精肉 - 東京都足立区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容精肉部門でアイデアを活かし、キャリアアップを実現！健康優良企業として認定！精肉スタッフ募集 お肉の加工や売場づくり・品出し、発注、鮮度管理・お客様に満足していただける売り場の作成 ▼担当者コメント スーパーワイズマートの畜産部門は、スーパー内での売上貢献度が高い部門です。努力が成果として実感できる環境で、お客様の反応も直接感じられます。お肉の種類や部位、産地ごとの特徴や調理法を学ぶことで、仕事にもプライベートにも役立つスキルが得られます。手に職を付けたい方にも最適な部門です。 さらに、意欲と実績次第で部門責任者や本部キャリア（マネジメント職）への道も開けます。興味のある方はぜひご応募くだ

仕事内容東京足立区：創業から60年 貴重な土日休みの食肉加工求人です！ 食肉加工 スライス加工/切り身加工/ひき肉加工等 毎朝、契約企業・店舗様からの発注に応じて、こだわりの豚肉や牛・鶏・内臓・加工品などを 指定の方法でスライス・カット・ひき肉加工していき、袋詰め・荷造りを行います。 翌日以降の仕込みを昼過ぎまで行い、清掃して業務終了となります。 ▼担当者コメント 東京都足立区で創業62年の食肉卸です！ 主に豚肉に力を入れており、こだわりが強く「東洋一の食肉市場」の東京食肉市場へ毎日赴き、出荷される数百もの豚枝肉の中から抜群に良いものだけを競り落としています。また仕入れ先の食肉メーカーと共に競り

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【月給25万円～×賞与年2回】“肉のプロ”として地域を支える！精肉加工×店長候補のキャリアを築こう！ 精肉専門店での精肉加工【正社員】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ●賞与あり 年2回支給 ※経験・能力等考慮いたします ※上記金額には時間外手当(月２０時間分)が含まれます。 (固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給となります。 【勤務地】 東京都足立区梅島3-32-7 イオン西新井1F 通勤が可能な範囲で他店舗への配属となる可

仕事内容東京都足立区の精肉担当バイヤー （経験者優遇） (正社員) | 日東燃料工業株式会社 べニースーパー 佐野店 ▼仕事内容 ＊食品スーパーマーケットにおける「精肉部門の商品計画 ・仕入 ・販促 ・売り場運営」などその他、関連業務もお願いします。 ＊経験者優遇します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 (東京都足立区) ▼職種 精肉担当バイヤー （経験者優遇）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給348000〜408000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)290000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与

仕事内容東京都足立区の売場管理（精肉部門） ※未経験者可 (正社員) | 日東燃料工業株式会社 べニースーパー 佐野店 ▼仕事内容 ＊食品スーパーマーケットにおける精肉部門の管理 ・運営（仕入 ・発注 ・加工製造 ・人員計画 ・販売計画）国産和牛、銘柄豚をメインに扱います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 (東京都足立区) ▼職種 売場管理（精肉部門） ※未経験者可(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)228000〜295000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーや専門店で生鮮部門(精肉/鮮魚/青果/惣菜)の正社員就業経験がある方★高給与・権限委譲の社風 年間売上平均3～4億円の売り場の『商品選定(何を売るか)』『価格設定(いくらで売るか)』『陳列・演出(どのように売るか)』を現場社員に任せています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～440,000円 ・総支給額261,000円の場合 ＜内訳＞基本給：242,200円、残業10時間分として固定残業手当17,800円、ライフプラン手当：1,000円 ・総支給額440,000円の場合 ＜内訳＞基本給：363,500円、残業15時間分として固定残業手当43,

仕事内容年間休日104日、賞与安定4回、平均残業10時間以内の大手スーパー！ 精肉部門に関わる業務 ▼担当者コメント 『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、関東圏で数多くのファンに愛されるオーケー株式会社での募集です！ 様々な無駄を省く運営や仕入れの工夫で圧倒的な価格を実現。 その他もオネストカードやオーケークラブ、競合店対抗値下げ等、お客様目線の店舗運営を徹底し、経営面も安定しており実質無借金経営を継続中です！ 今回は業績好調により出店を続けているため、増員での募集となります。 キャリアパスとしては係員→サブチーフ→チーフとなっており、その先にはトレーナーやバイヤーの道も。

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容※精肉部門の採用を強化中。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店づくりから、 精肉などの生鮮食品へと取り扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 肉のスライサーや包丁での加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営 に関する業務全般。 ※従事する業務の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社サンベルクスホールディングス 足立中央店 スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 正社員 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり ①新規出店(2025年度4店舗予定)の加速で役職ポジションを狙えるチャンスが増えます ②基本OJTですがトレーニングセンターやベルクス大学で技術・知識を学べます。 ③業界トップクラスの給与水準。部門マネジャー、30才、年収550万円(諸手当込み) 年収720万円／店長

仕事内容店舗アンバサダー／ライフライン企業 地域に愛される高質ス パ での店舗スタッフ アイディアを形に メディア取材多数 ＼地域に愛される食品スーパーの店舗業務をお任せいたします！／ 具体的な業務内容は・・・ 希望や経験、適性などを踏まえ、食品・精肉・鮮魚・青果・惣菜のいずれかに配属となります。 発注・調理加工・品出し・接客・売り場づくりからスタッフ管理や売上管理、販促企画の立案まで幅広く業務に携わることが可能◎ 「こんな売り場を作りたい」「こんな商品を仕入れたい」といったアイデアをカタチにできる環境が整ってます！ ▼未経験大歓迎！ 先輩スタッフが、マンツーマンでOJTを実施！わからないこと

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞スーパーマーケットの精肉部門担当！転居を伴う異動なし◎正社員雇用 18歳～40代活躍中◎スーパーの精肉部門担当者募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 25