株式会社クッチーナ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当店のビールを一から製造し管理（ブルワー）を担当します。 原料を調合し製造・瓶詰め・出荷など、販売までの一連の作業全般 を行っていただきます。 ＊ＰＣ（専用ソフト）でビール製造に関わる全ての数値の管理 ＊２ヶ月の研修期間有り ＊普通自動車（ＡＴ）有り 変更範囲：変更なし

仕事内容洋食店における接客業務を担当していただきます （ドリンク類の注文等の対応してもらいます） ・配膳 ・レジ ・店内清掃 など ＊習熟状況を確認しながら材料の発注、調理の下ごしらえ などのお手伝いもあります ＊メニューはパスタ・ピザ・一品料理等が中心となります ＜座席数：約２５席程度＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の採用業務のご経験 【歓迎】 ・飲食業界での採用業務のご経験 ・求人広告業界や人材紹介会社での営業・制作経験がある方 ・飲食・サービス業界での店舗マネジメントや教育経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「食」や「北海道」が好きで、同社の理念に共感いただける方 【職種名】 【北海道】人事（採用担当者） 【仕事内容】 飲食店10ブランドを運営／IPO準備中／未来の仲間を募る「採用担当」募集！ 【職務概要】 イタリアン「クッチーナ」、焼鳥「いただきコッコちゃん」、生パスタ「麦と卵」など

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容【キッチン店長候補 月給34万円以上】月8～9日休み×賞与年2回！未経験歓迎！ 北海道の新鮮な食材にこだわったイタリアンダイニング ・キッチンスタッフ(店長候補) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,540円～465,000円 固定残業代や一律手当を含む ＜給与例＞※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賞与＞ ・年2回 ・決算賞与 ＜昇給＞ 年２回 給与例 【入社初年度/25歳】 月収…25万2400円 年収…353万8800円（月収25万2400円×12か月＋賞与51万円） 【入社3年目/28歳(店長)】 月収…36万円（諸手当込み月給35万円＋交

仕事内容【キッチン店長候補 ️月給36万円以上】月8～9日休み×賞与年2回！未経験歓迎！ 唐揚げグランプリ受賞『塩ザンギ』のお店のキッチンスタッフ(店長候補) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,200円～465,000円 固定残業代や一律手当を含む ＜給与例＞※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賞与＞ ・年2回 ・決算賞与 ＜昇給＞ 年２回 給与例 【入社初年度/25歳】 月収…25万2400円 年収…353万8800円（月収25万2400円×12か月＋賞与51万円） 【入社3年目/28歳(店長)】 月収…36万円（諸手当込み月給35万円＋交通費1万円）

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容【ホール店長候補 ️月給34.6万円以上】月8～9日休み×賞与年2回！未経験歓迎！ 唐揚げグランプリ受賞『塩ザンギ』のお店のホールスタッフ(店長候補) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 346,350円～455,000円 固定残業代や一律手当を含む ＜給与例＞※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賞与＞ ・年2回 ・決算賞与 ＜昇給＞ 年２回 給与例 【入社初年度/25歳】 月収…25万2400円 年収…353万8800円（月収25万2400円×12か月＋賞与51万円） 【入社3年目/28歳(店長)】 月収…36万円（諸手当込み月給35万円＋交通費1万円）

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容【ホール店長候補 ️月給34.6万円以上】月8～9日休み×賞与年2回！未経験歓迎！ 唐揚げグランプリ受賞『塩ザンギ』のお店のホールスタッフ(店長候補) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 346,350円～455,000円 固定残業代や一律手当を含む ＜給与例＞※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賞与＞ ・年2回 ・決算賞与 ＜昇給＞ 年２回 給与例 【入社初年度/25歳】 月収…25万2400円 年収…353万8800円（月収25万2400円×12か月＋賞与51万円） 【入社3年目/28歳(店長)】 月収…36万円（諸手当込み月給35万円＋交通費1万円）

仕事内容【キッチン店長候補 月給34.6万円以上】月8～9日休み×賞与年2回！未経験歓迎！ 唐揚げグランプリ受賞『塩ザンギ』のお店のキッチンスタッフ(店長候補) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 346,350円～455,000円 固定残業代や一律手当を含む ＜給与例＞※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賞与＞ ・年2回 ・決算賞与 ＜昇給＞ 年２回 給与例 【入社初年度/25歳】 月収…25万2400円 年収…353万8800円（月収25万2400円×12か月＋賞与51万円） 【入社3年目/28歳(店長)】 月収…36万円（諸手当込み月給35万円＋交通費1万円

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「