障がい福祉サービス事業所ひまわりの求人・仕事・採用

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 199600~241100円 【住所】 神奈川県大和市上和田3467-1 【アクセス】 小田急江ノ島線高座渋谷 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 豊かな自然と生活の利便性が両立する立地の施設です 緑の丘や野鳥の森など豊かな自然に囲まれた『特別養護老人ホームひまわりの郷』。社会福祉法人多心会が運営する高齢者施設です。特別養護老人ホームに加えて、デイサー

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 12:30～17:30（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 栃木市/児童発達支援、放課後等デイサービス/パート/保育士、児童指導員/職場見学も大歓迎 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 児童指導員 ■施設形態： 16_障がい者･障がい児支援施設 ■仕事内容： 児童発達支援事業所 定員10名 放課後等デイサービス 定員10名 日中一時支援 定員15名 個々の成長発達に応じた課題を通して、社会性を養い、集中力や

仕事内容【月給36万〜/年4回の5連休/有給休暇消化率100％推奨】 「福祉×サービス業」で高みを目指す。あなたのキャリアを加速させませんか？ ❖スタッフと子どもたちに向き合う 「本来のマネジメント」に専念できます。 ❖圧倒的なスピード感で、 将来のエリアマネージャーへと駆け上がりましょう！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップ！全国約500拠点展開中のビオネストグループ◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談員業務全般 【給与】 月収 276104円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛知県海部郡蟹江町今本町通32-2ブルームイン華陽マンション1F 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・

仕事内容タイトル: 福祉施設の管理者 勤務先名: ひまわり 職種: 福祉施設の管理者 仕事内容: “暮らしに寄り添う支援”を、 サービス管理責任者として実践しませんか？ 静かな住宅街にたたずむ、グループホーム「ひまわり」。 最寄駅から徒歩5分の場所にあるので通勤もラクラク♪ 通いやすい立地にありながら、落ち着いた雰囲気の住宅街にあります。 バリアフリー設計の女性棟で、 利用者さんが安心して自立した生活を送れるよう支援しています。 サービス管理責任者として、利用者さん一人ひとりの想いや目標に丁寧に耳を傾け、 その人らしい生活を一緒に考え、支援へつなげていくことをお任せします。 「

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップ！全国約500拠点展開中のビオネストグループ◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップ！全国約500拠点展開中のビオネストグループ◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含

仕事内容＼利用者の7割が児童／賞与3ヶ月！年間休日120日！送迎バスあり！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 相談支援専門員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 270,000円〜380,000円 基本給：210,000円～300,000円 一定に支払われる一律手当 ・資格手当：30,000円～50,000円 ・役職手当：10,000円

勤務時間10：00～19：00（休憩60分）

仕事内容有休消化100％推奨◎WワークOK！障害福祉事業所でのお仕事♪全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です 障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促す。 送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ひまわり児童ファーム・くずはファーム 変更

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容年間休日120日♪福岡市西区の放課後等デイ☆保育士（正社員）募集！業界未経験も歓迎◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの保育・指導業務 【主な業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいを持つ子どもたちの日常生活支援や個別支援をお任せします。 具体的には、一人ひとりの個性に合わせた療育サポート、保護者の方とのコミュニケーション、日々の活動記録、施設内の清掃などです。 また、学校や自宅への送迎業務（セレナ・キューブ等の普通車の運転）も担当していただきま

勤務時間（1）9:00～18:00 （2）14:00～19:00 （1）は土祝（2）は平日 ※週1日～勤務可

仕事内容★週1日～勤務OK！未経験・ブランク・無資格可！飯田線牛久保駅から徒歩3分とアクセス良好なので、毎日快適に通勤できます★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランク・無資格の方も歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 ●飯田線牛久保駅から徒歩3分です。アクセス良好なので、毎日快適に通勤できます。 法人名:株式会社CONFEL 事業所名:ひまわりのたね（放課後等デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,見学のみ可 募集職種:児童指

仕事内容★5連休を年4回取得可能★障害福祉事業所でのお仕事♪資格取得助成制度あり！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です 障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促す。 送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ひまわり児童

仕事内容子ども達も、スタッフも笑顔で過ごせる施設を作りませんか？ ここでならやりがいもキャリアも両立できます。 有給休暇消化率100％を推奨！年4回、5連休を取得可能◎ プライベートも充実できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキ

仕事内容★5連休を年4回取得可能★障害福祉事業所でのお仕事♪資格取得助成制度あり！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です 障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促す。 送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【必須要件】 保育士、普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【歓迎要件】 送迎（運転）業務できる方大募集！ ※定年制あり：65歳、継続雇用制度あり：70歳まで 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考

勤務時間10：00～19：00（休憩60分）

仕事内容【週1日から勤務OK】有休消化100％推奨◎WワークOK！障害福祉事業所で児童指導員のお仕事♪全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です 障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時

仕事内容★5連休を年4回取得可能★障害福祉事業所でのお仕事♪資格取得助成制度あり！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です 障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促す。 送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時