保育園看護師 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務及び付帯する業務 ・園児及び職員の体調管理、健康診断、歯科健診補助、衛生管理・指導、保護者への保健指導、アレルギー児対応等 ・0歳児および障がい児保育補助 1日の業務詳細園児・職員の健康観察 保健日誌の記入 こどものけがの応急手当 体調が悪い子がいれば看病・保護者への連絡 0歳児の午睡チェック 調理職員や調乳する職員の健康チェック 乳児のおもちゃ等の消毒 0歳児クラスおよび障がい児の保育補助 ■アピールポイント ・皆さまお互いさま精神で協力しあいながら業務をしているため、非常にお休みの取りやすい環境です！ ・賞与4ヶ月（2022年度実

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の看護師 【待遇・福利厚生】 社保完備

勤務時間18時まで 8:00～18:00 ※上記時間の間で平日1日5時間～OK 勤務時間お気軽にご相談ください。 ◆週3日～OK

仕事内容<仕事内容> ＜令和５年４月オープン＞小規模保育で働く准看護師 ・保育中発症した園児の病気・ケガの対応。 ・毎月の衛生指導 ・子どもたちの身体測定 ・嘱託医師と内科検診等のやりとり ・体調の悪いお子さんの看病 ・ 体調の悪いお子さんと遊ぶ (絵本の読み聞かせ、お絵かきなど) ・ 病児保育日誌の作成や連絡帳の記入 ・ 保育園の衛生管理・指導 利用者がいない日は通常保育のお手伝いもして頂きます。 保育園で働いたことがない看護師さんも安心して働きやすい環境です。 ★お仕事説明会のお知らせ★ ◎履歴書不要！◎私服OK！ ◎お友だちとのご応募OK！◎見学だけでもOK！ 7月30日9：30～12：0

勤務時間シフト制

勤務時間08:00 ～ 17:00 09:00 ～ 18:00

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 保育園に在園する子どもたちの健康を見守り、主に0歳児クラスの子ども達の日常に関わります。 毎月の健康診断を主導したり、保育時間中のケガや体調不良がみられた時には適切な処置やアドバイスをお願いする場合もあります。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 【給与詳細】 ■給与 ［基本給］185,000円-225,000円 ご登録後、給与額についてお問い合わせください。 自分の想定給与を聞く ■賞与 4ヶ月分 年2回 ■昇給 有り ひと月あたり1,000円‐（2022年度実績） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBO

仕事内容<仕事内容> ＜小規模保育＞0歳から2歳小規模保育で働く准看護師 ・保育中発症した園児の病気・ケガの対応。 ・毎月の衛生指導 ・子どもたちの身体測定 ・嘱託医師と内科検診等のやりとり ・体調の悪いお子さんの看病 ・ 体調の悪いお子さんと遊ぶ (絵本の読み聞かせ、お絵かきなど) ・ 病児保育日誌の作成や連絡帳の記入 ・ 保育園の衛生管理・指導 利用者がいない日は通常保育のお手伝いもして頂きます。 保育園で働いたことがない看護師さんも安心して働きやすい環境です。 ★お仕事説明会のお知らせ★ ◎履歴書不要！◎私服OK！ ◎お友だちとのご応募OK！◎見学だけでもOK！ 7月30日9：30～12：

仕事内容八王子市！脳外科専門病院！独身寮！子育て中の方にも安心24時間託児所！車通勤可/812280 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！福利厚生も充実！看護のお仕事多数ご紹介しております。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 342,000円～ 年収477万円～603万円 月給342,000円～(経験による) 基本給222,000円～290,000円 処遇改善手当：10,000円/月 ベースアップ手当：20,000円/月 夜勤手当(2交代の場合)75,000円(15,000円/回×5回で算出) 臨時夜勤手当：5,000円/月 特別夜勤手当：10,000円/月 ※

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:196,000円 ・職務手当:46,000円 ・調整手当:20,000円 ・食事手当:3,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・時間外手当:17,740円（10時間分を含む） ・夜勤手当:60,000円（15,000円/回×4回） ・賞与:年2回3.0ヶ月 【業務内容】

勤務時間【勤務可能時間】8:30〜17:30上記で週1日、1日4時間から勤務可能※残業なし、定時退社可能

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>6年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:188,000円 ・職務手当:22,000円 ・調整手当:20,000円 ・食事手当:3,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・時間外手当:15,440円（10時間分を含む） ・賞与:年2回3ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【

仕事内容八王子市★特養★正看護師★常勤★日勤のみ★福利厚生充実★保育所あり★車通勤可 八王子市★特養★正看護師★常勤★日勤のみ★福利厚生充実★保育所あり★車通勤可 ◆特別養護老人ホームでの看護業務全般 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 通院付き添い 投薬 など 定員：100名 【診療科目】 【施設形態】特別養護老人ホーム 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】 【求人の特徴】

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:196,000円 ・職務手当:46,000円 ・調整手当:20,000円 ・食事手当:3,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・時間外手当:17,740円（10時間分を含む） ・夜勤手当:60,000円（15,000円/回×4回） ・賞与:年2回3.0ヶ月 【業務内容】

仕事内容■メインキャッチ 【土日祝休み／シフトは18時迄／借上社宅あり／産・育休の復帰実績多数】定着率◎！人気の保育園看護師さん募集☆ ■仕事内容 保育園における看護業務全般 ・園児の健康管理 ・保健日誌の記入 ・0歳児の保育 ・病気・ケガの対応 ・内科検診・歯科検診のサポート ・感染症対策 ・保健だより作成 等 0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。 子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします！

仕事内容保育園での看護師業務（嘱託医との連携、保健指導等） 普段は保育補助業務がメインです ≪保育理念≫ ◆保育理念は「輝く大人が輝く子どもと子どもの未来を育てる」子どもたちと一緒に人として成長できる保育園を目指しています！ ≪盛んな行事≫ ◆職員、子ども達自ら提案する行事が多くございます！「迷い猫探し」「雨の日散歩」「紙飛行機大会」など、子ども達が提案～企画、実行まで行います！ ≪働き方≫ ◆行事に追われるのではなく、日常生活を大切に、お子さんを丁寧にみていきたい方、家庭と仕事を両立をしたい方におすすめです！ 未経験歓迎,年齢不問,ブランク可

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の看護師 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【アピールポイント】 子どもたちの健康をサポート！経験不問！正職員の看護師募集中です！ 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください！ 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご満足いただける選択

仕事内容【八王子市/施設/常勤】《地域連携室》年収600万円保証！車通勤可能★臨床以外で看護師資格を活かしたい方◇医療機関へ営業のお仕事♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問看護

勤務時間日勤 08:30～17:00 準夜勤 16:30～01:00 深夜勤 00:30～09:00 ※実働7.5時間/休憩1時間 当直 16:00～翌9:00 ※実働15時間/休憩2時間 ＜勤務体制＞ ○シフト制 ※22時～翌5時の勤務の場合は18歳以上(深夜勤務の為、例外事由2号による） 労働時間制度 シフト制