ゆいの里 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00の間で1日3時間以上 下記のシフトからいずれか ・8:30～15:00（5.5h、休憩60分） ・9:00～12:00（3.0h、休憩0分） ・9:00～14:00（5.0h、休憩0分） ・9:00～16:00（6.0h、休憩60分） ・9:00～17:00（7.0h、休憩60分） ・9:00～18:00（8.0h、休憩60分） 週2日～勤務OK 平日のみ（土日祝休み） 勤務日数・時間はお気軽にご相談ください 扶養内勤務も可能です

仕事内容 特別養護老人ホームゆいの里 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【嬉しい賞与はなんと6ヵ月分！】年間休日110日★月に9～10日のしっかりしたお休み☆充実した退職金制度や福利厚生も魅力です♪ ●特別養護老人ホームで、入浴・食事・排せつなどの日常生活のサポートをお任せします。 ●法人内外の研修制度が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です☆ ●年間休日110日で、プライベートを大切にしたい方にぴったりの職場です♪ 未経験者も多く在籍しており、安心し

仕事内容【正職員】介護職｜賞与4.5～4.8ヶ月｜年休113日＋入社時休暇あり｜未経験OK 特別養護老人ホーム（定員：従来型90名／ユニット型40名／ショート10名 ）にて、介護業務全般をお任せします。 ・食事・排泄・入浴などの生活介助 ・見守り、移動介助 ・レクリエーションの補助 ・記録業務（ICT化により負担を軽減） 未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的な育成体制を整えています。 「今の職場、このままでいいのかな」と思った方へ ・休みが取りづらい ・シフトに追われ、生活に余裕がない ・頑張っても評価されている実感がない ・今の仕事に将来が見えない そんな思いから転職を考え始めた方に、

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９～１６時 （５）９～１７時 （６）９～１８時（１）～（６）の時間帯のいずれかに対応できる 方。日数・出勤パターン相談可。週２日以上。 平日のみ勤務可、祝日勤務できる方歓迎、扶養内勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容持ち帰りなし 『あらかると』は平成20年から、富士見特別支援学校の放課後児童クラブとして、 授業後や夏休みなどの長期休業中、特別支援学校の空き教室や、市内の公共施設を借りて、 子供たちの余暇支援に当たってきました。 平成29年3月末に念願の専用施設が完成し、放課後等デイサービスに移行しました。 これからも一人一人の子どもたちにとって、ホッとできる場であり、 やりたいことがいっぱい生まれてくるところになって欲しいと考えています。 児童指導員さん募集です 富士見市大字上南畑にある放課後等デイサービスです！ 富士見特別支援学校に通う小１～高３までのお子さん の支援を行っています。 富士見特

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 年末年始・盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●調理のお仕事を担当していただきます。 養護老人ホーム内の厨房において、１１人体制で昼食約２００食 を調理します。 ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 【業務の変更範囲】：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊月～金の祝日は営業日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２日以上勤務できる方。＊土・日・祝日も勤務できる方歓迎 ＊土・日・祝日のみの勤務も可。ダブルワーク歓迎。 扶養内勤務可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【求人概要】 富士見市/障害者支援施設/障害をもお持ちの方を支えるやりがいのあるお仕事です！未経験の方も活躍中！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者支援施設での生活支援員・契約社員求人です。 【おすすめポイント】 ・丁寧な研修があるので安心！ ・年間休日125日！ライフワークバランス大事に出来る！ ・幅広い年代の職員活躍中！ ・社会法人運営で福利厚生充実！ 【施設概要】 開設：20

勤務時間8：30～17：30の間で6時間以上（休憩60分） 週3日以上

仕事内容【主な業務内容】

仕事内容新しいキレイな職場です！特別養護老人ホームの入所者の日常生活 のサポートを行っていただきます。 ・入浴・食事・排泄等の日常生活のケア ・活動の支援（アクティビティー等） ・看取り期（終末期）のケア ・入所者の笑顔を引き出す行事やイベントの運営補助 ・その他生活上の支援 夜勤は日勤業務の習得完了後に担当していただきます。 介護補助職が各フロアに在籍し、介護職とのタスクシフト（役割分 担）を推進しています。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 208800~298300円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 滋賀県守山市町１番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /再雇用/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフ

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：6時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・上記の両方またはいずれかの勤務ができる方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外 ＊年次有給休暇は、勤務日数により法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容富士見市／障害者支援施設／障害をもお持ちの方を支えるやりがいのあるお仕事です！未経験の方も活躍中！/6024_292210 知的障がいを持つ利用者の生活支援・日中活動支援全般 障害者支援施設での生活支援員・契約社員求人です。 【おすすめポイント】 ・丁寧な研修があるので安心！ ・年間休日125日！ライフワークバランス大事に出来る！ ・幅広い年代の職員活躍中！ ・社会法人運営で福利厚生充実！ 【施設概要】 開設：2002年 タイプ：障害者支援施設 【施設特徴】 利用定員：30名 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険

勤務時間 就業時間１：21時30分〜7時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務は、週１～２日、月に４日～５日。他は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※募集資格補足: 保育士、児童指導員 【給与】： ＜嘱託職員＞     月給186,500円-221,500円 ［給与内訳］     ・基本給165,000円-200,000円 ・処遇改善手当20,000円 ・資格手当1,500円 ［その他手当］    ※該当者には上記月給に加算して支給 （当法人規定による） ・扶養手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・経験加算あり ・処遇改善一時金3月支給（令和5年度実績約250,000円） ・通勤手

仕事内容高齢者の暮らしを支援し地域包括ケアシステム構築を担う仕事です 〇相談援助業務（ケースワーク） 高齢者の介護や福祉、医療等に関する相談（介護保険の申請等） 〇関係機関と連携（行政・医療・福祉） 〇高齢者の権利を守ること（権利擁護・成年後見制度利用支援等） 〇暮らしやすい地域をつくること（サロンや介護予防教室など出前 講座等）等 ※予防プランの作成はありません ※トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） トライアル雇用期間中の条件は試用期間に同じ 【変更範囲：法人の定める範囲】