佐 ＜具体的には～＞ ・社員情報の管理 ・人事文書管理 ・入社手続き ・退職手続き ・社会保険・雇用保険・労災保険手続き ・職員対応（各種保険関係説明等） ・勤怠管理 ・健康診断実施・管理 ・ストレスチェック実施・管理 ・OA機器・ソフト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 法人の定める業務 【事業内容・会社の特長】 総合病院 地域医療のために 土曜日・日曜日も通常どおり診察を行っています。また、救急医療にも力を注ぎ24時間体

仕事内容【職種】 経理総務 【求人のポイント】 総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等の「バックオフィス全般」をご担当いただきます。経験を活かして、バックオフィスのスペシャリストへ！残業月10時間程度！快適な生活環 境の提供を通して地域社会発展への貢献を志す企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 バックオフィスの体制強化のための増員です。 【業務内容】 同社の総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等の「バックオフィス全般」をご担当いただきます。 部署の業務をスムーズに進めていくために、欠かすことのできない役割を担っているポジションです。 経理だけではなく、総務や新卒採用周

仕事内容【埼玉】総務人事労務担当/年収422～594万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、総務人事労務をお任せします。 ■総務人事労務担当 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、 資産・知財管理などの多様な業務を担っています。 チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる 職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって 解決していくことが求められます。 働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこ

仕事内容【富士フイルムグループ】総務業務 【仕事内容】 さいたま新都心のオフィスにて関東エリアの支社（埼玉、栃木、茨城、長野、北陸）の各グループ企業の総務業務をご担当いただきます。 主な業務内容 ・拠点管理：ビルの賃借契約、ビル管理会社との窓口業務、オフィスレイアウト変更対応など ・固定資産管理：固定資産の棚卸実施、固定資産廃棄や移動のための手続きなど ・防災業務：防災手続きの現場支援（消防計画書の変更など）、主要拠点の現地対策本部の構築支援など ・車両管理：社用車のリース契約や駐車場契約管理、カーシェアやシェアサイクルの管理など ・通信ネットワーク管理：PCや携帯端末の新規手続き、情報変更など

仕事内容<仕事内容> 実働7時間＆基本的に定時退社！求人応募対応（人事）事務スタッフ/年間休日120日★未経験歓迎 当社の管理部門にて、バックオフィス業務をお願いします。管理部門では、総務・指導・行政手続き関連のサポートといった幅広い分野があり、今回は人事部担当を募集します。 ※他部署へ転換制度あり ＜仕事内容＞ ■人事業務 メインは本部・各福祉事業に応募してきた方と現地の部長・マネージャーを繋ぎ、面接までの橋渡しを行い、 新入社員の入社書類（契約書や入社の為に必要な書類）の作成や確認です。 ※契約書等はテンプレがございます。 その他 新入社員研修開催・労務・労使協定・法務手続き・社内規定の制

仕事内容国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。 【業務内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チー

仕事内容【総務人事労務担当】上場企業、退職金あり、転勤なし！ 【仕事内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。 主な担当業務 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従

仕事内容・ケアサポート採用広報・人事・採用担当として、新卒・中途の採用業務や人事関連の業務全般をお任せします。 ・中途採用：介護職・専門職・管理職の採用活動 ・新卒採用：媒体管理、説明会・インターン実施・（大卒が主です） ・特定技能外国人採用：面接サポートや入国・入社手続き対応 ・障害者雇用：実習・面接など ・入社後の仕事の進め方 入社後3か月程度は、OJT期間です。上司や他メンバーがサポートいたします。 採用活動全体の流れをつかんでいただきます。 最初はOJTのため、出社回数は多いですが、慣れてきたらテレワークのほうが多くなっていきます。 施設見学や説明会・イベントなど外出機会あり（平均して月５～６

仕事内容埼玉県さいたま市／ケータリング・冷凍食品事業／人事・労務・総務部門の管理職 【仕事内容】 ◆業務内容 人事・労務・総務に関する業務、およびマネジメント業務。 【事業内容・会社の特長】 ＜事業内容＞ ケータリング事業、冷凍食品事業、 正直屋ならではのこだわりの食を扱う通販事業など 【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ＜必須＞ ・人事（採用含む）、労務、総務に関する業務５年以上 ・上記の業務においてマネージメント経験がある方 ・一般的なPCスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 正直屋グループ

仕事内容応募者管理や求人広告の出稿など採用業務及び総務業務 【具体的には】新卒採用にまつわる人事・総務業務 ■目標採用人数の算出・採用計画の立案 ■採用活動・求人票作成・求人広告媒体への出稿手配・学校の進路 指導担当者への連絡 など ■面接日・入社日調整 ■店舗へ選考状況の確認 ■新店オープンのサポート・手伝い ★先輩がしっかりとサポートします！★慣れてきたら、面接官や求 人媒体の選定もお任せします。★ゆくゆくは中途・アルバイト採用 をお任せする場合もあり。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [仕事内容]： 【業務内容】 まずは新卒採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。新卒採用業務以外では経験を積みたい業務を伺い、そのキャリアパスにあう業務を担当していただく予定です。働きやすい環境を自ら作りながら、その環境でスキルアップできます。 ＜新卒採用業務＞ 広告掲載 / 求人票作成、改善 / 採用戦略の策定、 採用イベントの企画・運営、応募者対応 など ＜その他業務（人事、労務、教育、総務業務など）＞

仕事内容会計業務を中心に総務や人事（採用）、労務管理など幅広い業務を 担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理（移動含む） 人事：高卒採用業務、入退社手続き 上記のうちいずれかの業務をお任せします。 ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&amp;Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。 【業務内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っていま

仕事内容<仕事内容> 人事職未経験OK！人事部 研修あり/採用担当大募集！(営業経験者歓迎) ＜仕事内容＞ 営業経験1年以上ある方は優遇いたします！ これまでの経験を今度は人事というフィールドで活かしてみませんか！？ 営業や接客業の経験が存分に生かせます！ 人と関わることが好きな方活躍できます！ (1)採用 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 ＜研修内容＞ 未経験でも手厚いフォロー体制を組んでいますのでご安心ください♪ ・～入社一週間 まずはビジネスマナーを学

仕事内容・総務業務全般 ・人事サポート ・報告書、資料などの作成 ・その他庶務作業全般

仕事内容当グループは、設立から60年以上、タクシー事業を中心に事業拡大してきました。組織改善に取り組む人事総務の仕事をお任せ。各営業所に2〜3名という少数精鋭の組織で、アイデアを提案しながら活躍できます。 ※入社後は、拠点人事業務・支店人事業務のいずれかをメインにお任せします。 【拠点人事業務】 ■採用業務 ※こちらがメイン業務です。 拠点におけるタクシードライバーの採用に努めます。担当者から応募者情報を引き継ぎ、説明会と面接（1回）を担当するという流れです。 説明会の回数は月4回以上。タクシードライバーの心得や魅力、入社までの流れについて説明します。応募者は50〜60代が多く、経歴はさまざまで

仕事内容安楽亭 総務人事労務担当の募集です！本社の社員は中途採用者が多く、ハンデは特にありません！ 【仕事内容】 所属部署である総務人事部では、会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など 【事業内容・会社の特長】 焼肉を中心に各種飲食店のチェー