鑑定士 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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埼玉/営業店融資業務のサポート第二新卒歓迎女性活躍中残業平均5~10hスマート社員

株式会社埼玉りそな銀行

  • さいたま市浦和区

  • 年収410万円〜540万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【埼玉】営業店融資業務のサポート◆第二新卒歓迎◆女性活躍中◆残業平均5~10h◆スマート社員◆ 【仕事内容】 【埼玉】営業店融資業務のサポート◆第二新卒歓迎◆女性活躍中◆残業平均5~10h◆スマート社員◆ 【具体的な仕事内容】 【スマート社員/第二新卒歓迎/女子活躍中/残業5~10h/ワークライフバランス年間休日122日/土日祝休み】 ■業務内容:※40代~50代社員も多く活躍中 <営業店融資業務のサポート> 融資SOは、業況悪化先の信保付借入条件変更手続きや信保付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店をサポートしています。そのほかに、営業店実行後債権書類のチェッ

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未経験歓迎/事業承継・資産承継コンサルタントFP2級を活かし地域密着型金融で顧客に寄り添う

株式会社埼玉りそな銀行

  • 埼玉県

  • 年収470万円〜930万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【未経験歓迎】事業承継・資産承継コンサルタント◆FP2級を活かし地域密着型金融で顧客に寄り添う◆ 【仕事内容】 【未経験歓迎】事業承継・資産承継コンサルタント◆FP2級を活かし地域密着型金融で顧客に寄り添う◆ 【具体的な仕事内容】 【金融個人営業経験者/FP2級/土日祝休み/ワークライフバランス年間休日122日プライベートバンキング/資産承継/事業承継/コンサルティング/信託機能/地域密着/顧客リレーション/金融ソリューション】 資産家や企業オーナーに寄り添い、相続・事業承継の課題を解決するコンサルタント募集。信託機能を活用し、専門性を磨きながら顧客の未来を支える

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県内中小企業のお客さまへの営業推進/経験者歓迎/語学力不要/土日祝休み/営業(法人向け)/埼玉県/正社員

非公開

  • 埼玉県

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・銀行や信用金庫などの金融機関で法人業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・銀行や信用金庫などの金融機関にて法人営業・管理業務のご経験をお持ちの方 ・社内外問わずコミュニケーションを取ることが得意な方 【職種名】 県内中小企業のお客さまへの営業推進 【仕事内容】 地域に根ざした金融機関として、中小企業の経営者と密接に関わりを持ち、企業の成長をサポートすることができます。 ・新設した『リテール戦略Gr』は、既存取引先、純新規先の中小企業に対し、融資(プロパー、協会保証付 等)だけでなく、“こまりごと”に応じた様々なソリューションを、営業店とともに

埼玉県草加市/転勤なし/工事監理(住宅の買取再販物件メイン)プライム上場G/土日休・残業10h

株式会社 ハウスドゥ・ジャパン

  • 草加市

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社 ハウスドゥ・ジャパン 【埼玉県草加市/転勤なし】工事監理(住宅の買取再販物件メイン)◆プライム上場G/土日休・残業10h 【仕事内容】 【埼玉県草加市/転勤なし】工事監理(住宅の買取再販物件メイン)◆プライム上場G/土日休・残業10h 【具体的な仕事内容】 ~現場監督は協力会社に一任・発注者側/残業10h程/需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎~ リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建

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北浦和/カード決済における加盟店営業りそなグループ/キャッシュレス化の推進に貢献/直行直帰可

株式会社埼玉りそな銀行

  • さいたま市浦和区

  • 年収630万円〜930万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【北浦和】カード決済における加盟店営業◇りそなグループ/キャッシュレス化の推進に貢献/直行直帰可 【仕事内容】 【北浦和】カード決済における加盟店営業◇りそなグループ/キャッシュレス化の推進に貢献/直行直帰可 【具体的な仕事内容】 【全国転勤なし!/りそなグループのデジタル戦略を活用や多様な信託併営の金融ソリューションの提供で独自の強み!】 ■業務内容 県内の法人のお客さまにカード決済加盟店導入に向けた推進業務を担っていただきます。お客さまへの営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。お客さまとのアポイントに応じて直行、直帰

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北浦和/本部部門オープンポジション(企画推進/営業など)適性/希望等によって配属決定

株式会社埼玉りそな銀行

  • さいたま市浦和区

  • 年収630万円〜930万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【北浦和】本部部門オープンポジション(企画推進/営業など)◇適性/希望等によって配属決定 【仕事内容】 【北浦和】本部部門オープンポジション(企画推進/営業など)◇適性/希望等によって配属決定 【具体的な仕事内容】 【オープンポジション/全国転勤なし/適性の合うポジションで選考致します】 ■仕事内容 当社の本部部門(推進本部・管理本部)における企画・推進・管理もしくは営業職のいずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。 配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。 ※研修等で、りそな銀行東京本

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さいたま市/法人向けカバレッジ業務(M&Aや資本政策などの戦略提案・企画・推進)

株式会社埼玉りそな銀行

  • さいたま市浦和区

  • 年収630万円〜930万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【さいたま市】法人向けカバレッジ業務(M&Aや資本政策などの戦略提案・企画・推進) 【仕事内容】 【さいたま市】法人向けカバレッジ業務(M&Aや資本政策などの戦略提案・企画・推進) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 1)取引先カバレッジ ・大企業・上場企業を中心に、経営課題(資本政策、事業承継、成長戦略など)のヒアリング ・財務・事業分析、業界動向調査、IR資料作成 ・M&Aやストラクチャードファイナンスを活用した戦略提案の企画補助 ・グループリーダーと連携し、顧客対応や提案書作成をサポート 2)PEファンドカバレッジ ・PEファンドとのリレーション構築、投資先

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クライアントの経営支援・融資業務担当/金融営業経験から経営コンサルタントへ/働き方/戦略コンサルタント

株式会社埼玉りそな銀行

  • さいたま市浦和区 常盤 / 北浦和駅 徒歩7分

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関で法人業務3年以上経験 (法人営業、融資相談、融資審査等) 【職種名】 クライアントの経営支援・融資業務担当【金融営業経験から経営コンサルタントへ/働き方◎】 【仕事内容】 法人のお客さまに対する経営改善支援や融資業務を通じて、成長・再成長を支える金融サービスをお任せいたします。 (1)お客さまの経営改善・再生等に係る方針決定および支援、助言、管理 (2)お客さまとの融資取引に関する営業店の支援、助言、管理 等 (3)お客さまへの融資等の審査、管理 ■働くやりがい 営業店や本部各部、他金融機関や社外の専門家等とも連携し、クライアントの経営を融資の面からサポー

ヘルスケアビジネス推進担当/経験者歓迎/語学力不要/土日祝休み/大手企業/営業(法人向け)/埼玉県/正社員

非公開

  • 埼玉県

  • 年収750万円〜949万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・行政機関(厚労省、県庁、国の外郭団体、協会の出身者等)で病院関連の業務に従事した経歴が5年以上ある方 ・病院の事務局長もしくは副事務局長(病床50床以上)経験者 [歓迎] 【歓迎要件】 ・銀行でのヘルスケアビジネスの推進に関心のある方 ・病院やコンサルティング会社で病院経営に関与した経験のある方 【職種名】 ヘルスケアビジネス推進担当 【仕事内容】 埼玉県内の人口数あたりの病院数が不足していることを背景に、当社は「地域医療体制の維持に貢献する」ことを目的に活動しています。 埼玉県内の安定的な医療体制構築のため、銀行ででき

買取査定スタッフ

株式会社コメ兵 買取センター八木橋百貨店

  • 熊谷市 仲町

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容専門知識不問!接客経験・スキルを活かしませんか?20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96% 賞与年3回!(昨年度実績平均4.5か月分) 【仕事内容】 ◆ー*ー*ー【アピールポイント】ー*ー*ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます! ・平均年齢35.8歳(2025年3月末時点) ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり! ・年間休日115日+有給(7日間×年2回の長期連休可能) ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90%以上。 男性の育休所得率も85%ほどの高水準! ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能!子の看護休暇も 年間10日間付与

かんたん応募

北浦和/決済ソリューションの推進企画立案(キャッシュレス/DX化をサポート)金融営業経験歓迎

株式会社埼玉りそな銀行

  • さいたま市浦和区

  • 年収630万円〜930万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【北浦和】決済ソリューションの推進企画立案(キャッシュレス/DX化をサポート)◇金融営業経験歓迎 【仕事内容】 【北浦和】決済ソリューションの推進企画立案(キャッシュレス/DX化をサポート)◇金融営業経験歓迎 【具体的な仕事内容】 \地域貢献したい方へ/埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境も整い長期就業を叶える!平均勤続年数17.3年 ■業務内容 ・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案 ・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開 ・グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理 ・経営会

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コンプライアンス企画本部・営業店向け研修・意識調査分析スぺシャリストとしてのキャリアパス在宅可

株式会社埼玉りそな銀行

  • さいたま市浦和区

  • 年収600万円〜880万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 コンプライアンス企画◆本部・営業店向け研修・意識調査分析◆スぺシャリストとしてのキャリアパス◆在宅可 【仕事内容】 コンプライアンス企画◆本部・営業店向け研修・意識調査分析◆スぺシャリストとしてのキャリアパス◆在宅可 【具体的な仕事内容】 <りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能!全国転勤なし!/りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎> ■業務内容: ・コンプライアンス意識向上(社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり)に向けた施策の企画立案・実施・管理 ■業務詳細:

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