管工事施工管理 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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管工事施工管理/業務用空調機/パナソニックグループ/経験者歓迎/完全週休二日制/施工管理(設備)/北海道/正社員

パナソニック産機システムズ株式会社

  • 北海道 札幌市

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■建築設備業界、空調機器営業の経験者 ■普通車運転免許 [歓迎] 【歓迎】 ■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■サブコン、メーカーにて機械設備工事の施工管理経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方 【職種名】 管工事施工管理(業務用空調機)【パナソニックグループ/北海道札幌市】 【仕事内容】 北海道支店勤務にて PAC/GHP/吸収冷凍機、及び、換気機器の施工管理業務をご担当頂きます。 北海道支店勤務にて PAC/GHP/吸収冷凍機、及

管工事施工管理職/産業用冷凍機/年休126日/国内トップシェア商材/経験者歓迎/施工管理(設備)/北海道/正社員

株式会社前川製作所

  • 北海道 札幌市

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎】 ・管工事施工管理技士(1・2級) ・管工事の施工管理経験(特に空調設備・冷凍設備) ・技術士・技術士補(機械) ・プラント設備の施工管理、保全経験(化学優遇) ・CADや電気制御、建築に関わる専門資格や経験 ・T-fasの使用経験 【フィットする人物像】 業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのが同社の仕事です。 身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。 【職種

設備工事管理スタッフ/年間休日125日以上/設備工事管理スタッフ/転勤なし・賞与は年2~3回!未経験もOK/127140335/バスセンター前駅

株式会社日新工業

  • 北海道 札幌市中央区 北一条東

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 建物内の空調設備や衛生設備に関連する 施工管理の業務全般をお任せします! 【仕事内容例】 ・施工図の作成 ・工事現場での安全管理・工程管理・品質管理 ・お客様との打合せ ・職人さんへの指示や監督 ・積算業務 【給与詳細】 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇します。 ※試用期間6カ月(待遇に変動なし) 【モデル年収】 ・年収500万/28歳/主任 ・年収650万円/35歳/作業所長 ⇒年齢や経験に関わらず努力を正当に評価しております。 【昇給・賞与】 昇給/年1回(5月) 賞与/年2~3回(7月、12月、3月)※支給額は業績による 【固定残業代有無】 固定残業代無し

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