受注管理 - 千葉県流山市 の求人・仕事・採用

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モニターの在庫管理

エージョブ合同会社採用管理流山市

  • 千葉県 流山市

  • 月給29万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 自転車通勤OK
  • 平日のみOK
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 履歴書不要
  • 週払いOK
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 男性活躍中
  • 土日休み
  • 送迎あり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 職場見学OK
  • 給与前払いOK
  • まかないあり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 友達と応募OK
  • 資格不問
  • フリーター歓迎
  • 高収入
  • 転勤なし
  • 冷暖房完備
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 正社員登用あり
  • 寮費無料

仕事内容家具家電付き1R寮がずっと無料/単純作業で高収入 倉庫での在庫管理業務をお任せしています。 受注商品のピッキングや商品の入庫管理も行って頂きます。 様々なモニターの発注管理等を行います。 未経験でもマニュアルや教育が充実しているので安心です。 ☆☆ 上記作業は一例になります。 請け負っている案件は2857件以上! 全国各地の案件を条件に合わせて複数件ご提案出来ますのでマッチング率が高くなっております。 就業前に工場見学を実施しています。 見学後条件に合わなければ同勤務地の軽作業のお仕事もご案内可能です。 初めはみんな未経験!ご質問だけでもOKです。 お仕事内容がイメージできない方も

かんたん応募エージョブ合同会社採用管理流山市

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社/世界100カ国以上1400拠点,国際3PLとして業界トップシェア

  • 千葉県 流山市 大字平方

  • 年収430万円〜500万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 16時までに退社可
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 職場内禁煙

仕事内容■仕事内容 世界最大手の物流企業【流山】物流管理リーダー (Warehouse Operations Team Leader) 世界トップクラスの外資系物流企業! 最先端のIT技術導入倉庫で活躍のチャンス ■仕事内容 流山のロジスティックスセンターで倉庫管理の仕事をお任せします。 今回はリーダーへの登用を前提とした募集。 入社後は①倉庫作業の仕事をしながら、②リーダー候補として派遣スタッフの管理や業務改善といった仕事も徐々にお願いしていきたいと思います。 ※①②の職務ご経験をお持ちであれば、選考での評価や初年度給与条件のプラス要素となります! ①倉庫作業の仕事内容 ■仕分け~出荷まで担当。

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社/世界100カ国以上1400拠点,国際3PLとして業界トップシェア

未経験歓迎/人と企業をマッチングする提案営業・採用プランニング 営業職@千葉県柏営業所

株式会社G&G

  • 千葉県 流山市 富士見台 / 江戸川台駅 徒歩14分

  • 月給25.3万円〜37.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • AT限定OK
  • 18時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 職場見学OK
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり

仕事内容■業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するために、ソリューション営業を行い、求職 者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓 ・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー(

かんたん応募株式会社G&G

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