定年後 新聞配達 - 茨城県守谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容【茨城県守谷市】2026年冬頃オープン予定。立上からツクイの訪問看護を率いる管理者募集！ 訪問看護未経験OK・マネジメント経験あれば尚良し/残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。 訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 【子育てと両立しやすい職場】 ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、

仕事内容株式会社前川製作所 技術系エンジニア／安定経営の100年企業／年休126日 【求人要約】 安定◆創業100年／冷凍冷却設備の老舗メーカー やりがい◆提案から設計、納品まで一気通貫 環境◆年休126日／賞与支給実績5カ月分／土日祝休 【仕事内容】 【大手顧客多数】技術系エンジニア◆食品工場向け冷却システムの提案・設計・立ち上げを担当して頂きます！ 【具体的な仕事内容】 冷凍食品や加工食品を製造する工場向けに、大型の冷却システムの提案・設計・立ち上げまで一貫して手がけるエンジニア職です。 【 業務の流れ（一例）】 ▼営業段階 営業とともに顧客を訪問し、要望のヒアリング・条件のすり合

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【守谷／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【守谷／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社

勤務時間（1）8時00分～17時00分 （実働8時間 休憩60分） （2）8時30分～17時30分 （実働8時間 休憩60分） （3）20時00分～5時00分 （実働8時間 休憩60分） ※勤務時間が早く終わった場合でも、1日分の給与（8時間分）を全額お支払いします。 ※日勤のみでの勤務も可能です。

仕事内容【日給1万円～】未経験OK×シニア活躍中／安定して続けられる交通警備 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 交通費支給 履歴書不要 車・バイク通勤OK 正社員登用あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 大量募集 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 警備員 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 日給 10,000円〜13,000円 ※経験・資格・スキルに応じて優遇します。 【月収例】月給：215,000円～279,500円 【その他の手当等】 職責手

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【守谷／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休 【仕事内容】 【守谷／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休 【具体的な仕事内容】 ～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～ ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容★環境整備（生活支援員補助）募集★研修制度充実◎未経験無資格の方もOK♪ 【募集職種】 介護その他（無資格） 【仕事内容】 施設運営がスムーズに行えるように施設スタッフとしてサポート業務を行っていただきます。 送迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許 【業種】 介護その他（無資格） 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,普通自動車第一種運転免許,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,研修制度あり,育児休暇あり,託児所あり,週3回,週5回,送迎,シフト制,車・バイク通勤OK,地域密着,アットホーム,未経験歓迎,経験者歓迎

仕事内容住宅営業／評価される環境で、人生変わった 評価されて年収1000万円 年休121日 上場企業で安定 ＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給さ

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【守谷】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月20時間程度／年121日休／転勤無 【仕事内容】 【守谷】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月20時間程度／年121日休／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～ ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ ～稼いだインセンティブでこんな生活ができる

仕事内容【アピールポイント】 【警備員募集】 警備員経験者にこそご納得いただける環境です！ ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！ 中小企業が賃上げを行った代表例として、弊社

仕事内容営業／第二新卒 資産活用の相談営業 平均年収849万 年休125日 フレックス 雑談を楽しむことで高収入 ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地の

仕事内容資産活用アドバイザー／第二新卒 資産活用アドバイザ 平均年収850万円 専属トレ ナ による3ヶ月教育 実践研修あり ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有し

仕事内容注文住宅ならびに通常の分譲住宅、土地開発などの意匠設計・インテリア・積算業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・「マイホームを建てたい！」という夢をお持ちのお客様へ向けたマイホームの意匠設計・各種申請補助・積算業務 ・モデルハウスの意匠設計・各種申請補助・積算業務 ・分譲住宅販売・開発宅地販売のための土地開発の区画設計・住宅設計や各種行政申請など ※年間3棟から4棟のモデルルームを建設します。その地域に合った最新のブランドやインテリアなど、集客に繋がる提案をお願いいたします。 ※年間15棟から20棟の注文住宅でお引き渡しします。そのお客様が希望する建物外観や間取り・住宅設備など、営業スタ

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【守谷／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【守谷／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相

仕事内容★環境整備（生活支援員補助）募集★研修制度充実◎未経験無資格の方もOK♪ 【募集職種】 介護その他（無資格） 【仕事内容】 施設運営がスムーズに行えるように施設スタッフとしてサポート業務を行っていただきます。 送迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許 【業種】 介護その他（無資格） 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,普通自動車第一種運転免許,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,研修制度あり,育児休暇あり,託児所あり,週3回,週5回,送迎,シフト制,車・バイク通勤OK,地域密着,アットホーム,未経験歓迎,経験者歓迎

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【守谷／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【守谷／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相

仕事内容【サ高住・介護福祉士】契約社員／研修制度充実／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／子育て支援企業／未経験・ブランクあり歓迎 ■ アピール 《いつも 一つの心 いっしん》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に関東(および沖縄県)でグループホーム・介護付有料老人ホームなど様々な介護事業を展開しています。 ◆子育て支援企業◆ 産休取得率98%・育休取得率95% 子育て中の方も安心して働ける環境をご用意しております。 ・資格取得支援制度が充実 ・定期的な社内研修あり ・キャリアアップ可能 ・選択残業制でワークライフバランス◎ ↓こんな方にオススメ↓ ☆仕事とプライベートを両立したい ☆未経験

勤務時間8:00～17:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 シフト自由・相談OK

仕事内容■募集①：警備員（日勤） 建築現場等にて歩行者や車に対して、 安全に通行できるようご案内をお願いします。 ■募集②：警備員（夜勤） 建築現場等にて歩行者や車に対して、 安全に通行できるようご案内をお願いします。 ほとんどの方が未経験からスタートしています。 お気軽にご応募ください。 グリーン警備保障は、様々なメリットとあふれる魅力で 男女問わず、幅広い年齢層でご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ＜スタッフの声一例＞ ■Aさん（50代） 副収入と生活のメリハリをつける意味で応募。 来社なしで内定をもらえたのは、すごい。 入社後も丁寧な研修があったのでとっても安心でした。 ■Bさん（6

勤務時間8:00～17:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 シフト自由・相談OK

仕事内容■募集①：警備員（日勤） 建築現場等にて歩行者や車に対して、 安全に通行できるようご案内をお願いします。 ■募集②：警備員（夜勤） 建築現場等にて歩行者や車に対して、 安全に通行できるようご案内をお願いします。 ほとんどの方が未経験からスタートしています。 お気軽にご応募ください。 グリーン警備保障は、様々なメリットとあふれる魅力で 男女問わず、幅広い年齢層でご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ＜スタッフの声一例＞ ■Aさん（50代） 副収入と生活のメリハリをつける意味で応募。 来社なしで内定をもらえたのは、すごい。 入社後も丁寧な研修があったのでとっても安心でした。 ■Bさん（6

仕事内容介護福祉士の資格を活かして働きませんか？1人1人の利用者様にあったケアを提供★ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 1人1人の利用者様にあったケアサービスを提供します。 利用者様の生活を支援するための業務をお任せします。 《仕事内容詳細》 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般・付属業務 ◆入所者様の日常生活のサポート ◆食事・入浴・排泄介助 ◆緊急時の対応 など 入浴介助,食事介助,排泄介助 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許,介護福祉士 【業種】 介護福祉士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,契約社員,アルバイト・パー

仕事内容営業／不動産運用のコンサルティング営業 未経験OK 平均年収849万972円 フレックス 年休125日 ◆―― 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世