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ルームアドバイザー - 東京都港区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

ハウジングアドバイザー 未経験入社率は約9割/残業月平均7時間/年2回の大型連休あり/正社員登用あり

株式会社長谷工アーベスト(長谷工グループ)

  • 東京都 港区

  • 月給25万円〜42.5万円

  • 契約社員

  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 接客あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 平日休み

仕事内容東証プライム市場に上場する長谷工グループの一員として、新築マンションの受託販売を手がける当社。あなたには、モデルルームに来場されたお客様へその紹介・販売を担当するハウジングアドバイザーをお任せします。架電や飛び込みなどの新規開拓はなく、100%反響営業です! ★研修の内容は「入社について」をご覧ください! <お客様について> お客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 <具体的な仕事内容> ▼予約受付 当社の

エン転職

リーダーマネージャー候補/アセットマネジメント/休暇制度充実/六本木一丁目駅/直結/転勤なし

株式会社アクティスコーポレーション

  • 東京都 港区 六本木 / 六本木一丁目駅 徒歩1分

  • 年収850万円〜2,499万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 自社サービス
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇

仕事内容【リーダーマネージャー候補】アセットマネジメント|休暇制度充実|「六本木一丁目駅」直結|転勤なし 【仕事内容】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計を行います。 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を 下記の【1】【2】【3】の手順で行います。※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【業務詳細】 【1】資産形成のグランドデザイン ▼方向性と目標設定 ▼投資効果確認 ▼物件スペック定量化 ▼今後のスケジュール 【2】投資物件の「選別・交渉・評

ミドルの転職

アセットマネジメント/評価制度・手当充実/転勤なし/六本木一丁目駅/直結/リーダーマネージャー候補

株式会社アクティスコーポレーション

  • 東京都 港区 六本木 / 六本木一丁目駅 徒歩1分

  • 年収950万円〜2,499万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービス
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり

仕事内容アセットマネジメント◆評価制度・手当充実|転勤なし|六本木一丁目駅」直結【リーダーマネージャー候補】 【仕事内容】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計します。 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を下記の【1】【2】【3】の手順で行います。※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【業務詳細】 【1】資産形成のグランドデザイン ▼方向性と目標設定 ▼投資効果確認 ▼物件スペック定量化 ▼今後のスケジュール 【2】投資物件の「選別・交渉・評価

ミドルの転職

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