大阪府のアプローチの求人・仕事・採用

勤務時間(1)9時00分～17時00分 又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)＊勤務曜日、勤務時間は相談可 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容大阪府大阪市西区の営業事務（パート・アルバイト） (パート) | 株式会社 ロスゼロ ▼仕事内容 ★アプローチ ・相談受付：食品メーカー様からの問い合わせ対応、電話やメールでのヒアリング★商談 ・提案：来社 ・訪問 ・オンラインでヒアリングを行い、マニュアルに沿って余剰食品の引き取り ・買い取りを提案★契約 ・事務フォロー：見積書 ・契約書の作成、受発注データの入力、顧客フォロー。 ・営業経験（３年以上）を活かし、事務作業からメーカー様への提案 ・ヒアリングまで幅広くサポートしていただくお仕事です。 変更範囲：変更なし (大阪府大阪市西区) ▼職種 営業事務（パート・アルバイト）(パート

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決するため、 求人広告や採用支援サービスの提案を行う企画営業のお仕事です。 企業ごとに異なる採用ニーズに合わせて最適なプランを企画・提案し、採用成功まで伴走します！ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎求人広告・採用支援サービスの提案 ◎求人原稿の企画・打ち合わせ ◎掲載後の効果分析・レポート作成 ◎採用成功に向けた改善提案 ◎既存顧客へのフォロー対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎提案力・コミュニケーション力 ◎法人営業スキル ◎採用・人材業界の専門知識 ◎課題解決力 ◎企画立案スキル ◎プレゼン

勤務時間実働7：00 休憩1：00

仕事内容《即日スタート》《研修制度あり》《ブランクOK》 ■主な仕事内容 ・美容機器（美顔器、スチーマー、ドライヤー等）の接客販売 ・お客様へカウンセリング ・商品のご案内/提案 ・実演サポート業務 ・簡単なPC作業 ・商品陳列/ディスプレイ ・整理整頓 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・私物の黒パンツスーツをご用意ください ・なにかしらの接客販売経験のある方 ・美容部員経験・コスメ販売経験・アパレル販売経験がある方からのエントリーもお待ちしております！ 【 YA-MAN （ヤーマン） 】 フェイスケア・ボディケア・ヘアケアなど 様々な方向から美容と健康にアプローチする より豊かなライフスタイルを提案

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決する「採用ブランディング支援サービス」の提案営業をお任せします。 求人広告や採用サイト、SNS採用支援などのサービスを通じて、お客様の採用成功をサポートするお仕事です。 未経験からでも研修やOJTを通じて営業スキルを身につけながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談設定 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎採用ブランディング施策の企画・提案 ◎求人広告や採用サイトなどのご提案 ◎契約手続きや導入サポート ◎既存顧客へのフォロー・追加提案 ◎営業活動の進捗管理・報告 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ シニアレベルの B2B ソリューション / サービスの販売およびビジネス開発の経験。 ・ 顧客と協力して、適切な製品セットと契約構造を計画するスキル。 ・ 企業の意思決定とビジネスにおける事例の開発プロセスに関する知識と理解。 ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・戦略的にものを考え、商業的に結果を目指す視点 ・ビジネス開発に対して規律あるアプローチができる。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・積極的かつ、自ら先を見越し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入提案と受注経験 ・バリューチェーンの業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案・企画～実行に至る一通りの経験 ・金融、公共、通信メディア、自動車、産業機械、ハイテック等の製造業など特定インダストリーおよび関連業務に関する知見と提案受注経験 [歓迎] ・トップマネジメント（自社またはクライアントサイド）とのダイレクトな仕事経験 ・インダストリー固有のソリューション導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決するため、 求人広告や採用支援サービスの提案を行う企画営業のお仕事です。 企業ごとに異なる採用ニーズに合わせて最適なプランを企画・提案し、採用成功まで伴走します！ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎求人広告・採用支援サービスの提案 ◎求人原稿の企画・打ち合わせ ◎掲載後の効果分析・レポート作成 ◎採用成功に向けた改善提案 ◎既存顧客へのフォロー対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎提案力・コミュニケーション力 ◎法人営業スキル ◎採用・人材業界の専門知識 ◎課題解決力 ◎企画立案スキル ◎プレゼン

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決する「採用ブランディング支援サービス」の提案営業をお任せします。 求人広告や採用サイト、SNS採用支援などのサービスを通じて、お客様の採用成功をサポートするお仕事です。 未経験からでも研修やOJTを通じて営業スキルを身につけながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談設定 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎採用ブランディング施策の企画・提案 ◎求人広告や採用サイトなどのご提案 ◎契約手続きや導入サポート ◎既存顧客へのフォロー・追加提案 ◎営業活動の進捗管理・報告 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・FP&Aとしての就業経験 ・現状に満足せずイノベーションを推進できる方。問題解決、計画、分析への体系的なアプローチを行える方 ・部門を超えて信頼性を確立し、組織の嗜好や優先事項を認識しサポートを行える能力。多文化チームと協働する能力 ・エネルギッシュに日々の他面的なプロジェクトに取り組める方 ・戦略的イニシアティブをサポートするための財務モデリングと分析の開発 ・ビジネスレベルの語学力（読み書きだけでなく、口頭でのコミュニケーションが可能な方） [歓迎] ・マージン改善やパフォーマンス管理などの財務変革プロジェクトの経験 ・建設業や製造業界での多国籍企業での業務経験

仕事内容■ ここがポイント！（業務の魅力） ・【安心】契約業務・事務処理は一切ナシ！ 複雑な料金プランの説明、重要事項説明、端末の割賦審査、契約書作成などの責任が重い業務はありません。お客様へのご案内やアプローチに専念できます。 ・【高報酬】しっかり稼げる日額14,000円！ 日額14,000円×月20日稼働で月額報酬28万円＋交通費相当額全額支給。同エリアの一般的な接客・アパレル案件と比べても圧倒的な高水準です。 ・【環境】ノルマなし＆同世代が活躍中！ 個人ノルマに追われる心配はありません。20代～30代前半のスタッフが多く、風通しが良く質問しやすいフラットなチーム体制です。 ・【好立地】駅直

仕事内容大阪府大阪市西区の食品メーカーからの仕入れ・調達営業（フードロス削減推進） (正社員) | 株式会社 ロスゼロ ▼仕事内容 ◆アプローチ ・相談受付：食品メーカー様からの問い合わせ対応、電話やメールでのアプローチ（「余剰在庫や規格外品で困っていませんか？」というお声がけ）◆商談 ・ヒアリング：来社 ・訪問 ・オンラインでの商談を通じて、メーカー様が抱える賞味期限間近の品や余剰食品の状況ヒアリング◆仕入れ ・買い取り提案：条件（数量 ・価格 ・時期など）をすり合わせ、ロスゼロでの引き取り ・買い取りを提案◆契約 ・フォロー：見積書や契約書の作成、継続的に相談してもらえる関係性の構築変更範囲：会

仕事内容【仕事内容】 SNSやデジタル領域で活動するクリエイターと企業をつなぎ、 コンテンツを通じて価値を生み出していくお仕事です。 「どうすれば伸びるか？」を考えながら、企画やサポートを行います。 【主な業務内容】 ◎SNSを使ってクリエイターへアプローチ・関係づくり ◎パートナーの活動サポートや日々のやり取り ◎動画や投稿内容のアイデア出し・企画サポート ◎企業案件の調整や進行管理 ◎投稿スケジュールの管理や改善提案 ◎簡単なデータチェックや数値の確認 ◎コンテンツの改善や方向性のすり合わせ 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎営業力・コミュニケーション力 ◎マネジメント力・調整力 ◎S

仕事内容【仕事内容】 戸建分譲予定地における近隣住民様との調整・合意形成、およびトラブル発生時の初期対応・法的アプローチを伴う対人交渉全般をお任せします。 ○ 近隣調整・仲裁実務 新築分譲に伴う近隣住民様への説明、ご要望のヒアリング、協議・合意形成 ○ トラトラブル解決・法務対応 境界・日照・施工等に関するトラブル発生時の現場対応、解決策の立案および交渉窓口 ○ 契約完了後サポート 契約完了後や引き渡し前後におけるお客様・近隣からの相談対応・調整業務 ○ 社内連携・アドバイス 用地仕入れ・施工担当への法的・実務的観点からのリスク回避アドバイス 案件概要： 都心部で圧倒的なシェアを誇る「戸建

仕事内容急募【児童指導員】月給25万円～/年間休日120日以上/原則土日休み 送迎・時短相談OK専門職が活躍！医学的・発達学的アプローチで自立心をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし(試用期間終了後は正社員登用) 【勤務地】 大阪府大阪市西区 西本町2-5-

仕事内容【アピールポイント】 【これからの未来を、あなたらしく】 暮らしを支える収入と、プライベートの時間。 両方をかなえる働き方ができます。 【大阪】不動産投資のインサイドセールス 【仕事内容】 ■ポジションの役割 不動産投資を検討されているお客様に直接アプローチし、反響のあったお客様からアポイントをいただき、実際に提案する担当（フィールドセールス）へ引き継ぐのが、インサイドセールスの役目です。業界未経験の方や経験の浅い方は、まずこのポジションでお客様とのやり取りの感覚をつかんでいただきます。このポジションに慣れた後は、商談からクロージングまでを受け持つフィールドセールスへのステップアップを予定

仕事内容【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援 ・就業開始後の継続フォロー…など 医療・介護・福祉業界の人材派遣サービスを 展開する《株式会社トライトキャリア》にて、 企業へのアプローチや求職者対応などをお任せします。 チームで成果を上げる体制なので 1人で抱え込まずに助け合えます。 また、就業開始した10～20名程度の 派遣社員の方々の管理もお願いしますが、 20名以上になると一部の管理業務を サポート課へ移管できます。 業務過多にならず営業活動に専念できるので、 ご安心くださいね。

勤務時間【勤務時間】 13:00～18:00 休憩なし 週2日～3日から勤務OK

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／ブランクがある方も歓迎／駅チカ／通勤手当あり／各種社会保険完備／1101502 【仕事内容】 ■主な業務内容■ ・利用児童への療育プログラムに基づいたアプローチの提供 ・児童及びその保護者に対する療育内容の説明 ・保護者に対する業務案内連絡及び保護者からの連絡対応 ・利用者に対しての情報提供のための文書作成 ・保護者からの依頼に基づいた園・学校・他事業所との連携 ※subacoRオリジナルのカード教材も沢山あります ※慣れるまでは先輩の個別レッスンを見学しながら、徐々に個別レッスンを担当していただきます ～subacoで活躍するメンバー～ ・未就学の小

仕事内容[仕事内容] ＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ

勤務時間シフト制 ＜シフト時間＞9:00-18:00（平日週5日勤務）

仕事内容20～30代活躍中！未経験OK！高時給！ ◆服装自由×マニュアル完備◆発信メインのコールスタッフ ※株式会社リゾートクロスからの紹介案件となります ■おすすめポイント ※未経験でも安心スタート！ マニュアル完備で、読むだけでOK！勤怠さえ守れれば未経験でも大歓迎です。 【業務内容】 法人のお客様へお電話でアプローチし、 通信回線の切り替えやセキュリティ対策などのサービスをご案内するアウトバウンド業務です。 既存の通信サービスの提供終了に伴い、 対象となる法人のお客様へ新しい通信サービスをご提案していただきます。 営業経験や通信業界での経験を活かしながら、 法人営業・インサイドセー

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か