支援施設 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※実働時間 8:00 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 週2日,1日4時間～OK 午前のみ・午後のみもOK Wワークも相談可

仕事内容年間休日122日！新宿・渋谷からもアクセスが良い「梅ヶ丘駅」から徒歩5分♪ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 障害者支援施設梅ヶ丘での、施設利用者を対象とした看護業務となります。 【主な業務】 健康管理 服薬管理 診察補助 医療的ケアの実施・指導等 【応募要件】 看護師資格必須 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給327,130円～476,180円 資格手当：30,000円 職能手当：20,830円～34,380円 夜勤手当：17,000円/回 準夜勤手当：8,5

仕事内容【資格・経験者歓迎】週休2日制◎働きやすさと充実した福利厚生で先々まで末長い勤務をバックアップ☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の方の支援で、日中作業の補助がメインのお仕事です。 ・作業補助（クッキー製造・販売、受託作業） ・余暇活動の補助（音楽、ゲーム、書道、ストレッチなど） ・身体介助(トイレ誘導、見守り等を利用者ごとに適切な方法でサポート) ・行事、旅行、外出、レクリエーションの企画及び実施 ・支援計画の作成、面談等の相談支援業務 ・その他事務作業 など 資格: 障害福祉サービス事業（就労継続支援Ｂ型他）での勤務経験者 勤務時間: 1)8:30～17:30 休憩60分

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 【2交代】 日勤 09:00～18:00(休憩60分) 夜勤 17:00～翌10:00(休憩120分) ※週4～5日相当、ご勤務可能な方

勤務時間1:8時00分~9時30分 2:8時00分~14時00分 2:は火曜のみで送迎業務の他に事務作業など含むため中抜けなしです 週1~5日 上記勤務時間1・2のいずれかに勤務可能な方 ※残業ほぼなし

仕事内容賞与3か月分!充実した福利厚生あり!年収400万以上も可!老健保健施設での介護職の募集 初任者研修/老健保健施設/夜勤あり ＜おすすめポイント＞ ･賞与3か月分!年収400万以上も可能! ･ワークライフバランス◎ ･退職金や資格取得支援制度など手当、福利厚生充実 ＜施設について＞ 介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵の主な特徴は、在宅復帰を支援するリハビリテーションと、家庭的な環境を重視したケアです。 「TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言」事業所であり、 東京都から、介護職員が働きやすい環境整備に取り組んでいる事業所として認定を受けています。 希望休が通りやすい: 求人情報では、「希

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務 東京都世田谷区に位置する障がい者支援施設でのお仕事です。最寄り駅徒歩4分の好立地で通勤にも大変便利です。年間休日は120日以上、残業少なく、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】176，000円～268，500円※経験年数により加算あり 【昇給】1月あたり2，500円～4，000円（過去実績） 【賞与】年2回 510，400円～778，650円（過去実績）

仕事内容梅ヶ丘より徒歩5分！老健！正看護師！開設の2年目の新しい施設！年間休日122日！/217377 このご時世の救世主！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,130円～ 年収 4529630円 ～ 月給：327,130円～ 内訳) 基本給：208,300円 資格手当：30,000円 職能手当(基本給の10％)：20,830円 夜勤手当：68,000円(17,000円×4回) 【諸手当】 賞与,昇給,住宅手当 ・住宅手当：上限21,000円/月 ・家族手当 ・モデル給与 【モデル給与】 ■正看護師、経験約6年、夜勤月4

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～/1日4時間～OK 朝昼夕、食事の時間にシフト入れる方、大歓迎！

勤務時間08:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時45分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１時間の他、待機時間２時間、実働１６時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容■メインキャッチ 老人保健施設の看護師/夜勤あり常勤/退職金制度あり!!プライベートと両立したい方にオススメです ■コメント ≪在宅復帰に力を入れた介護老人保健施設です≫ ・在宅復帰に力を入れており、在宅復帰・在宅療養支援機能加算の算定施設になっております。 ≪プライベートと両立したい方にオススメです≫ ・残業少なめ、定時が17?30です！ ■職種 老人保健施設の看護師 ■職務内容 介護老人保健施設での看護業務全般をお任せ致します 開設：平成11年10月 入所定員数：50名(ショートステイ含む） 備考：個室、2人室、3人室、4人室がございます ■給与 月給350000円 ■給与備

勤務時間▼勤務時間 08:30~18:30 ▼勤務時間詳細 ①13:30～18:30の実働5時間(休憩なし) ②10:00～18:30の時間帯の間で実働8時間(休憩60分) ③8:30～14:00の実働5.5時間(休憩なし) ・上記①②③のいずれかの時間帯で週1～2日程度勤務可能な方 ・日、水、金いずれか勤務可能な方歓迎 ※勤務日数や時間帯など相談可、お気軽にご相談ください。 週2～OK/扶養内OK/ブランクOK/年齢不問/中高年歓迎/ 子育てママ活躍/副業・WワークOK

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/無資格者相談OK/年末年始休暇/昇給あり/駅近(約5分以内)/交通費支給/夜勤なしOK/月給30万円以上あり/第二新卒 ■コメント 【東証プライム市場上場・大東建託グループ】障がい者専門/介護スタッフ募集中！ 充実の福利厚生と多彩なベネフィットをご用意！働き方改革の進んだ職場です無資格者相談OK/年末年始休暇/昇給あり/駅近(約5分以内)/交通費支給/夜勤なしOK/月給30万円以上あり/第二新卒/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇資格取得支援制度あり/研修制度あり ■職種 障害者施設・支援の介護職 ■職務内容 【仕事内容】 障

勤務時間8:30~17:30(休憩1時間) ※9:00~17:00も可能 ※1シフトのみ(早番・遅番なし) 週3~4日 土日定休 残業ほぼなし

勤務時間11:00～15:00 実働時間：4時間

仕事内容【仕事内容】 障がい者支援施設での訪問介護業務全般 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成など 【給与詳細】 【給与】 ＜介護福祉士＞ 月給：275,000円～ ＜実務者研修終了＞ 月給：265,000円～ ＜初任者研修終了＞ 月給：260,000円～ 【諸手当】 資格手当：15,000円※介護福祉士 土日出勤手当：～6,000円/月 正月手当：3,000円/日※12月31日～1月3日に勤務した場合(出勤は希望制) 出産手当：50,000円 通勤手当：～30,000円/月 【昇給・賞与】 昇

仕事内容【成城ハウス】介護職（訪問介護経験者歓迎）ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 14:3

仕事内容【保育士】児童福祉施設/年休125日♪ 産休・育休・介護休暇取得実績あり借り上げ宿舎制度や住宅手当など福利厚生充実で働きやすさ抜群！/月給21.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,300円～ 【月給】215,300円～ <内訳> 基本給 196,800円～ 特殊業務手当 7,000円 特殊勤務手当 2,500円 処遇改善手当 9,000円 ※短大・専門大学卒は月給205,700円～ <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 12,500円(世帯主に支給) 家族手当 13,500円(配偶者がいる場合に支給) 宿直手当

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもたちの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎時の添乗または運転（※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方） ＜療育の特徴＞ AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個