栄養士 直営施設 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容エームサービス株式会社／「家庭と両立しながら好きな料理に関わりたい！」そんな方大歓迎★扶養内勤務など働き方の相談可 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート 【勤務時間】 (1)06：30～15：15（休憩60分） (2)12：00～20：15（休憩60分） ★短時間（4h～）・扶養内勤務もOK！ 【勤務日数】 週4日～ ★曜日・日数は応相談！ ＊シフトや働く時間帯などはお気軽にご相談ください＊ 時給1200円 【店舗住所】静岡県浜松市中央区豊岡町127 【最寄駅】積志駅 46分／常葉大学前駅 50分／遠州西ケ崎駅 51分／さぎの宮駅 52分／遠州小松駅 53分

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ＼文字入力など、シンプル業務／大手優良企業で働く事務◆土日休み／年休124日／産休育休実績90名以上 「そろそろオフィスワークに挑戦したいな…」 「でも、特別なスキルもないし、自分にできるか不安。」 ――そんな想いを、アデコで叶えませんか？ 実は、活躍中の先輩のほとんどが、販売や接客など異業種からの転職者。 入社後の研修と、配属先での丁寧なサポートがあるので、未経験からでも安心してスタートできるんです。 先輩たちの志望動機をご紹介！ ・残業少なめや土日休みは譲れない。働きやすい環境がいい！ ・契約社員ではなく、安定した雇用条件で働きたい！ ・大手企業で働き、未経験から事務と

勤務時間▼勤務時間 08:00~16:00 ▼勤務時間詳細 08:00 ～ 16:00 の間 6時間以上

仕事内容静岡県で栄養士として地域に貢献しませんか？医療法人社団 明徳会でのキャリアチャンス！ ◆募集職種 栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,000〜220,000円 ≪基本給≫ 174,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10～35時間分の固定残業代として14,000円～46,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：管理栄養士、栄養士 必要経験： 実務経験3

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 医師、介護職員などと連携して、献立作成や食事の提供、栄養管理を行います。 調理業務も行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募先以外の求人のご提案も可能です。 【応募後の流

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日7時間以上 【9：00～17：00(休憩1ｈ)】 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間平日16:00-20:00 土曜9:00〜13:00 ※休診日：土曜午後・日曜・祝日 ※週1日〜でOKです。

勤務時間勤務時間の指定なし シフト制（週休2日） 05:00～14:00 08:30～17:30 10:00～19:00 休憩60分

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 有資格者歓迎 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 調理師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜380,000円 固定残業：あり 固定残業代：16,750円/月 想定残業時間：10時間/月 月給22万円〜38万円 ※経験・配属により変動 ＜その他手当＞ 住宅手当 時間外手当 深夜手当 役職手当 など 【賞与】 年2回（昨年度2.5ヶ月分） 【昇給】 あり(法人規定による) 【勤務時間】 シフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/31（金） アンサンブル浜松尾野 介護施設の利用者様の健康を「食事」で支えてください◎ 正社員 調理師・栄養士の方の転職を応援！働きやすさ改革を行い、定時での退社や有給取得を心掛けています◎ 介護付き有料老人ホームで働く栄養士のお仕事！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体で残業時間の削減に取り組んでいます。 残業は月平均4.

仕事内容[仕事内容] 病院にて、食事管理に携わって頂ける栄養士を募集しています。 管理栄養士の資格の有無やご経験によって、給料条件を考慮します。 【仕事内容】 主な貴方のお仕事内容は、献立作成と食材発注です。 その他、調理師、調理補助スタッフと協力し、患者様に提供する食事の準備を担当頂きます。 集団給食特有の注意点がありますが丁寧な指導の上、勤務していただきますので、心配ありません。 喫食者の嚥下力に応じた適切で安心安全な食事を準備しなくてはなりません。 喫食者の健康な生活に貢献できることが大きなやりがいのある仕事です。 ・栄養管理 ・献立作成 ・食材発注 ・調理業務 ・運営企画など 【運営会社

勤務時間6時00分〜19時30分

仕事内容食器や器具の洗浄を行う、日清医療食品の洗い場スタッフ（パート・アルバイト）求人 車通勤OK、無料駐車場ありなど、働きやすい環境が整っている職場です。コツコツ作業するのが好きな方大歓迎！ 洗い場専属スタッフとして、配膳・下膳や食器・器具の洗浄、洗い場エリアの清掃などをお願いします。調理スタッフのサポートをメインとするお仕事です。多くの方の健康管理を支えるお仕事でもあるので、福祉社会への貢献実感を得られることが魅力です◎未経験の方も歓迎します！お気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く在籍しているため、ブランクがある方に対

勤務時間・9:30～13:30 休憩0分 時給1,097～1,097円

勤務時間 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２回休みあり 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時15分〜14時30分 就業時間２：8時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：どちらの時間でも結構です。 休憩：（１）なし （２）４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事故が発生した場合 １年のうち６回まで月上限の６０時間 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※月２～３日、土日祝日の勤務できる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[仕事内容] 幼稚園にて、園児に提供するお食事の調理を担当頂ける方を募集しています。 子供たちをお食事作りを通して、笑顔にすることができるステキな仕事♪ 資格があれば実務経験も必要ありませんので、先輩社員がきちんとサポートします。 【仕事内容】 ・調理全般、栄養管理 ・下ごしらえ、盛付け、配膳 ・食器の片付け及び洗浄 ・パート、アルバイトの方の指導、管理 【雇用形態】 正社員雇用（試用期間：条件同） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・無料駐車場有 ・まかない（食事）あり ・交通費支給（上限30,000円/月） ・昇給あり（500円～20,000円/月） 【こんな方に応募してほ

仕事内容★人気の直営求人！賞与は昨年度3回支給があり、合計約4ヶ月分！休みも多く、直営ならではの待遇面の良さが特徴的です ＜仕事内容＞ 配属先の特別養護老人ホームにて、調理業務全般に取り組んでいただきます。 具体的な作業としては、献立に沿った調理、盛付、配膳、仕込み、食器洗浄等お願いしています。 ご利用者様に合わせた食形態の変化に対応して調理を行い、クライアントと一緒にイベントの企画を行うこともあります。 ・１日の食数約130食 ・利用者定員 入所70床、短期入所10床 、デイサービス19名 ・スタッフ数：管理栄養士1名、栄養士3名、調理師2名 ＜求人おすすめポイント＞ ◎年間休日120日！

仕事内容日々の献立で人々の健康を支える栄養士【正社員】 働きながら管理栄養士資格の取得を目指すことも可能です。キャリアアップサポートもあり、向上心を持って働ける方を歓迎します。 毎食200食程の提供です。栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。OJT研修にて先輩がサポートするのでご安心ください。 ＼履歴書不要＆オンライン面接＆充実した福利厚生／ 【安心の業界最大手企業】 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘ