国家公務員 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容女性スタッフ多数活躍♪賞与4ヶ月★産休・育休制度あり(取得実績多数)★国家公務員並みの退職金を支給！  女性スタッフ多数活躍中！ 未経験から始められる 介護のお仕事始めませんか？ 在籍するスタッフの半数が女性で、 産休育休から復帰している社員も多数活躍しています♪ キャリアアップも目指せますよ！ 他の施設と一味違う点は、福利厚生がしっかり！ 退職金は、国家公務員並み！ 老後はきちんと安心して過ごせますよ♪ ひまわり福祉会では、将来を見据えた仕事が出来ます。 ＼ワークライフバランス ◆年間休日121日 ◆賞与4ヶ月分支給！(※令和6年度実績) ◆ノー残業デーあり！残業少なめ ◆豊富な手

仕事内容★年間公休120日！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働く主任ケアマネジャー（正社員） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 他ケアマネの助言・相談・指導 地域の事例検討会企画・参加等 事業所の店舗マネジメント全般 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研修の参加 その他

仕事内容建設プロジェクトの施工管理アシスタントをお任せします。大手～中小の建設会社の一員となり、施工が工期内に安全かつスムーズに進むよう管理するお仕事です。まずは、アシスタント業務からお任せするのでご安心ください。 ＼オーダーメイドの研修で安心！／ 業務経験の豊富な担当者より、一人ひとりにあわせた実務形式の研修を実施します。苦手な部分を伸ばしつつ、徐々に知識を身につけていきましょう。 ＼まずは簡単な業務から！／ 先輩のアシスタントとして、施工スタッフへの指示出し、簡単な書類作成など、資格ナシでできる業務からはじめます。並行して『1級・2級施工管理技士』などの資格取得も目指していきましょう。資格

仕事内容スタッフの半数が女性◎未経験歓迎♪キャリアアップも目指せる♪賞与4ヶ月分支給★(※令和6年度実績)  ◎無資格・未経験歓迎！ ◎女性スタッフ多数活躍中♪ ひまわり福祉会に在籍する スタッフの半数が女性です♪ 産休育休から復帰している 社員も多数活躍していますよ！ キャリアアップも目指せる環境です★ ＼賞与4ヶ月分支給（※令和6年度実績）／ 頑張りはしっかりお給料に反映♪ やりがいも抜群です◎ 他にも… ＊国家公務員並みの退職金支給 ＊年間休日121日 ＊ノー残業デーあり！残業少なめ ＊豊富な手当あり ＊産休・育休制度あり(取得実績多数！) ＊短時間勤務制度で、出産後も働きやすい ＊資

仕事内容★年間公休120日！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働く主任ケアマネジャー（正社員） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 他ケアマネの助言・相談・指導 地域の事例検討会企画・参加等 事業所の店舗マネジメント全般 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研修の参加 その他

仕事内容【仕事内容】 ☆社会福祉法人ひまわり福祉会では、障害者支援施設「ひまわりの風」での生活支援員を募集中です！ あなたの温かい手で、利用者様の生活をサポートし、笑顔を引き出すお仕事です♪ 具体的には、日常生活の援助やレクリエーションの企画・運営、また必要に応じて個別支援計画の作成などを行います。 ★残業は少なめで、ほぼ定時退社が可能！ 勤務後の時間を大切にしながら、充実したプライベートも楽しめますよ☆彡 経験を積むことで、相談支援専門員やサービス管理責任者の研修を受けるチャンスもあり、キャリアアップも支援します！ あなたの「やる気」を大切にする職場で、一緒に成長しませんか？《ご応募お待

仕事内容【仕事内容】 ☆社会福祉法人ひまわり福祉会では、障害者支援施設「ひまわりの風」での生活支援員を募集中です！ あなたの温かい手で、利用者様の生活をサポートし、笑顔を引き出すお仕事です♪ 具体的には、日常生活の援助やレクリエーションの企画・運営、また必要に応じて個別支援計画の作成などを行います。 ★残業は少なめで、ほぼ定時退社が可能！ 勤務後の時間を大切にしながら、充実したプライベートも楽しめますよ☆彡 経験を積むことで、相談支援専門員やサービス管理責任者の研修を受けるチャンスもあり、キャリアアップも支援します！ あなたの「やる気」を大切にする職場で、一緒に成長しませんか？《ご応募お待

仕事内容・創作活動（絵画、陶芸、手芸、工作など） ・作業活動（割り箸の袋詰めなど） ・健康活動（散歩、ストレッチ、運動など） ※施設によっては入浴・食事・排泄などの生活介助も行います。 ※専門の先生を施設に招いてヨガ・書道・音楽療法・川柳などの活動も行っています。 配属先の施設によって仕事内容は多少異なりますが、 いずれの施設でも一人ひとりの可能性を引き出し、 次のステップへ進んでいけるようサポートしてください。 待遇 ■交通費規定支給（上限5万円) ■交代勤務手当(1万5000円/月) ■夜勤手当(3500円/回) ■住宅手当（世帯主のみ9500円） ■扶養手当（配偶者は15000円～） ■特別手

仕事内容障がい者グループホームの生活支援員 スタッフの半数が女性◎未経験歓迎♪キャリアアップも目指せる♪賞与4ヶ月分支給★(※令和6年度実績) [お仕事内容] ◎無資格・未経験歓迎！ ◎女性スタッフ多数活躍中♪ ひまわり福祉会に在籍する スタッフの半数が女性です♪ 産休育休から復帰している 社員も多数活躍していますよ！ キャリアアップも目指せる環境です★ ＼賞与4ヶ月分支給（※令和6年度実績）／ 頑張りはしっかりお給料に反映♪ やりがいも抜群です◎ 他にも… ＊国家公務員並みの退職金支給 ＊年間休日121日 ＊ノー残業デーあり！残業少なめ ＊豊富な手当あり ＊産休・育休制度あり(取得実績

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容【仕事内容】 私たち「障害者支援施設ひまわりの風」では、生活支援員としての新しい仲間を募集しています！ あなたの手で、利用者様の日常生活をサポートし、心豊かな時間を提供するお仕事です。 主な業務内容は、食事や入浴、排泄などの生活支援や、個々のニーズに応じた活動の手助けを行います。☆ また、レクリエーションや地域交流を通じて、利用者様の笑顔を引き出すことも大切な役割です♪ チームでの協力を大切にし、利用者様の自立を促すお手伝いをしていきます。★ あなたの経験やスキルを活かしながら、心温まる支援を一緒に実現しませんか？《》 この仕事を通じて、利用者様との絆を深め、共に成長できるチャンス

仕事内容【仕事内容】 私たち「障害者支援施設ひまわりの風」では、生活支援員としての新しい仲間を募集しています！ あなたの手で、利用者様の日常生活をサポートし、心豊かな時間を提供するお仕事です。 主な業務内容は、食事や入浴、排泄などの生活支援や、個々のニーズに応じた活動の手助けを行います。☆ また、レクリエーションや地域交流を通じて、利用者様の笑顔を引き出すことも大切な役割です♪ チームでの協力を大切にし、利用者様の自立を促すお手伝いをしていきます。★ あなたの経験やスキルを活かしながら、心温まる支援を一緒に実現しませんか？《》 この仕事を通じて、利用者様との絆を深め、共に成長できるチャンス

勤務時間〈日勤〉8：30～17：30 ※週3日以上／一日6時間以上 勤務できる方（お時間はご相談ください） └休憩時間は法定どおり └実働8時間の場合、休憩1時間 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容サ責手当大幅UP！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働くサービス提供責任者（正社員） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 訪問介護サービスの計画立案、書類作成 各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ご利用者様及びそのご家族への対応 介護保険の請求業務 など 訪問ケアスタッフ業務（状況により） 身体介護（入浴、排せつ、更衣など） 生活援助（調理、買

仕事内容サ責手当大幅UP！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働くサービス提供責任者（正社員） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 訪問介護サービスの計画立案、書類作成 各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ご利用者様及びそのご家族への対応 介護保険の請求業務 など 訪問ケアスタッフ業務（状況により） 身体介護（入浴、排せつ、更衣など） 生活援助（調理、買

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤のみ可 午前のみ勤務 午後のみ勤務 残業ほぼなし ＜日勤＞8：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩は法定通り ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)

勤務時間＜日勤＞08：30～17：30 実働8時間 休憩1時間 ※週3日以上／一日6時間以上 勤務できる方（お時間はご相談ください） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

勤務時間＜日勤＞08：30～17：30 実働8時間 休憩1時間 ※週3日以上／一日6時間以上 勤務できる方（お時間はご相談ください） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）