研修センター - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：30～21：30 ※上記時間帯で1日2h～、週3～OK！ シフトはお気軽にご相談ください◎ 就労期間：長期 ※面接日程・勤務開始日の相談OK！ 在職中の方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容タイトル: ストレッチパーソナルトレーナー 勤務先名: Dr.stretch 吉祥寺店 職種: ストレッチパーソナルトレーナー 仕事内容: ストレッチ専門店『Dr.stretch』 専門学校で学ぶようなスキルを ★「イチ」から学べる★ ストレッチトレーナー ＞アルバイト・募集！＜ まるで「専門学校」に通ったみたい♪ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ 働きやすいところがいいなぁ～ 運動をするのが好き！ きっかけはそれだけで十分♪ 未経験が当たり前！ お気軽にご応募ください★ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサー

仕事内容【アピールポイント】 働く女性の支援を使命とした会社として、スタッフの働きやすさに一番に気を配っています。 ・有給取得率100% ・産休、育休取得率100% ・研修制度充実 （自社の研修センター保有） ・時短正社員制度、正社員とパートの相互の雇用変更可能 など ｡o○ﾟ｡o○ﾟ｡o○ﾟ｡o｡o○ﾟ｡ また、保育においてはお子様一人ひとりの個性を見極めて成長を促していきます。 そのため、施設の定員は少なく、定員が70名までの園が多くしっかりとお子様と向き合える環境です。 【タイトル】 ポピンズナーサリースクール武蔵野タワーズ 【仕事内容】 今回お願いするお仕事 保育業務全般をお任せ

仕事内容【アピールポイント】 働く女性の支援を使命とした会社として、スタッフの働きやすさに一番に気を配っています。 ・有給取得率100% ・産休、育休取得率100% ・研修制度充実 （自社の研修センター保有） ・時短正社員制度、正社員とパートの相互の雇用変更可能 など ｡o○ﾟ｡o○ﾟ｡o○ﾟ｡o｡o○ﾟ｡ また、保育においてはお子様一人ひとりの個性を見極めて成長を促していきます。 そのため、施設の定員は少なく、定員が70名までの園が多くしっかりとお子様と向き合える環境です。 【タイトル】 ポピンズナーサリースクール武蔵野 【仕事内容】 今回お願いするお仕事 保育業務全般をお任せします。

仕事内容給与： 時給1340円~ 仕事内容： ★未経験から始める住まいの安心サポート★ マンションにお住まいの方々の様々な ご意見やご要望に対応し、管理会社の ”顔”として安心で快適な暮らしを サポートするお仕事です♪ ◎研修あり！ ◎しゅふ・ミドル・シニア活躍中！ ◎家庭との両立OK！ 【仕事内容】 〔1〕受付業務 ・訪問者や居住者の応接・電話の応対 ・各種届出の受理、管理用備品・共用施設の鍵管理等 〔2〕巡回・点検業務 ・建物・設備の外観目視点検・記録 ・管球類等の点検・交換、不審物・無断駐車の確認等 〔3〕立会業務 ・保守点検・営繕工事・特別清掃等外注業務の実施の立会い ・災害・事故

勤務時間9：30～21：30 ※上記時間帯で1日2h～、週3～OK！ シフトはお気軽にご相談ください◎ 就労期間：長期 ※面接日程・勤務開始日の相談OK！ 在職中の方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容タイトル: ストレッチパーソナルトレーナー 勤務先名: Dr.stretch 丸井吉祥寺店 職種: ストレッチパーソナルトレーナー 仕事内容: ストレッチ専門店『Dr.stretch』 専門学校で学ぶようなスキルを ★「イチ」から学べる★ ストレッチトレーナー ＞アルバイト・募集！＜ まるで「専門学校」に通ったみたい♪ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ 働きやすいところがいいなぁ～ 運動をするのが好き！ きっかけはそれだけで十分♪ 未経験が当たり前！ お気軽にご応募ください★ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエン

仕事内容ものづくりエンジニアサポート／未経験大歓迎／年間休日125日／充実の研修制度で安心スタート／26813203 【仕事内容】 自動車や家電などの身近な製品を作る開発チームで、エンジニアを裏からサポートするお仕事です 業界の知識が全くない方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：専用施設でのじっくり研修 入社後約2ヶ月間は、専門の研修センターでビジネスマナーやものづくりの基礎知識をイチから学びます。 ・ステップ2：簡単なサポート業務からスタート 配属後は、データの入力や資料作成など、簡単なサポート業務から少しずつお任せします。専属のサポーターが丁

仕事内容【アイリストエリアマネジャー】8月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ・エリアマネージャー(3店舗管理者) ※アイ・ネイルを兼任していただきます ・エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) ・経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブ

仕事内容≪新卒者/未経験者≫固定給25万円求人/土日休み可/月10日休日 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループでは、 未経験からスタートしたスタッフが 短期間で収入・役職ともに大きく成長しています。 ■さらに広がるキャリア 現場での活躍だけで終わらず、 その先のキャリアにも挑戦できます。 ・研修センター講師 ・ブランドマネージャー ・本部（人事・教育・経営） アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、新卒歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 その他,正社員,美容師免許,ボーナス・賞与あり,

仕事内容エアコン、洗濯機、水回り等のハウスクリーニング。 「またあなたにお願いしたい」と言っていただける、丁寧な接客とサービス提供をお任せします。 弊社のお客様は在宅の場合が9割です。 お客様宅に足を運んでサービス提供をおこなって頂きます。 ■入社後のイメージ 入社～3ヶ月（基礎期間） まずは先輩社員のサポートからスタート！資材の運搬や、お部屋を汚さないための「養生（ようじょう）」の仕方を学びます。並行して、外した部品の洗浄や、トイレ・洗面台・お風呂といった水回り清掃の基礎をマスターしていただきます。 ☆本部の研修センターでの公式研修や手厚いサポート体制があるため、未経験でも全く心配いりません。

仕事内容タイトル: ストレッチインストラクター 勤務先名: Dr.stretch 丸井吉祥寺店 職種: ストレッチインストラクター 仕事内容: ストレッチ専門店『Dr.stretch』 ストレッチトレーナー ＞正社員・募集！＜ 身に付くスキルは「専門学校並み」 働きやすい完全週休2日制♪ えっ！？ いつの間に「専門学校」に通ったの！？ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ ゆくゆくは さらにスキルアップ マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフル

仕事内容【アピールポイント】 働く女性の支援を使命とした会社として、スタッフの働きやすさに一番に気を配っています。 ・有給取得率80%以上 ・産休、育休取得率100% ・研修制度充実 （自社の研修センター保有） ・時短正社員制度、正社員とパートの相互の雇用変更可能 など ｡o○ﾟ｡o○ﾟ｡o○ﾟ｡o｡o○ﾟ｡ また、保育においてはお子様一人ひとりの個性を見極めて成長を促していきます。 そのため、施設の定員は少なく、定員が70名までの園が多くしっかりとお子様と向き合える環境です。 【タイトル】 ポピンズナーサリースクール武蔵境【ポピンズ】 【仕事内容】 今回お願いするお仕事 保育業務全般を

仕事内容未経験からITエンジニアへ/充実の2ヶ月研修あり/年間休日125日/賞与年2回/寮完備で引越代も負担／082302 【仕事内容】 様々な業界のシステムやアプリ開発プロジェクトにて、エンジニア業務やそのサポートをお任せします 専門的な知識は入社後の手厚い研修でしっかり学べるため、「ITに興味がある」「パソコンを触るのが好き」という状態からでもプロを目指せる安心の環境です 入社後は以下のステップで無理なく業務に慣れていただけます。 ・専任施設での基礎研修（約2ヶ月間） まずは専門の研修センターにて、ビジネスマナーやIT業界の基礎知識から学びます。実務に近い形での実習を通じて、現場で役立つ

仕事内容【2027年新卒歓迎☆】自社研修センター完備で一から学べる 残業・ノルマなし◎ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★ まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 新卒,正社員,社会保険完備,交通

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

仕事内容【仕事内容】 建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。専門用語や業界の知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは3週間の研修からスタート 自社のオリジナル研修センターで、ベテラン講師から基礎をみっちり学べます。パソコンの基本操作から教えてもらえるので安心です。 ・簡単な業務から少しずつお任せ 現場に配属された後は、書類のファイリング、iPadを使った写真撮影や整理、打ち合わせの日程調整など、サポート業務から無理なくスタートできます。 ・入社後もずっと続く安心のフォロー体制 配属後も専任のケアマネージャーや専門部署が1on1で継続的に

仕事内容＼土日半分休みOK／施術・接客指導を行う講師】VeryLash渋谷研修センター☆ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 施術経験を活かして未経験者のスタッフや新たに入社するスタッフへ施術を教えるお仕事になります♪ まつげパーマの施術経験がある方 ※まつげエクステの施術経験がある方優遇 まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 講師・インストラクター,正社員,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,週5回,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ,シフ

仕事内容★業界最長5週間の研修カリキュラムで、 だれでも眉カットのプロに！ ★複数同時施術は一切なし ★売上ノルマなし！ 集客も不要なのでストレスフリー ★研修中から26万7000円以上確約！ ★業界最高水準の福利厚生制度で安心 ★店舗・本部・人事部が連携したサポート体制で退職率はわずか12％ ビューズは「眉カットのプロ」として お客さまの骨格に合わせた眉を提案し、 「なりたい眉」を実現させるブランド。 ただ眉をカットする・整える、だけでなく、 お顔立ち・骨格までをしっかり見極めた提案ができるのは、他社にないビューズならではの強みです。 【研修制度】 業界最長5週間の研修カリキュラム 圧倒的

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：416150 武蔵野市[JR中央本線 武蔵境駅JR中央本線 武蔵境駅夜勤＆販売ノルマ一切なし◎【月給27万円実績あり！】医薬品知識、マネジメント能力が身につきます！*武蔵野市*☆★ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 東京都武蔵野市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えていま

仕事内容未経験入社95パーセント／平均年収598万円／上場企業のハウスメンテナンス営業／40代50代活躍中／008091 【仕事内容】 大手提携先の取り扱い企業として、担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスのご案内を行う営業のお仕事です。 うまい営業トークや押しの強さは一切必要ありません。コミュニケーションに苦手意識がなければ活躍できる環境です。 【入社後のステップ】 ・研修センターでの教育からスタート まずは座学研修と実技研修を通じて、基礎からしっかりと知識を習得できます。業界未経験でも安心のサポート体制です。 ・先輩社員による手厚いサポート 営業所に配属後も、先輩がマンツーマンで指導

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名