ライフ - 妙典駅 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社ポピンズ ポピンズナーサリースクール妙典 《2020年4月開園》園舎はピカピカ★オープンしたばかりの保育園で正社員募集！ 正社員 千葉県市川市妙典４丁目４番２７号| 千葉県市川市 | 保育のお仕事情報は求人あるある！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円〜 賞与2回 【勤務時間】 7:00〜20:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒272-0114 千葉県市

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 AIAI Child Care株式会社が運営する《AIAI NURSERY 妙典一丁目園》では、保育士としての新しい仲間を募集しています！ あなたには、◎《保育業務全般》や《マネジメント業務》をお任せします。 定員60名の温かい環境で、0歳から5歳までの子どもたちと共に成長し、☆《豊かな時間》を提供してください♪ ◆ 開所日は月曜日から土曜日まで、朝7:30から夜19:30まで、子どもたちの笑顔を支えるお仕事です。 充実した福利厚生も魅力的！ ◎《借り上げ社宅制度》や《給食費補助》など、あなたの生活をしっかりサポートします☆ ◆ ワークライフバランス

勤務時間平日[11:00-20:00]、土日祝[10:00-19:00] 上記時間の中でのシフト制（1日最大8時間） ※週3日・1日4時間～OK！ ※休憩なし（勤務6時間以上は法定通り、6時間以上45分、8時間以上60分） 短時間勤務ご希望の場合は夜の時間帯・土日祝日半分以上勤務可能な方歓迎！ 長時間パート（社保加入）大歓迎！ ※長時間パートは平日[11:00-20:00]、土日祝[10:00-19:00]、平日・土日祝すべてにご対応いただける方になります。

仕事内容【市川妙典店】無資格・未経験OK◎気軽に通えるジェルネイルサロン♪CUTEを指先に施すお手伝いをしていただける方を募集中！ 募集職種: ネイリスト 仕事内容: 商業施設でのネイリスト業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める事業所 ■雇用期間の定め： 半年（原則更新） ※更新上限なし 資格: 無資格OK 勤務時間: 平日[11:00-20:00]、土日祝[10:00-19:00] 上記時間の中でのシフト制（1日最大8時間） ※週3日・1日4時間～OK！ ※休憩なし（勤務6時間以上は法定通り、6時間以上45分、8時間以上60分

仕事内容＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ・駅近4分で通勤ラクラク ・年間休日118日 ・初心者の方、大歓迎 ・ブランクある方も大歓迎 ・市の借上げ社宅制度あり ・即日～ ＜アピールポイント＞ ＼即日～／ ◆駅近4分◆ 毎日通勤ラクラクです！ ◆年間休日118日◆ お休みをしっかり取れて、 ワークライフバランス◎！ ◆借上社宅制度あり◆ 市川市の借上社宅制度を ご利用いただけますの

仕事内容株式会社Ｔｒｕｓｔ ｊａｐａｎ 未経験歓迎／月40万円／年収3000万円事例あり／反響営業 【求人要約】 ≪平均年収≫2年目以上の平均、2800万円を突破！ ≪平均年齢≫20～30代メンバーが多く平均31歳！ ≪残業時間≫5時間以下！時間内で成果にコミット！ 【仕事内容】 3兆円の成長市場だからこそ叶えられる「3つの“UP”'」｜価値ある日用品～数千万級の高級動産の取引！ 【具体的な仕事内容】 ★★★ 営業力“UP” 「一撃で数千万円の取引」をすることもあり、価値ある資産をお持ちのお客様は経営者・投資家の方々も多くいらっしゃいます。 そんな百戦錬磨のエグゼクティブ層と対等に営業を

仕事内容【東京都江戸川区】未経験OK 地域密着型有料老人ホームで計画作成担当者募集中！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実 （せらび篠崎） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: せらび篠崎（地域密着型介護付き有料老人ホーム）にて計画作成担当者のお仕事をお願いします。 ・ご利用者様に対するケアプランの作成、モニタリング ・介護業務 ・見守り、記録記入 ここが「せらび篠崎」の魅力 ◎少人数制の安心感 定員18名。お一人おひとりの顔が見える環境で、じっくり計画作成に向き合えます。 ◎現場を愛するケアマネへ 週3日は介護業務も兼務。「机に向

仕事内容・*《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は 年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 飛び込み・テレアポ・押し売りなし* 100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~

仕事内容【アピールポイント】 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 【仕事内容】 訪問介護スタッフと

仕事内容認可保育園での看護師業務 【主な業務】 保育業務全般 健康管理 健康指導 ＜おすすめポイント＞ 【京進のほいくえん HOPPA末広で准看護師の正社員募集】 ・児童発達支援の保育園で日勤のみ、月給24万円以上！経験者優遇で安定の待遇が魅力です。 ・充実の研修制度と大手法人母体による福利厚生で、ブランクある方も安心してスタートできます！ ・年間休日120日以上＆日祝休みで、ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんに最適な職場です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 賞与あり(年2回/6月・12月) 昇給あり(年1回/4月） 交通費支給（月

仕事内容大手法人運営の認可保育園★保育士★正社員★市川市★退職率は1割未満★時間外少な目 日々の子供の成長がやりがい☆保育士のお仕事♪働きやすい環境への変化が多い業界！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～290,000円 月給23万円～29万円 月給：230,000円(4大卒240,000円～)～290,000円(経験による) 基本給：183,000円～202,000円 調整手当：37,000円～58,000円 固定残業時間：10,000円(6時間/月) ※別途、経験手当・管理職手当～20,000円・リーダー手当あり 〇賞与：年3回・2～6ヶ月※平均3ヶ

仕事内容市川市★保育園★正看護師★常勤★年間休日123日★日祝休み コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！福利厚生も充実！看護のお仕事多数ご紹介しております。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,010円～260,020円 月給25万円～26万円 月給260,020円(大卒)～ 月給250,010円(専、短卒)～ ※別途、補助金手当(0～10,000円) 行政による補助金のため変動の可能性あり ※資格、地域、特別処遇改善手当込み 〇賞与：年2回※業績、評価により変動 【勤務地】 千葉県市川市末広1-3-10 募集情報 ◆大手法人運営で安心です。 ◆

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【20代活躍中／全国募集】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短1年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします！ 【具体的には……】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効

仕事内容「給料は良いけど休めない」「休めるけど給料安い」そんな妥協はもう終わり。月収33.5万円～、賞与年2回、自由シフト、有給10日以上。定着率91%の環境で、安定も収入もどっちも手に入れる。45店舗展開の成長企業。 ◇安定も収入も、どっちも欲しい方へ◇ 「給料は良いけど休めない」「休めるけど給料が安い」 そんな妥協はもう終わり。 TELA HAIRなら月収33.5万円～50万円の安定収入と、 月10日以上公休・自由シフトの働きやすさを両立できます。 創業4年で45店舗展開、定着率91% 某集客サイト注目サロン・Award選出の成長企業で、長く安心して働けます。 ◇充実の給与・報酬体系

仕事内容【篠崎駅よりバス6分】【江戸川区/定員18名】有料老人ホームで計画作成担当者を募集！ ケアマネデビュー応援求人♪ 【主なお仕事内容】※週3日は介護業務となります。 ・ケアプランの作成、ご家族様対応 ・レクリエーション企画・支援・記録作成等 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 －－－－－－－－－－－－－ ◎一人で抱え込まない安心感♪ 定員18名の地域密着型有料老人ホームせらび篠崎はグループホームと小規模多機能も併設しています。小規模多機能から有料老人ホームへ入居される方も多く、住み慣れた地域で継続して暮らすことができます。医療ニーズのある方もいますが、看護師が常駐している為、

仕事内容＜主な業務内容＞ ・担任としての 保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・ 午睡の支援 ・年間行事の 企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの 環境整備など ＜施設の特徴＞ ・年間休日118日 ・初心者の方、大歓迎 ・ブランクある方も 大歓迎 ・市の借上げ社宅制度あり ・駅徒歩8分で 通勤ラクラク ・即日～ ＜アピールポイント＞ ＼即日～／ ◆借上社宅制度あり◆ 市川市の 借上社宅制度を ご利用いただけますので、 遠方にお住いの方も、 安心して ご応募ください！ ◆年間休日118日◆ お休みを

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 市川妙典雲母保育園 【市川市妙典】保育士／正社員／認可保育園／賞与年3回／昇給1回／年間休日130日／未経験ok 正社員 市川市妙典/保育士/正社員│保育士のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社かえで かえで保育園妙典 【入職時期相談】市川市｜正社員｜2020年4月開園｜妙典駅歩いて5分★ 正社員 【2020年4月入職】市川市｜正社員｜オープニングスタッフ募集｜妙典駅歩いて5分★| 千葉県市川市 | 保育のお仕事情報は求人あるある！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツ妙典/求人/介護職/正社員/デイサービス/千葉県市川市 ＜お見逃しなく！日曜休みのデイサービス！介護×ITで『介護業界NO.1を目指す企業！』＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給242,000円～258,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『妙典駅』徒歩12分。 1日利用定員25名『

仕事内容「もっとご利用者さまに寄り添った看護・リハビリがしたい」「チームで意見を出し合いながら仕事をしたい」 …そんな思いを実現させるため、看護職・リハビリ職が協働しながら業務をしています。 そんなDS訪問看護ステーションでは、一緒にはたらいてくれる看護師スタッフを募集しています！ ◎働き方改革の一環としてワークライフバランスへの取り組み ✓ スタッフが育児休業を取りやすいような環境を整備する ・育児休業制度の周知、育児休業に関する相談窓口の設置 ・育児休業が取りやすいような業務体制の整備（代替要員の確保など） ・育児休業終了時の復帰のための体制の整備 ✓ スタッフの時間外労働を減らし、スタ