埼玉県川越市 の求人・転職・中途採用

正社員, 年収400万円〜
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人事/人事労務担当者/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/埼玉県/正社員

株式会社東洋クオリティワン

  • 川越市 大字下小坂 / 鶴ヶ島駅 送迎バス10分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記業務いずれか ■労務まわり、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに関する実務経験(目安2~3年程度) [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事業務への成長意欲がある方 【職種名】 【川越】人事労務担当者 【仕事内容】 海外展開する化学品メーカーで人事労務【川越】を探しています。 人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。 少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き など ※将来的には

川越/経営企画(管理職候補)リモート・フレックス勤務可/医薬品の受託製造国内シェアトップクラス

武州製薬株式会社

  • 川越市

  • 年収800万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容武州製薬株式会社 【川越】経営企画(管理職候補)◆リモート・フレックス勤務可/医薬品の受託製造国内シェアトップクラス 【仕事内容】 【川越】経営企画(管理職候補)◆リモート・フレックス勤務可/医薬品の受託製造国内シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【医薬品の受託製造大手/キャリアアップフレックス勤務・リモート勤務可/会社の基盤・経営を支え医薬品の安定供給に貢献/大手製薬メーカーとの取引多数・安定性◎】 【はじめに】 今回は、医薬品受託製造のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画を募集します。主に社外(株主等)との折衝や経営に関わるデータ分析・企画をお任せします。 【業務

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埼玉/川越/給与計算実務メイン専門性をフルに活かせる週1在宅可/年休128日/外資系メーカー

ハスクバーナ・ゼノア株式会社

  • 川越市

  • 年収800万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容ハスクバーナ・ゼノア株式会社 【埼玉/川越】給与計算◆実務メイン◆専門性をフルに活かせる◆週1在宅可/年休128日/外資系メーカー 【仕事内容】 【埼玉/川越】給与計算◆実務メイン◆専門性をフルに活かせる◆週1在宅可/年休128日/外資系メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界的なシェアを持つハスクバーナ社と小松製作所のグループ企業である小松ゼノア社の統合により誕生した大手農林機器メーカー】 ■募集背景: 報酬領域(給与・賞与・退職金・勤怠管理)を強化すべく、給与計算業務の実務経験豊富な方を募集します。外注先との連携や社内調整を含め、給与計算業務の中核を担っていただくポジションです。 ■

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