埼玉県鴻巣市の保健師 健康管理の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社縁グループ 縁ドーナツ 【児童指導員】月給26万円～/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証というサイクルを

仕事内容「介護老人福祉施設 馬室たんぽぽ翔裕園」で看護主任としての新たなステップを！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 主任看護師として入居者様の健康を支える、日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、看護師として入居者様の健康管理を担っていただきます。 ・日勤専従での看護業務 ・入居者様の状態を見守りながら行う健康支援 ・主任として看護業務をまとめる役割 ◆ 主任としての役割 看護師としての経験や知識を活かし、現場を支える主任としてご活躍いただきます。 ・看護業務における中心的な役割 ・入居者様に寄り添ったケアの実践 ・チームで連携しながら進める施設看護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【支援相談員/正社員】年間休日115日！昇給&賞与あり！未経験OK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ≪介護老人保健施設での支援相談≫ ・介護でお悩みの方や医療ソーシャルワーカー等との相談対応、提案、サービス調整など ・ご利用中のお客さま、ご家族との相談対応、サービス担当者会議やケアカンファレンスへの出席 ・自宅に戻られるご利用者の自宅訪問調査（入退所前後訪問指導） 等々 ・ショートステイのマネジメント（ベッドコントロール・給付管理など） ■定員120名（平均要介護度3.1） ■直

仕事内容デイサービスの管理者候補募集中！ 介護の資格・経験は一切問いません！未経験の方にも優しく丁寧にご指導させて 頂きます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,002円～420,000円 インセンティブ・業績賞与あり(別途) みなし残業45時間を含む。超過分別途支給 【勤務地】 埼玉県鴻巣市箕田3800‐4 募集情報 ー ●【福利厚生拡充】人間ドック補助を導入。 健康に、安心して長く働き続けられるよう、 要件を満たした従業員を対象に 人間ドック受診費用の補助制度を導入しました。 日々の仕事に前向きに向き合うためには、 自分自身の健康を守ることが大切です

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月7時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 歯科医院にて、患者様の口腔内環境を整えるための歯科衛生士業務を担当していただきます。 定期検診やメンテナンスを中心に、スケーリング・歯周病予防処置・ブラッシング指導などを行い、患者様のお口の健康づくりをサポートしていただきます。 また、診療準備や片付け、器具管理など、院内を円滑に運営するための業務にも携わっていただきます。 DHZ-2684(歯科衛生士) ＼こんな方にもオススメ／ 【応募条件・歓迎要件】 ・歯科医院・歯科クリニック・訪問歯科などでの歯科衛生士業務経験

仕事内容【アピールポイント】 デイサービス×正規フルタイム社員募集 【生活相談員】 北こうのすケアセンターそよ風｜駅チカ 通勤便利｜経験を活かせる 【仕事内容】 デイサービスで生活相談員(正社員)募集。北こうのすケアセンターそよ風。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーと

仕事内容【仕事内容】 【まきば園を利用されるお客様の健康管理】 １、バイタルチェック・配薬管理 ２、褥瘡や皮むけなどの処置 ３、嘱託医の応対や病院受診の付き添い ４、レク等外出の同行（介護職も同行します） ５、お客様のお看取り ※記録は電子記録を活用しています。 ※特別養護老人ホーム・ショートステイでの勤務です。 業務の変更範囲：会社の定める全ての業務（本人の希望を優先） 【給与詳細】 月給271,075円～293,075円 ＜内訳＞ ■基本給 268,000円～290,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当3,075円～3,075円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・オンコール手当 １０

仕事内容【求人掲載元】バイトな ・栄養マネジメント業務 ・献立作成 ・給食管理 ・衛生管理指導 ・上記付随する業務全般 【勤務先名】 介護老人保健施設秋桜 埼玉県鴻巣市前砂980-1 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】532848bu_free 532848

仕事内容【仕事内容】 特養（従来型、ユニット型）の入居者様の健康管理全般、週１回往 診、受診対応、吸引、胃ろう管理。生活の場として、お一人お一人 を寄り添って関わることができます。なんでも相談しながら、進め るチームワークのある職場です ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給257,930円～323,195円 ＜内訳＞ ■基本給 216,300円～257,450円 ■定額的に支払われる手当 キャリア手当21,630円～25,745円 資格手当20,000円～40,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 上記は専門学校卒（短大３年）の正看護師で、経験５年 以上を想定した給与モデル。 准看護師は経験

勤務時間変形労働時間制 (1)9時00分～14時00分(2)9時00分～15時00分 (1)9時00分～14時00分 (2)9時00分～15時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 医師、介護職員などと連携して、献立作成や食事の提供、栄養管理を行います。 調理業務も行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 NUZ-1532(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での給食管理や献立作成経験者 管理栄養士・栄養士としての勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 管理栄養士としてスキルアッ

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/埼玉県鴻巣市/福利厚生充実!働きやすさ/ ■コメント 福利厚生充実！働きやすさ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護職 ■仕事内容 介護老人保健施設又は通所リハビリにおける介護業務全般をお願いします。 要介護高齢者に対する生活支援(排せつ・入浴・食事・余暇活動など 在宅復帰を促進する老健ならではのやりがい、達成感があります 【施設概要】 ・定員老健12名、通リハ6名 ・平均要介護度老健3.1通リハ2.2 ・在宅復帰率直近平均約45% ・介護職員数常勤51名、非常勤26名 ・介護職

仕事内容あなたの力が必要です！介護老人保健施設で生活相談員を募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入所者様の安心した暮らしを支える生活相談員！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、生活相談員として入所者様の生活を支えるお仕事です。 ・入所者様に寄り添った相談対応 ・施設での生活に関する支援 ・ご家族様や関係者との連携 ・生活相談員としての施設内業務 入所者様が安心して毎日を過ごせるよう、一人ひとりの思いをくみ取りながら関わっていただきます。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方に

勤務時間《勤務時間》 週5日勤務で、以下の3つの勤務時間帯からお選びいただけます。早番7:00～16:00、日勤8:30～17:30、遅番11:00～20:00です。 《休憩時間》 法定通りの休憩時間を確保しており、勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上の休憩をお取りいただけます。 《勤務の特徴》 施設内のサービスのみの対応となり、訪問予定に沿った安定したシフト体制です。有給休暇制度も充実しており、プライベートとの両立が可能です。

仕事内容■勤務地 埼玉県鴻巣市ひばり野２丁目２番２号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、ケアプラン・訪問介護計画書に基づいた身体介護と生活援助を行うお仕事です。看護師と連携しながら、入居者様の日々の生活をサポートしていただきます。 《具体的な内容》 ・排泄介助、入浴介助などの身体介護業務 ・水分補給、体位交換などの日常ケア ・調理補助や配膳などの厨房業務 ・タブレットを使用した業務記録の入力 ・入居者様の健康管理に関する申し送りと情報共有 ■募集情報 ＼あなたの経験が活躍する場所です／ 「やりがいのある仕事がしたい」「安定した給与で働きたい

仕事内容掲載期間：09/23（水）～09/30（水） ネクステージ鴻巣店 ★賞与年4回★年収800万円以上可★【20代・30代から成長できる好環境！】残業月17ｈ以内！ 正社員 【”異業種での営業経験者”も活躍中！】チーム目標制なので専門知識なくスタートできます。 【前職経験問わず活躍できる環境がここに！】 法人営業やルート営業、 不動産営業、リフォーム営業などの 個人営業経験者も活躍中！ その他、携帯販売店や家電量販店などの小売業、 飲食店のSVなど、多様な前職のスタッフが在籍！ 同業中古車販売店から弊社に転職して、 待遇が大きく変わった社員も多数！ ※”接客経験のあるフリーターから正社員を

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/デイサービス看護募集｜年収400万円～＆賞与ありの好条件 ■コメント ・健康チェックや服薬管理、介助を通じて、ご利用者様の自立した生活とリハビリを支えます ・具体的には経管栄養や入浴介助などを担当。日々の実務を通じて現場で役立つスキルを磨けます ・年間休日は115日。シフトの中でも休息を確保しながら勤務を続けられます ・給与は年収400万円～を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・住宅手当・通勤手当などの手当があり、基本給以外のサポートも整っています ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の特養 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/特養の看護職/埼玉県鴻巣市/正社員/月給225380円~301380円 ■コメント 退職金あり・月給22万円～◇★特養の看護職☆◆ ■雇用形態 正社員 ■職種 特養の看護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務全般 主に施設に入居されているご利用者さまの健康管理、薬の管理。 往診医と連携し、看護の立場からご利用者さまをサポート。 他職種スタッフと連携してチームケアを行います。 各種委員会や研修への参加など。 施設規模は100床 ※従事すべき業務や就業場所の変更の範囲は、法人の定める範囲となります。 ■給与 月

仕事内容【新鴻巣店】放課後等デイサービス／児童指導員資格があり、管理職経験ある方／対人スキルある方の募集♪残業・持ち帰り仕事ナシ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主に店舗マネジメント全般】 事業所運営や管理業務 スタッフのシフト調整 保護者の見学対応 発達障がいのお子様の学習支援・生活支援等を行います （小学生～高校生の就学児および生徒が対象） 【募集要項】 幼稚園・小中高教員免許 社会福祉士 精神保健福祉士 普通自動車免許 必須 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方歓迎

仕事内容【埼玉県鴻巣市】2025年9月にオープンしたばかりの特別養護老人ホーム（看護師）を募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・主に施設に入居されているご利用者さまの健康管理、薬の管理。 ・往診医と連携し、看護の立場からご利用者さまをサポート。 ・他職種スタッフと連携してチームケアを行います。 ・各種委員会や研修への参加など。 施設規模は100床 ※従事すべき業務や就業場所の変更の範囲は、法人の定める範囲となります。 資格: 准看護師もしくは正看護師のいずれかの資格をお持ちの方。 勤務時間: 9：00～18：00 うち、休憩60分 休日・休暇:

仕事内容̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】介護老人保健施設 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【給与】 【住所】埼玉県鴻巣市

仕事内容特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ●健康管理・医療ケア ・バイタルサイン測定と健康状態の観察 ・服薬管理と与薬業務 ・褥瘡(床ずれ)の予防と処置 ・医療的ケア(胃ろう、導尿、吸引、インスリン注射など)の実施 ・慢性疾患の管理と急変時の対応 ●生活支援 ・食事介助と嚥下状態の観察 ・入浴介助と皮膚状態の確認 ・排泄ケアと状態観察 ・移乗介助、体位変換の実施と指導 ●連携業務 ・協力医療機関や嘱託医との連絡調整 ・他職種(介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など)との連携・情報共有 ・ケアカンファレンスへの参加 ・家族への状態説明と相談対応 ●記録・管理業務