浄水器 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容家具家電付き寮完備！即入寮OKで即入寮OK◎20代活躍中歓迎！未経験歓迎（制限なし）な方に最適な環境！ 大手メーカー工場内での 洗浄器の検品のお仕事です。 <作業内容> ・漏れや破損のチェック ・フィルターの効果 ・水のクオリティのテスト ・梱包、ラベル貼り ・出荷の準備 未経験OK！ 学歴やブランクは一切不問！ 工場で働いた経験がなくてもOK！ 「手に職を付けたい」 という方を幅広く歓迎します！ 本求人は、合同会社Y Gift（有料職業紹介業許可番号：28-ユ-301368）を通じてご案内しております。 ◇あなたの応募を確認後、速やかに対応◇ ・応募 ・面談 ・結果 ・入寮 ・

仕事内容お急ぎのお問い合わせはコチラから！ 担当者へ直接お電話・SMSにて応募可能です！ 田村：080-4082-4606 工場で完成した製品（小さめの部品や製品）を、 種類ごとに仕分けたり、棚にきれいに並べていくお仕事です！ 作業は同じ動きの繰り返しなので、一度覚えればスグ慣れます◎ 梱包された製品を確認して、 「これはAグループ」「これはBグループ」と分けるだけ！ 重い物はナシ！ライン作業やスピード重視でもないから安心！ 空調完備の快適な工場内で、季節を問わずムリなく働ける♪ 未経験スタートの方も多数！研修あり＆先輩のフォローも万全！ 寮情報 ＼ はじめての一人暮らしにもピッタリ♪寮完

仕事内容【仕事内容】 ＜ポータブル浄水器の製造スタッフ募集です！＞ 断水時やアウトドアなど、近年では水道水をろ過する水筒で活躍！ 水筒くらいのサイズ感でセラミックフィルターという お水をきれいにするためのろ過材を取り扱います。 ＜作業内容＞ ・組立作業 浄水器パーツを一つずつ機械にセット *組立は機械で行います。 ・検品、梱包 完成した製品を、キズがないか等、目視で確認します。 また、梱包まで行います。 【備考】 ・受動喫煙防止対策 喫煙所設置 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修

仕事内容【寮付き求人】初期費用ゼロ！経験ゼロから始められる◎30代も多数在籍が多数活躍！安定勤務のチャンス！ ＼業務用浄水器製造／ 男性スタッフ活躍中！ ＜仕事内容＞ １浄水器の組み立て作業 部品の取り付けや組み立てを担当。 ２検査作業 製品の動作確認や品質チェックを行います。 ３テスト作業 製品の性能テストや調整作業を担当。 ＜どんな悩みなども解決致します！＞ ・手持ちが厳しい ・日払い希望 ・今すぐに入寮したい そんな方も大歓迎です！ 本求人は、合同会社Trust Wave Solutions（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-304946） を通じての紹介求人です。 ＜いつでもWEB

仕事内容＊埼玉県内の水道局・浄水場へ出張して水道プラントの電気制御機 器の調整作業や保守点検を行います。 生活に欠かせない「水」を安全・安心に届ける重要な仕事です。 先輩社員に同行し現場での点検の流れや機器の名称や安全管理の 基本などを学びます。 工具の使い方や簡単な配線作業からスタートし、少しずつ専門的 な技術を身に付けます。 未経験からでも安心して始められるよう教育体制とサポート環境 をしっかり整備。 判らないことことが有れば何でも聞ける風通しの良い職場です。 仕事の変更範囲：事業所が定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> イベントスタッフ募集！コスメ、スイーツ、飲料メーカー、輸入品雑貨などの販売を任せます♪高時給です！ イベントスタッフの主な事業内容は、 (1)販売（セールスプロモーション） ショッピングモールやカーショップ等の商業施設にて、実演販売を行ないます。 外回りの直販（ルート販売）も挑戦してもらいますので、コミュニケーションスキルがグンと上がります！ (2)アカウント業務 様々なクライアント様に、イベント企画をしてもらいます。今後は、貼るネイル（インココ）やダーマロジカ（LA発の化粧品）、frecious mini（浄水器）などの新しい商材を展開する中で、イベントができる場所

仕事内容<仕事内容> イベントスタッフ大募集未経験歓迎・高待遇／コスメ、スイーツ、輸入品雑貨などの販売を任せます♪ 県内各所にあるイベント会場にて、 販促に向けた接客やPR活動をお任せします。 販売目標やノルマはありません！ 【取り扱う商品について】 ・アメリカ発の車用スーパーワックス ・SNSで人気のネイル ・限定スイーツ ・浄水器 ・各種雑貨など 【イベント会場について】 大手量販店や大型ショッピングモール、ホームセンター、ファッションビルなどでイベントします。 【成果に応じたインセンティブあり】 販売目標やノルマはありませんが、 それぞれのスタッフが持つ力を最大限に発揮できるよう、頑張り