東京都世田谷区の支援施設の求人・仕事・採用

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 安心の研修＆福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理（Excelなど使用） ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【１日のスケジュール例】 08：00〜 出社・メールチェック 09：00〜 資材・予算管理 10：30〜 報告書作成・資料整理 12：00〜

仕事内容" 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している部署です。 既存ビジネス領域での強みを活かしながら、サービス型へのビジネス転換を図るにあたり、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・既存領域の強みを活かした新規サービスの企画、立ち上げ ・自社サービスプラットフォームへの新規サービス追加の企画、実装推進 ■キャリアパス 入社直後は、新規ビジネス、サービスの企画、立ち上げの担当として参画いただきます。 立ち上げ後は「サービスの責任者としての全般管理」「新たなサービスの企画・立ち上げ」「サービスに限らない部門全体管理」

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様に心身ともに元気になっていただくための自立支援型施設でのお仕事です。 ・ご利用者様のバイタルサイン測定、健康チェック、 ・リハビリの補助 ・記録業務（PCで簡単入力） ・利用者様のメンタルケア（元気が出る声掛け） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車による送迎など ＜この仕事の魅力＞ 病院に負けないほど、学んできた専門性が活かせるデイサービスです！ お世話型の介護ではなく「元気にする介護」を実践しているので、 関わったご利用者様が元気になるのが一番の働き甲斐。 代表が医師なので、エビデンスに基づいた取り組みを行っているのも特徴です。 大変さもある

勤務時間月、火、木～土（9：00～18：00）水（9：30～17：30）日（10：00～15：00） 週4～5日、週32時間程度 ※要相談、土日のみの勤務でも可

仕事内容未経験スタートOK／安心の充実研修あり／残業代は1分単位 調剤薬局内で、医療事務のお仕事をしていただきます。 具体的には・・・ ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・会計業務 ・売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・薬局内の清掃 未経験の方も大歓迎です！ 充実した研修やOJTで安心して仕事を覚えられます！ 【とある1日の業務スケジュール】 9

仕事内容仕事内容： 【必見!おすすめポイント♪】 ■2019年に開設しまして、2年目を迎えた有料老人ホーム♪ 定員75名でして順次入居をすすめております。 ■自立支援に力を入れています! 胃ろうの方だからと常時胃ろうで栄養を流すことはせずに 経口から食事を摂っていただくよう支援します! ■施設にはトレーニングマシンや歩行器があり、 歩行や立位に必要な動作を反復して行うことで 身体機能の維持、向上を目指しています! ■水分量も1日1500ccの摂取を目指しております! そのため水分もお茶ばかりでなく、コーヒーや紅茶、ジュースを ご用意して摂取の促しを行っています! ■人員配置は2:1☆★

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容・ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です！ ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所（入所当日からのケア計画書を作成）⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練

勤務時間（1）08:30～17:30（休憩1時間） （2）09:00～18:00（休憩1時間） ※記載の時間帯で週1日～相談可能 （1）、（2）どちらでもＯＫ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービスひより奥沢/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/パート/デイサービス/世田谷区 デイサービスひより奥沢 生活相談員 （パート）を募集します♪ 施設スタッフの声 昼食補助で安くお昼御飯が済ませられて嬉しいです！ シフト制で残業少なめ、プライベートの予定も組みやすいですね。 アットホームな雰囲

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年間休日120日以上送迎なし 未経験可/自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/研修充実/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,300円～393,300円 【月給】230,300円～393,300円 <内訳> 基本給 186,000円～ 固定残業代 14,300円～19,900円(8時間分/超過分は別途支給) 資格手当 児童指導員10,000円、保育士60,000円 東京都居住支援 20,000円 ※月給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 暮らし手当 規定支給

仕事内容【首都圏】★積極採用中｜【マシンピラティス】年間128日以上休める｜地元で働ける｜月収41万円も可｜残業月2時間以下！｜未経験・無資格OK◎2か月の研修あり｜住宅手当最大5万円｜短期海外勤務制度あり｜ホットヨガやエステを社割で受けられる♪【世田谷区三軒茶屋】 募集職種: インストラクター 仕事内容: 女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・レッスン担当（1レッスン30～50分／1日2～3本） ┗スクリーン配信のレッスンで、正しいポーズへ導くサポートを行います。 ・フロント接客（プログラム紹介、入会手続きなど） ・店舗管理（店舗清掃、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務や経理業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・日商簿記2級をお持ちの方 【職種名】 世田谷区(東京) 経理実務担当・高級車総合サービス企業年間休日115日◎残業少◎福利厚生充実 【仕事内容】 経理実務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・日常仕訳・出納管理: 現預金管理、経費精算、および大塚商会「スマイル」へのデータ入力。 ・支払・請求実務: 仕入先への支払処理、売掛金の入金確認、および各種請求書の発行管理。 ・決算補助業務: 月次・年次決算における基礎データの収集・照合、および各種帳票の整理。 ・各種資料作成: 試算表の作成サポート、および税務申告に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日120日以上！/日曜休み 仕事もプライベートも充実子どもたち一人ひとりに向き合う丁寧な支援を/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり(年1回※前年度実績) 賞与あり(年2回：2か月分※前年度実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 等々力6-6-1 rukotodoroki 募集情報 ◆当施設のご紹介

仕事内容【正看護師】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.6万円～ 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～ 【月給】306,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は小児経験5年以上かつ重心児施設・障害児保育園・小児訪看ステーションなどの勤務経験3年以上の場合(看護師リーダー手当等を含む) 重心児施設等の勤務経験なし、小児経験5年未満のスタッフの場合は281,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひと

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 世田谷区内に、お住まいの高齢者が、尊厳を持って、地域で暮らしつづけれるように顔なじみの職員による通い、訪問、宿泊を組みあわせたケアプランを、作成します。 【給与】 月収 224600~285700円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区千歳台4丁目2-1 【アクセス】 小田急線千歳船橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日118日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【

仕事内容高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【GRAZグループとは】 東京に本社を置き、下記のグループ会社から構成されています。 ◆アストンマーティン銀座・横浜を運営するグラーツ・オートモ

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容年間休日122日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎契約社員の募集◎売上高2000億以上の安定成長企業グリーンハウスグループ！キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【世田谷区岡本】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 介護施設内厨房での管理栄養士業務 【主な業務】 栄養管理 献立作成 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 管理栄養士有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 ※契約社員の募集となりますが、正社員としてのご選考となる場合もございます。 ご選考時にご案内させていただきま

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもの可能性を広げる支援♪ ■東急目黒線・奥沢駅から徒歩4分☆ ■月給268,400円～340,900円◎ ■年間休日120日でプライベート充実！ ー【子どもの"できる"を一緒に見つける喜びがある職場】 LITALICOジュニア自由が丘教室では、発達が気になるお子さまの可能性を最大限に引き出す支援を行っています♪ 一人ひとりの個性や特性に合わせたオーダーメイドの療育プログラムを提供し、「できた！」の瞬間を子どもたちと共に喜び合える環境です☆ 小集団での活動を通して、お子さまの社会性や自己肯定感を育みながら、保育士としての専門性を活かした支援ができる職場です◎ 子ど

仕事内容【この求人のポイント】 ■小田急線成城学園前駅から徒歩1分♪ ■月給268,400円～340,900円で安定収入☆ ■年間休日120日でプライベート充実◎ ■スキル・経験に応じた給与体系で成長を評価！ ー【子どもの可能性を広げるお仕事です♪】 LITALICOジュニア成城教室では、子どもたち一人ひとりの個性や強みを活かした支援を大切にしています。児童発達支援や放課後等デイサービスを通じて、お子さまの「できた！」という瞬間に立ち会えるやりがいのあるお仕事です。駅チカの好立地で通勤もラクラク♪ あなたの幼稚園教諭としての経験やスキルを活かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？ ー【安心の

仕事内容あなたの支援が、誰かの希望に。成長を支え未来をつくる。 「外出が苦痛だった方が毎日通えるようになった」「目を見て話せるようになった」。そんな日々の小さな変化を見つけ、伝えることが利用者様の「自分にもできる」という希望に繋がる…その瞬間に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。 私たちが大切にしているのが【個別支援】。「すべての人が希望を持てる社会」の実現を目指し、障害のある方の就労と自立を支援しています。就職までの計画立案から訓練、就職後の連携まで、人生の設計に一貫して寄り添える仕事です。 支援は一人で抱え込むことはありません。職員全員で利用者様に関わるチーム体制なので、いつでも相談でき