HOLOの求人・仕事・採用

勤務時間06:30〜9:30 ◎週1日〜曜日、日数はご相談ください ◎平日のみ、土曜のみ、日曜のみなどもOK （時間外労働） 原則なし（勤務時間数によって発生の可能性あり）

仕事内容障がい者向けグループホームにて世話人としてのお仕事をお願いします。 ・共用部などの清掃 ・利用者の体調確認や声掛け、見守り ・食事提供など（料理ができなくてもOK) ◎調理は解凍や盛り付け程度なので料理が苦手な方も安心です。 ◎身体介護はありません。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 社会保険法定通り 昇給あり 交通費支給 ※自家用車片道15kmまで 車通勤可（無料駐車場あり） 自転車・バイク通勤可（無料駐輪場あり） 服装・髪型自由（ヒゲOK） 雇用形態：パート・

勤務時間09:30~19:00／close 営業開始30分前出勤（営業時間：9:30〜19:00）

仕事内容美容師アシスタント募集 【職種】 美容師アシスタント 【働き方】 土日休みOK 時短勤務OK 残業少なめ

勤務時間シフト制 ※勤務日数、勤務時間、曜日などお気軽のご相談ください！

仕事内容■メインキャッチ 少人数制のアットホームサロンです♪ ・時給1180～2000円 ・歩合は売上の5% ・物販10%～30% ＜40代歓迎！＞ ■コメント 【HOLO】 R2年6月2日にOpenし、お客様も右肩上がりに 増えている今勢いのあるサロンです！ 閑静な住宅街にあり半個室空間で お客様が心からリラックスできる 大人向けサロンを目指しています。 【コンセプト】 HOLOのコンセプトは、 「ビューティー＆リラクゼーション」 髪、肌に優しい商材で美髪に導き、 リラックスしていただける環境で お客様のライフスタイルを ヘアスタイルを通して美しく華やかに演出します。 【働く環境】 マンツ

勤務時間＜平日＞12:30〜21:30 ＜土日＞10:30〜21:30 ※早番/遅番2交代 上記の間で1日5～8時間〜OK！ 週3〜5日OK！

仕事内容【千代田区外神田】【ホロカード秋葉原店】【カードショップスタッフ】【時給1,280円】【週3～、1日5時間～OK！】【未経験者歓迎】【交通費支給あり】 hololiveのトレーディングカード・グッズ専門ショップ＜HOLO CARD＞の店舗スタッフを募集します！ トレーディングカード・グッズ専門店のスタッフとして、まずは簡単な業務からスタートしていただきます！ 【具体的には…】 ☆最初にお任せする基本のお仕事 ◆接客・レジ応対： ご来店されたお客様への対応 ◆売場づくり： 商品の陳列・整理・販売 ◆イベント運営： カードゲームの対戦会や大会のサポート ◆バックヤード： お買い上げいただいた商

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ◯時短勤務も可能なので、気軽にご相談ください。 ◯残業はほとんどありません。

仕事内容イルミノグループ株式会社は、2017年設立のメンズコスメ企業で、自社ブランド（HOLO BELL）をEC中心に展開しています。 当社は、「本当に必要なスキンケアを届けたい」という商品コンセプトのもと、成分を徹底的にこだわり設計しております。しかし、そうした自信の商品をお客様に届け、ご継続いただくには、デザインの力は欠かせません。 ぜひグラフィックデザイナーサポートとして、より洗練されたデザインを一緒に作成していきましょう。 当社の根幹を担うデザイン担当として、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 主な業務内容 以下の業務をマーケティングチームで行っていただきます。 ・バナー・SNS

仕事内容美容師スタイリスト募集 【職種】 美容師スタイリスト 【働き方】 土日休みOK 残業少なめ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ◯時短勤務も可能なので、気軽にご相談ください。 ◯実労働時間7時間、60分休憩です。 ◯残業はほとんどありません。

仕事内容メンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」のECマーケティング業務をお任せします。 自社EC・楽天・Amazon・Yahoo!等の売上拡大に向けて、先輩のサポートからスタートし、段階的に担当領域を広げていきます。 ▼入社後まず取り組むこと ・マーケティングの基礎研修（アクセス解析ツール、広告管理画面の操作等） ・日次KPIレポートの作成サポート ・先輩社員のアシスタントとして実務を体験 ▼慣れてきたら ・Web広告の運用補助（Google広告・Meta広告等） ・ECサイトの売上データ分析・レポート作成 ・LP（ランディングページ）の改善提案 ・メールマガジンの企画・配信 ▼ゆ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ◯時短勤務可能なので、気軽にご相談ください。 ◯実労働時間7時間、60分休憩です。 ◯残業はほとんどありません。

仕事内容◆未経験者でも大歓迎◆ ～事業拡大中のメンズコスメベンチャーで本質的なお客様目線をモットーに、事務スキルの向上を目指しませんか？～ イルミノグループ株式会社は、2017年設立のメンズコスメ企業で、自社ブランド（HOLO BELL）をEC中心に展開しています。 化粧品自体の商品力の高さに加え、徹底したお客様目線の運用・サービスを心がけることで着実にHOLO BELLファンを増やしてまいりました。 そして、今後企業の更なる発展には、今まで以上にお客様目線に立ったサービスが必要不可欠です。 特別な資格は一切ございません。 真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとスキルが上がっていきます。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 18:00 ◯残業はほとんどありません。

仕事内容◆事務経験者・調査業務経験者を好待遇採用！◆ ～事業拡大中のメンズコスメベンチャーで事業を支える新商品開発のサポートをしませんか？～ HOLO BELL（ホロベル）株式会社は、2017年設立のメンズコスメ企業で、自社ブランドをECを中心に展開しています。 当社は、「本当に必要なスキンケアを届けたい」という商品コンセプトのもと、成分1%未満にまでこだわって、商品開発をしております。そうして完成した商品は、おかげ様で多くのお客さまにご支持を頂き、少しずつ事業が大きくなってきてまいりました。 そして、今後企業の更なる発展には、今まで以上に多くの方に高品質なHOLO BELL商品をお届けする必

仕事内容イルミノグループ株式会社 【インハウス／グラフィックデザイナー】残業10～20h／増収増益メンズコスメ／バナー・LP・SNS等 【仕事内容】 【インハウス／グラフィックデザイナー】残業10～20h／増収増益メンズコスメ／バナー・LP・SNS等 【具体的な仕事内容】 2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10～20時間／事業拡大による募集 ■業務内容： 9期連続成長中のメンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」で、バナー・LP・SNS・メルマガのビジュアルを全て内製で手がけるインハウスデザイナー

勤務時間22:00〜翌9:30（休憩3時間） ◎実働8.5時間 ◎週1日からOK ◎平日のみ、土日のみ OK ◎仮眠OK ＊17:30〜翌5:00（休憩3時間） ＊17:30〜翌09:30の勤務も可能です。 お気軽にご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし（勤務時間数によって発生の可能性あり）

仕事内容障がい者向けグループホームにて世話人（生活支援員）としてのお仕事をお願いします。 ・利用者の体調確認や声掛け、見守り ・朝食準備など（料理ができなくてもOK) ・夜間見守り、清掃など ◎調理は解凍や盛り付け程度なので料理が苦手な方も安心です。 ◎身体介護はありません。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費支給 ※自家用車片道15kmまで 車通勤可（無料駐車場あり） 自転車・バイク通勤可（無料駐輪場あり） 服装・髪型自由（ヒゲOK） 雇用形態：パート・

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 (1) メンズコスメ事業 男性向けD2Cスキンケアブランド『HOLO BELL』を運営しています。 「本当に必要なスキンケア」を徹底的に追求し、スキンケアに馴染みがなかった男性層に対しても、無理なく継続できる商品設計と顧客体験を提供しています。 データドリブンな顧客理解とブランド構築を軸に、メンズスキンケア市場をリードする存在を目指しています。 (2) 化粧品企画・製造事業 HOLO BELLの運営で培った商品開発・

仕事内容イルミノグループ株式会社 【東京】自社EC専用商品のマーケティング～CRM推進・運用／メンズコスメ／創業以来増収増益～ 【仕事内容】 【東京】自社EC専用商品のマーケティング～CRM推進・運用／メンズコスメ／創業以来増収増益～ 【具体的な仕事内容】 ～WEBマーケティングリーダー候補募集／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み～ ■業務概要 自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容 ・ECサイトの

仕事内容イルミノグループ株式会社 【会計事務／未経験可】メンズコスメ／9期連続成長中◇仕訳・売り上げ集計・税務対応など◇働き方◎ 【仕事内容】 【会計事務／未経験可】メンズコスメ／9期連続成長中◇仕訳・売り上げ集計・税務対応など◇働き方◎ 【具体的な仕事内容】 2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10～20時間／事業拡大に伴う募集 ■業務内容： 9期連続成長中のメンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」で、会社全体の数字を支える経理・会計事務を担当します。 楽天・Amazon・Yahoo!・自社EC

仕事内容イルミノグループ株式会社 【事務スタッフ】未経験歓迎◆残業10～20h◆土日祝休◆出荷対応・在庫管理等◆メンズコスメのEC販売 【仕事内容】 【事務スタッフ】未経験歓迎◆残業10～20h◆土日祝休◆出荷対応・在庫管理等◆メンズコスメのEC販売 【具体的な仕事内容】 2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10～20時間 ■業務内容： 9期連続成長中のメンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」で、楽天・Amazon・Yahoo!・自社ECを横断したEC運営チームの事務スタッフを募集します。 「本質

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 (1) メンズコスメ事業 男性向けD2Cスキンケアブランド『HOLO BELL』を運営しています。 「本当に必要なスキンケア」を徹底的に追求し、スキンケアに馴染みがなかった男性層に対しても、無理なく継続できる商品設計と顧客体験を提供しています。 データドリブンな顧客理解とブランド構築を軸に、メンズスキンケア市場をリードする存在を目指しています。 (2) 化粧品企画・製造事業 HOLO BELLの運営で培った商品開発・

仕事内容イルミノグループ株式会社 【商品開発／未経験歓迎】新たな流行りを生み出す◎調査サポート◇メンズコスメ／9期連続成長中◇働き方◎ 【仕事内容】 【商品開発／未経験歓迎】新たな流行りを生み出す◎調査サポート◇メンズコスメ／9期連続成長中◇働き方◎ 【具体的な仕事内容】 2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10～20時間 ■業務内容： 9期連続成長中のメンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」で、次の売れる商品を一緒につくる仕事です。「成分1%未満にまでこだわる」ブランドの商品開発チームを、調査・

仕事内容イルミノグループ株式会社 【会計事務/リーダー候補】D2Cブランド運営企業／月次決算・管理会計◇将来の会計責任者候補 【仕事内容】 【会計事務/リーダー候補】D2Cブランド運営企業／月次決算・管理会計◇将来の会計責任者候補 【具体的な仕事内容】 2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10～20時間／事業拡大に伴う募集 ■業務内容： 9期連続成長中のメンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」で、会社全体の数字を支える経理・会計事務を担当します。 月次・年次決算をはじめ、原価管理や管理会計資料作成

仕事内容イルミノグループ株式会社 【人事総務／未経験歓迎】採用・組織づくり等◇メンズコスメ／9期連続成長中◇サポート体制充実◇働き方◎ 【仕事内容】 【人事総務／未経験歓迎】採用・組織づくり等◇メンズコスメ／9期連続成長中◇サポート体制充実◇働き方◎ 【具体的な仕事内容】 2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から9期連続で増収増益達成／残業月平均10～20時間 ■業務内容： 9期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えていきませんか？事業が成長するほど、採用・育成の重要性は増していきます。今まさに、人事担当者として組織を支えるポジションを強化す

仕事内容楽天メンズコスメ大賞2025で複数商品受賞のメンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」で、会社全体の数字を支える経理・会計事務を担当します。 実務経験の有無を問わず「簿記3級レベルの知識」をお持ちの方を歓迎します。 現在、事業規模の拡大と複数社の会計代行業務に伴い、単なる作業にとどまらず、スピーディな月次PL作成や高度な管理会計の重要性が高まっています。 従来の紙や手計算の慣習に囚われず、AIやシステムをフル活用して業務を効率化し、経営判断に直結する分析やチェックに集中する体制への移行と、それを推進できる人材の育成が急務となっています。 入社後は充実したマニュアルと先輩によるO