株式会社クリエイティブ・サン の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 11:00～22:00 ※実働時間 1日4～4.5時間勤務 週1日～勤務可（毎月勤務可能な日にちを提出いただき、シフト調整いたします） ※披露宴の時間により毎週勤務開始時間が異なります。（勤務の6日前に確定）

仕事内容・おめでたい席には欠かせないドリンクやカクテルづくりをお任せ！お酒に興味のある方にお勧めのお仕事。 積極採用中！ブライダル会場のバーテンダーとして、お客様から注文された飲み物を作ってください。丁寧な研修があるので、未経験の方も安心して働き始めることができますよ ・土日祝日に勤務できる方を募集！講義のない休日にアルバイトで、お小遣い稼ぎをしたい学生さんにもお勧め 近所の大学に通う学生さんたちが多数活躍中の職場です。仕事を通じて、新しい仲間との出会いがあるかもしれませんよ？和気あいあいとした雰囲気で楽しく働けます ・シフトは1週間毎に提出。予定が立てやすいので、遊びの計画はもちろん学校とも両立しや

勤務時間シフト制 11:00～22:00 ※実働時間 4～4.5時間 週1日～勤務可（毎月勤務可能な日にちを提出いただき、シフト調整いたします） ※披露宴の時間により毎週勤務開始時間が異なります。（勤務の6日前に確定）

仕事内容・結婚披露宴で、お客様にお料理やドリンクをお出しするお仕事です。丁寧な研修もあるので安心してください！ 積極採用中！接客マナーや作法など、お仕事をしながら身に付けられることがたくさん！「今後の仕事で活かしたい」「新しいことにチャレンジしたい」など、働く理由は何でもＯＫです！ ・今は、近隣の大学や専門学校、高校に通う学生さんが活躍中です。土日祝の勤務が可能な方歓迎します！ 多くの方と接することができるお仕事なので、人と関わることが好きな方にオススメ。周りに気を配りながら業務をこなし、お客様一人ひとりにきめ細やかな接客をお願いします。 友達と一緒にご応募受付中！ 過去には友達と５名同時に面接したこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●・普通自動車免許 ・広告代理店での法人営業経験（制作進行管理経験含む）又は事業会社での広報・宣伝ポジション経験 ●高校以上 [歓迎] ・広告・宣伝・マーケティング、販売促進、イベント関連、アートディレクターの実務経験 ・Illustrator、PhotoshopなどのAdobe基本操作スキル ・コンセプトワーク作成経験（コピー、ブランドメッセージ、プランニング、リブランディング等） ・住宅業界への知識 【フィットする人物像】 ・自ら考え、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方 ・クオリティとスピードの両立にこだわれるプロフェッショナル志向の方 ・仕事も

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 新築注文住宅・リノベ-ションに対するインテリアコ-ディネ-タ-としての業務をおまかせします。 業務内容(詳細) 「信州に笑顔あふれるくらしを」をMISIIONに掲げ、急成長を続ける当社でお客様の「したいこと」「こうなったらいいな」を形にしていく、インテリアコ-ディネ-タ-をお任せします！ 具体的には・・・ ★設計職担当とともにお客さまのもとに伺い、ご要望を引き出します。 ★間取りや施工図面を基に内装の打ち合わせ ※場合によっては、契約の前段階から打ち合わせに参加し、間取りの提案と同時に内装のご提案をすることも サンプロのこだわり・・・ 「機能性」と「デザイン性」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での幅広い経理経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 経理リーダー【マネージャー候補・柔軟な働き方】 【仕事内容】 ■グループ経理 ・子会社の決算業務 ・メンバーマネジメント（1 ~ 2名） ・M&Aにおける買収先のPMI業務 ・業務整理、改善 ・グループ会社管理 ・監査対応 ※すべての業務経験を求めているわけではございません。 ご自身のご経験に合わせて業務をお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部長1名、マネージャー1名、メンバー4名の構成の組織です。 【事業内容・会社の特長】 ≪あらゆる産業のデジ

仕事内容株式会社シティーヒル 【渋谷】アパレルブランドデザイナー/小嶋真子プロデュース/年間休日120日/正社員/女性活躍 【仕事内容】 【渋谷】アパレルブランドデザイナー/小嶋真子プロデュース/年間休日120日/正社員/女性活躍 【具体的な仕事内容】 ～話題の新アパレルブランドデザイナー/立ち上げから関われる/タレント・モデルの小嶋真子がディレクションを行う新アパレルブランド/年間休日120日/女性活躍～ 「cle blatt(クレブラット)」はタレント・モデルとして活躍中の小嶋真子がディレクションを行う新ブランドです。（2025年10月に公式オンラインストアおよびZOZOTOWNで販売開始

仕事内容【応募資格】 [必須] 新規顧客開拓の経験 【職種名】 セールス&アライアンス推進【事業創出の起点をつくるエヴァンジェリスト】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・新規クライアントのリード創出および初期接点の創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理および提案方針の策定 ・経営層・事業責任者とのリレーション構築および課題ヒアリング ・アライアンスパートナーの開拓および協業スキーム設計 ・ソリューション企画および事業機会の創出 ■顧客イメージ ・大手企業～中堅企業：DX推進部門、経営企画、事業企画、社長室、各事業部 ・スタートアップ：CEO、CTO、PdM ■この仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事制度の設計および導入をした経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事企画マネージャー【人事制度の企画・運用をリード/柔軟な働き方】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ■組織課題の特定と企画推進 データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 関係部門（労務・採用など）と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ポートフォリオ提出が可能な方 ・顧客折衝経験 ・UXデザインにおける上流工程の提案または実務経験 ・論理性に基づいたUX/UIデザインの実務経験 【職種名】 UXデザイナー【新規事業の上流担う/PoC・MVP設計をリード】 【仕事内容】 新規事業および既存サービスの上流工程におけるサービスデザイン・UX設計をリードしていただきます。 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のためのワークショップ設計およびファシリテーション ・事業テーマ選定および市場・競合分析 ・ユーザーリサーチによる課題探索およびインサイト抽出 ・新規事業のコンセプトメイキングおよび体験設計 ・デザインプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 開示業務の経験 親会社側での連結決算の経験 【職種名】 経理マネージャー候補【柔軟な働き方で専門性を活かせる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■グループ経理 ・改憲論店の検討及び監査法人との協議 ・連結及び開示業務 ・グローバル会計の会計判断・処理全般 ・連結及びグループ会社決算の財務分析 ■今後お任せしたい業務 ・子会社経理部長などの責任者 ・M&Aした会社の経理を含むPMI ・親会社の四半期、年度決算の統括 ・経理管理・経営分析・経営支援 ※すべての業務経験を求めているわけではございません。 ご自身のご経験に合わせて業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画の経験 【職種名】 経営企画【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜グループ経営企画＞ ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む） ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ＜投資・提携＞ ・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおける新規事業開発支援経験 ・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント／プロダクトマネジメント経験 ・事業会社における事業企画／事業開発経験 【職種名】 プロジェクトデザイナー【事業開発×PM/新しい、を価値にする。】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・プロジェクトゴールの定義および要件整理 ・新規事業開発プロセスの設計・推進 ・チーム組成および共創環境の設計 ・ロードマップ策定、タスク管理、QCD管理 ・ワークショップや会議のファシリテーション ・クライアント企業における意思決定支援 ・決裁に向けた上申プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・新規サービス開発におけるUXデザイン経験 ・サービスデザインプロセスの設計経験 ・定量／定性調査の設計、および分析・レビュー経験 【職種名】 サービスデザイナー【新規事業×UX/大手企業案件多数】 【仕事内容】 新規事業開発における上流工程を中心に、リサーチ・コンセプト設計・ビジネスデザイン・UXデザインなどを担当いただきます。 クライアントや社内外の専門家と共創しながら、事業アイデアを形にし、実際のプロダクトとして社会実装まで推進していただきます。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行するため、専門性を掛け合わせながら成長できる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・スマートデバイス向けアプリの設計、開発経験 ・Swift, Kotlin, Dart(Flutter)での開発経験 【職種名】 スマホアプリエンジニア【事業開発の企画段階から参加／東証プライム上場】 【仕事内容】 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。アジャイルで開発していく環境ですので、柔軟性や品質向上を意識しながら仕事を進めていただきます。 【業務詳細】 新しい価値を提供する新サービスの作成 ・利用するサービス・ツールなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 仮説を用いて顧客の課題解決に寄与した経験 【職種名】 ビジネスデザイナー【DX推進／新規事業開発／最上流から参画／企業の課題解決】 【仕事内容】 新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。 最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を

仕事内容【応募資格】 [必須] UI/UXデザインの経験 【職種名】 UI/UXデザイナー【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・課題ヒアリングと要件定義: クライアントとのディスカッションを通じて、事業の目標やユーザーの課題を深掘りします。抽象的な要求を整理し、デザインで解決すべき課題（要件）を明確に定義します。 ・情報設計・体験設計（UX）: 定義した要件に基づき、ユーザーフロー、ワイヤーフレームなどを作成。ユーザーがストレスなく目的を達成できる、直感的で心地よい体験を設計します。 ・ビジュアルデザイン・UIデザイン: UX設計に基づき、Figma

仕事内容【応募資格】 [必須] モバイル・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 【職種名】 バックエンドエンジニア【アジャイル／企画段階から参加／東証プライム上場】 【仕事内容】 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 使うサービス・ツールや技術選定を行え、バックエンドエンジニアとして能力を存分に発揮していただく形です。 【業務詳細】 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・大企業・中堅企業向けソフトウェア開発に関するアカウントマネージャー経験 ・スタートアップでの事業責任者／PdM経験 【職種名】 アカウントマネージャー【DX推進／新規事業開発／課題整理や提案をお任せ／0から価値創造】 【仕事内容】 本ポジションでは、ビジネス/プロダクト企画等の構想策定・要件定義など各種提案を中心とした顧客の最高責任者として対応していただきます。 また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ■数理統計および機械学習に関するプロジェクト実務経験 ■Linuxおよびコンテナに関する実務経験 ■チームでの開発もしくは分析の実務経験 【職種名】 データサイエンティスト（data/AI）【DX／副業可】 【仕事内容】 同社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でもdata / AI 領域のプロジェクトにおけるデータモデリングを中心とした業務を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発領域の企画・運用のご経験 【職種名】 組織開発・人材開発マネージャー【次世代を担うリーダーを育てる・柔軟な働き方】 【仕事内容】 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の分野において戦略策定・プロジェクトマネジメント・実行推進を担っていただきます。 ■ 人材開発・人的資本戦略 ・経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・設計 ・マネジメント育成施策および次世代リーダー育成の体系化 ■ 組織課題の特定と企画推進 ・データを活用した課題抽出・仮説設計・施策企画 ・労務・採用など関係部門と連携した全社横断施策の推進 ■ メンバーのマネジメント ・人事企画グループ