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不動産仲介 - 神奈川県横浜市港北区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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神奈川/売買仲介営業売上だけでなく顧客満足度も重視!年間休日127日/残業25H/パナソニックG

パナソニックホームズ不動産株式会社

  • 横浜市港北区

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり

仕事内容パナソニックホームズ不動産株式会社 【神奈川】売買仲介営業◆売上だけでなく顧客満足度も重視!年間休日127日/残業25H/パナソニックG 【仕事内容】 【神奈川】売買仲介営業◆売上だけでなく顧客満足度も重視!年間休日127日/残業25H/パナソニックG 【具体的な仕事内容】 《20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています》 パナソニックグループ全体として「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されております。 不動産業界での営業経験者の方で、「売り上げ主義ではなく顧客満足度を優先したい」、「顧客に誠実でありたい」という方は是非ご応募下さい。 ■業務詳細:売買

doda

女性活躍/賃貸スタッフ/お客様へ賃貸物件をご紹介/住宅・不動産/建築・土木/職種未経験OK

株式会社ハマツーウェイ

  • 横浜市港北区

  • 月給26万円〜28万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • アットホーム
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 社員旅行あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 接客あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • ノルマなし
  • 地域密着
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 特別休暇

仕事内容株式会社ハマツーウェイ 賃貸スタッフ*賞与2回+インセンティブあり*8~10日程の長期休暇あり 横浜エリアに根差した実績ある不動産会社で、 仕事のやりがいも働きやすさも叶えませんか? 当社は、不動産から始まり、 間もなく一級建築士事務所として注文住宅の設計、 そして建設業として施工まで携わるようになりました。 住まいのコンサルやご提案、トータルでのご提供を長年に渡りしてきています。 多くの皆さまからのご信頼により、実績を作ってくることができました。 今回お迎えするのは、自社施工や自社管理物件を お客様へご紹介する賃貸スタッフ。 50年以上にわたって地域に親しまれてきた実績があるので、

女の転職type

営業/営業/全員が未経験スタート!!月収100万円以上も可完休2日

株式会社FULLBASE

  • 横浜市港北区 新横浜

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 長期
  • 急募
  • ノルマなし
  • 寮完備
  • ベンチャー企業
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 営業(未経験歓迎)全員が未経験スタート!月収100万円以上も可◎完休2日/インセンティブ充実 不動産営業として、マンションや戸建をお客様に提案します。月の目標はありますが、売上ノルマはナシ。じっくりと業務に集中できます。 <入社後の流れ> ▼STEP1:知識を習得! 不動産業界や営業の基礎を学ぶところからスタート。社会人未経験の方には「名刺交換の仕方」など、ビジネスマナーからお教えします。その後は先輩の営業活動に同行し、OJTで仕事の進め方を学びましょう。 ▼STEP2:商談のアポイントを取得! ▼STEP3:商談でより詳しい話を! 商談は先輩がメインで実施。横で見ながら

エンゲージ

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