岩手県盛岡市のICTの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 知ってほしい会社の魅力 ◎最大で年3回のボーナスあり！ ◎充実の各種手当を給与に上乗せ ◎土日お休みの完全週休2日制 ◎年間休日は120日以上とたっぷり ◎残業少なめ！月平均20時間以下 ◎資格取得サポートで成長を後押し ◎キャリアチェンジの相談OK ♢ 仕事内容 ♢ 主に道路・河川・造成の土木工事や、災害復興工事における現場管理業務をお任せします。入社後1～3年ほどは、現場監督の補佐見習いとして現場入り。場数を踏んで、独り立ちを目指しましょう。 ≪具体的な業務≫ 測量 丁張り 安全書類作成 写真管理 出来高原価管理 など ★ドローンをはじめとしたICT技術を

仕事内容GIGAスクール構想の推進やクラウドサービスの活用、オンライン授業・ハイブリッド学習の定着など、ICT環境の高度化が急速に進んでいます。この流れに対応し、従来のオンプレミス環境を利便性と情報セキュリティのバランスを取りながらクラウドアップや外部サービスと柔軟に連携できる学習・校務環境整備を推進します。 【採用背景】 文部科学省による教育DX推進やセキュリティガイドラインの改定に伴い、校内ネットワークやサーバ環境の刷新、クラウドサービスやモバイル端末との安全な接続など、従来の技術と新しい技術を組み合わせた複合的なスキルが求められています。また、紙文化や従来型の運用が根強い教育現場に対して、ITリ

勤務時間1）07：00～12：00 2）08：30～17：30 3）09：00～17：00 4）13：00～19：00 ※週4日～

仕事内容【ブランクOK◎ICT導入で負担を軽減！】制服貸与・食事補助・研修手当あり♪各種支援制度にてスタッフの成長をサポート！働きやすい環境づくりに取り組んでおります◎＜盛岡市太田＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 高齢者施設での介護業務全般 【業務内容】 主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けたプログラム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事します。また、各種イベント企画などに参画していただきます。 タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を

勤務時間07:30～13:30他

仕事内容【岩手県盛岡市】小規模保育園の保育士のお仕事 ◆定員19名のお子さまをお預かりしている保育園です。 ◆対象年齢は0歳児~2歳児 ◆保育業務やそれにともなう事務、清掃業務など ◆登園降園時や保護者へのお知らせなどにICTシステムを導入（PCを使った業務もありますが、丁寧に教えてもらえます♪） ◆事務作業もしっかり時間をとっているので負担も軽めです ◆令和元年度8月オープンのおしゃれな保育園さんです☆彡 2019年8月に開園した【まちのあそびの園】では 「あそび」をテーマにしています。 「子どもたちと毎日を楽しみながら成長を見守りたい」 そんな気持ちを持っている保育士さんを募集中です

仕事内容高圧受変電設備の試験・点検・清掃の補助、報告書の作成、現場への移動時の運転を担当していただきます。ICT技術やドローンも活用しながら、設備の状態を確認します。スタッフと連携し、安全に配慮して作業を進め、電気設備の安定した稼働を支える仕事です。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間帯等ご相談ください。８０時間／月程度の勤務となりま す。 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 夏期休暇、年末年始 等

仕事内容子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般（０～５歳児、定員 ６０名） ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（園内清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ※持ち帰り仕事は無し ※保育記録などはＩＣＴシステムを導入しており業務効率を図って います。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間について、お気軽ご相談ください。 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊週休日はシフトによる（相談可） ＊夏期休暇・年末年始休暇 等

仕事内容子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を（０～２歳児、定 員１８名） ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（園内清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 等 ※持ち帰り仕事は無し ※保育記録などはＩＣＴシステムを導入しており業務効率を図って います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] IT企業の本社にて障害者の方の採用を行っております。 オープンポジションでの募集になりますので、ご経験やスキルを選考の中で考慮して配属部署、業務内容を決めます。 【仕事内容】 ・書類作成、書類管理 ・データ入力 ・電話対応、来客対応など 上記のような業務を基本に、配属部署では部署ごとの業務もお任せします。 例えば、経理では請求関係業務、総務では給与計算や保険手続き、といったように業務をお任せしていきます。 もちろん、ITエンジニアなどの経験やスキルをお持ちの方は、エンジニアとしての採用検討もできます。 【職場環境】 バリアフリー、多機能トイレ、体調管理室など、障害者の方も働き

仕事内容【仕事内容】 知ってほしい会社の魅力 ◎土日お休みの完全週休2日制 ◎年間休日は120日以上とたっぷり ◎資格取得サポートで成長を後押し ◎最大で年3回のボーナスあり！ ◎充実の各種手当を給与に上乗せ ◎キャリアチェンジの相談OK ♢ 仕事内容 ♢ 工事現場におけるバックホーやブルドーザーといった大型重機の運転操作をお任せします。主に道路・河川・造成の土木工事や、災害復興工事に対応します。 土砂の運搬・敷均・積込作業 締固め作業 2次製品の吊り上げ作業 └ブロックや側溝 など ★ICT技術を活用した施工 事前にデータを入力しておくことで、自動運転が可能となるICT建機を導入してい

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 電気設備（太陽光システム、バイオマス、各種学校や技術センター等で高圧電気を使用している施設）に関わるＩＣＴ技術を活用した試験や、ドローンを用いた点検を行っており、以下の業務をお願いします。 ・太陽光発電設備や大学事務所などの高圧受変電設備の試験や点検、清掃の補助。 ・試験、点検後の報告書をエクセルにて作成。 ・業務実施場所への移動による運転 【給与詳細】 ＜給与詳細＞ ・予定年収：348万円‐540万円 ・月額：290,000 円 ‐ 450,000 円 ・賃金形態：月給制 ・昇給：有 ・賞与：有（年２回） 掲載企業名：Leaf Ring株

仕事内容安定も、成長も。豊富なキャリアパスで、あなたらしい働き方を実現。充実の研修とOJTで未経験から挑戦◎ セコム直営保養所・リフレッシュ休暇・育児支援など、働きやすさも万全です。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,300円～ ＜月給詳細＞ ○東京：26万9500円以上 ○埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫：26万3000円以上 ○静岡・奈良：25万4300円以上 ○茨城・栃木・岐阜・広島：24万5300円以上 ○北海道・和歌山・福岡：22万6300円以上 ○その他地域：22万5300円

仕事内容「困った」に寄り添い、頼られる存在へ。 "「思い出の画像が確認できなくて…」「スマホの初期設定が分からなくて…」。 そんなIT機器のお困りごとを助けるのが私たちの仕事！「明日からまた使える、ありがとう！」とお客様の笑顔を見れたときには、接客の本来の喜びを実感します。 ▼必要なのは「ヒアリング力」 お客様ご自身も原因をうまく言語化できないことが多いもの。用途を丁寧に深堀し、お客様に寄り添いながらお話を伺い「それなら～」とご提案。このヒアリング力こそが、お困りごと解決への近道です。 ▼安心の研修で、ITスキルが身につく 入社後3ヶ月の研修で、PCの分解から接客ロープレまでイチから学べます。

仕事内容株式会社リードコナン 【盛岡／転勤なし】営業事務（受発注・請求管理・電話応対）◆ブランク復帰も歓迎◆ 【仕事内容】 【盛岡／転勤なし】営業事務（受発注・請求管理・電話応対）◆ブランク復帰も歓迎◆ 【具体的な仕事内容】 ＜年休120日／自治体との取引が多く経営基盤安定／家賃補助などの福利厚生充実／時短勤務可／自社開発システムの営業支援・営業事務・総務業務＞ ●販売推進部門にて、営業事務全般をお任せいたします。システム入力や請求・ライセンス管理等を通じ、営業活動を内勤から幅広くサポートして頂きます。 ■仕事内容： ・日次： 受発注業務、新規商品登録、在庫チェック、電話応対（ＡＩ着信）、Ｆ

仕事内容"企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器等で顧客の課題解決を行うソリューション営業をお任せします。 同社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ※営業割合目安 既存8：新規2 【働きがい】 社員が「行きたい」と思えるオフィスを作るという経営課題の直接解決に携わることができます。顧客毎の課題に沿った提案を行い、大きなビジネスに関わることが可能です。また、人々の「働く」環境を創るため、多くの人に影響を与えることができる業務です。扱う金額も大きく、

仕事内容岩手県盛岡市の設備配管工事管理／スキルアップをしたい意欲のある方大歓迎 (正社員) | 株式会社 ワーキテクノ 盛岡営業所 ▼仕事内容 公共の土木工事、解体工事における土木施工管理を募集しております。 工事内容は、道路、河川、港湾、上下水道、造成、圃場整備、公共施設の解体など様々です。 具体的な仕事内容は現場の指導 ・監督、発注者との打合せ、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、施工図の作成など。 ＩＣＴ技術を活用した測量や施工も行っています。 未経験からのスタートも歓迎致します。 研修体制が整っておりますのでご安心下さいませ。 意欲のある方、経験を積みたい方であれば是非ご応募ください【変

仕事内容＼安定の正社員！日勤のみの生活相談員／ 盛岡市太田にある「エイジングホーム健寿庵」で、正社員の生活相談員を募集します！ 勤務は8:30～17:30の日勤のみ。 夜勤がないため、生活リズムを整えながら安定して働きたい方にもおすすめです。 30代～50代の幅広い年代が活躍中！ 【主なお仕事内容】 ご利用者様やご家族様が安心して生活できるよう、 相談対応や関係機関との連絡調整などを担当していただきます。 ・居宅介護支援事業所との連携 ・計画書の作成、報告 ・介護請求、集計業務 ・ご利用者様、ご家族様との連絡調整 ・日常生活に関する相談対応 ・その他、付随する業務 ご利用者様やご家族様のお話

仕事内容・給与・休日が周辺の保育園と比較しても非常に好条件で、年間休日120日と充実しており、長く安定して働きたい方に特におすすめです。 ・ ICT化（おが-るシステム）がされているので、効率的に業務を行うことができ、業務負担が軽減されています。 ・全室プラズマクラスター設置など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでいます。 ｜賞与2ヶ月以上、賞与4ヵ月以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・幼稚園教諭＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給219,000円 ［給与内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●普通自動車運転免許をお持ちの方 ●営業経験をお持ちの方 ●ITに関する何かしらスキル・知識をお持ちの方 【歓迎】 ●提案営業またはIT関連業務の経験をお持ちの方 ●サーバー・ネットワーク構築ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●チームによる営業を楽しんで実行できる方 ●ITスキルを取得し自己成長できる方 【職種名】 【岩手】ITシステム提案営業 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★地域密着型のIT総合商社★ 【業務内容】 IT関連メーカーのハードウェア、ソフトウェア、サービス等を取

仕事内容"企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器等で顧客の課題解決を行うソリューション営業をお任せします。 同社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ※営業割合目安 既存8：新規2 【働きがい】 社員が「行きたい」と思えるオフィスを作るという経営課題の直接解決に携わることができます。顧客毎の課題に沿った提案を行い、大きなビジネスに関わることが可能です。また、人々の「働く」環境を創るため、多くの人に影響を与えることができる業務です。扱う金額も大きく、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１９：００ ※勤務日／曜日応相談 ※時間／時間帯応相談 ＊３６協定・労使協定提出済 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ヶ月単位のシフト勤務 ※休日希望応相談 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容各種研修制度が充実しています／事前見学可 ○主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ ム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事 します。また、各種イベント企画などに参画していただきます。 ○タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ○「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリ アアップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックア ップ体制が充実しています。 【変更範囲：変更なし】