老舗企業 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

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群馬県/前橋市/溶接業務/業歴51年/金属加工の老舗企業/家族手当/昼食手当など充実の福利厚生

株式会社山崎工業前橋工場

  • 前橋市

  • 年収280万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社山崎工業前橋工場 【群馬県/前橋市】溶接業務/業歴51年/金属加工の老舗企業/家族手当、昼食手当など充実の福利厚生◎ 【仕事内容】 【群馬県/前橋市】溶接業務/業歴51年/金属加工の老舗企業/家族手当、昼食手当など充実の福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 溶接工程全般をお任せします。 また、制御盤・ベース・架台の組立作業・溶接作業を担当していただき、経験に応じて仕事の効率化、後輩指導、機械オペレーターやプログラムなど、ステップアップを図っていただきながら、当社の全ての工程を経験していただき、工場運営の中核人材として活躍していただきたいと思います。 今般採用する方には、将

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群馬/前橋市/土木施工管理創業145年の老舗企業/ICT化で現場負担軽減/手当充実

小林工業株式会社

  • 前橋市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容小林工業株式会社 【群馬/前橋市】土木施工管理◆創業145年の老舗企業/ICT化で現場負担軽減/手当充実 【仕事内容】 【群馬/前橋市】土木施工管理◆創業145年の老舗企業/ICT化で現場負担軽減/手当充実 【具体的な仕事内容】 ~地域に根付く歴史/創業145年の技術/土木施工/研修充実/キャリアアップ可能/直行直帰可/建設DX先進的な取り組みを進めている会社/転勤なし~ ■採用背景 施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細 ・現場監督として土木工事の原価・品質・安全・工程など管理全般 【具

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建設コンサルタントの土木設計職/年収400~550万円/新しい技術を積極的に取り入れる地場老舗建設コンサルタント企業/株式会社アマネックス/非公開

株式会社アマネックス

  • 前橋市 下小出町

  • 月給21.9万円〜36.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【仕事内容】 同社の土木設計をお任せいたします。 【具体的には】 公共工事の土木(道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他)設計業務 現地にて、設計に必要な調査、設計 ・調査は主に県内で、社用車を使用 ・調査は主に1人で行いますが、状況により2、3人で行うこともあります ・パソコン、CAD(業務専用ソフト)使用しての作業になります 建設コンサルタント部に属し、土木設計の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理を目的とした構造物の点検調査など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。 【部門構成】 建設コンサルタント部門

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群馬/前橋市/建築施工管理創業145年の老舗企業/ICT化で現場負担軽減/手当充実

小林工業株式会社

  • 前橋市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容小林工業株式会社 【群馬/前橋市】建築施工管理◆創業145年の老舗企業/ICT化で現場負担軽減/手当充実 【仕事内容】 【群馬/前橋市】建築施工管理◆創業145年の老舗企業/ICT化で現場負担軽減/手当充実 【具体的な仕事内容】 ~地域に根付く歴史/創業145年の技術/建築施工/研修充実/キャリアアップ可能/直行直帰可/建設DX先進的な取り組みを進めている会社/転勤なし~ ■採用背景 施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細 ・現場監督として建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般 【具

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群馬/前橋/転勤無/現場管理未経験歓迎産業廃棄物処理から再生までワンストップでSDGsに貢献

株式会社ナカダイ

  • 前橋市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ナカダイ 【群馬/前橋※転勤無】現場管理◆未経験歓迎◆産業廃棄物処理から再生までワンストップでSDGsに貢献 【仕事内容】 【群馬/前橋※転勤無】現場管理◆未経験歓迎◆産業廃棄物処理から再生までワンストップでSDGsに貢献 【具体的な仕事内容】 ~未経験からの入社者多数活躍中/廃棄物のリサイクル率99%達成!廃棄物処理から再生まで循環型に取り組む業界注目企業/創業84年の老舗企業/残業20h以下~ ■募集背景: \10~15年後の役員の世代交代を見据えて会社の中核となって活躍いただける方を増員募集/ 2020年の日本政府によるカーボンニュートラル宣言後、脱炭素化、環境意識が

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SE職/奨学金返還支援制度ありの自治体専門IT企業(経験者)

株式会社 ジーシーシー

  • 前橋市 上大島町 / 前橋大島駅 徒歩約4分

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【SE職】奨学金返還支援制度ありの自治体専門IT企業(経験者) 正社員 長期,賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,ブランクOK,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎,産休・育休取得実績あり ・年間休日122日以上 ・離職率が年間1~2%台と安定の定着率 ・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持 ※育児休業からの復職後は、育児短時間勤務制度を利用し16:00退社で仕事をする女性社員が多い ・お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様 ・社会

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