埼玉県志木市のIT業界の求人・仕事・採用

仕事内容＃OJT研修-資格取得支援など手厚いフォロー体制 ＃育休取得実績有 ＃意見を発信しやすいフラットな社風 ＼未経験から事務職！／ 中途入社がほとんどで、 全く異なる業界から始めた先輩がたくさん。 前職での経験を活かして、キャリアアップも目指せます♪ 【具体的な業務例】 進捗状況のヒアリングといった管理業務や、 議事録作成、設計書・構築手順書の フォーマット作成などのサポートをお任せ。 他にも「勤怠システムにログインできない」 「スマホの調子が悪くて…」といった お悩みを解決していきましょう！ 【入社後の流れについて】 ▼導入研修 未経験スタートの方に向けて、 IT業界の基本を学べる研修を

仕事内容【仕事内容】 企業のシステムを支えるITエンジニアとして、インフラの構築やアプリケーションの開発などをお任せします。 社員の8割以上が文系出身で、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 入社後は以下のようなステップで、ゼロから着実に成長できる環境をご用意しています。 ・あなたに合わせたセミオーダーメイドの研修 入社後は独自のスキルチェックを行い、一人ひとりの得意・不得意に合わせた研修カリキュラムをご用意します。基礎からしっかり学べるラボ環境も完備しているため、ITの知識が全くない方でも安心してスタートできます。 ・先輩社員の手厚いサポート 実際のプロジェクトには自社の先輩社員と

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容（プロジェクト例） ・大手企業のWebサービス開発（Java / Spring Boot） ・スマホアプリのフロントエンド開発（React Native / Flutter） ・クラウド基盤（AWS / Azure）の構築・運用 ・最先端AIアルゴリズムの検証・実装サポート ・官公庁向けシステムのインフラ整備 ※プロジェクト先により異なる（自社または提携オフィスでの勤務となります） ◆描けるキャリアの例 ・未経験・保守 → 開発エンジニア → フルスタックエンジニア ・テスター → SE（システムエンジニア） → プロジェクトリーダー（PL） ・インフラ運用 → 構築

仕事内容株式会社ＴＨＥＯ ＴＥＣ ゲームテスター／フルリモ可／残業月5h以下／入社祝い金あり 【求人要約】 【9割が未経験】育成前提！充実の研修で安心スタート 【入社後3年間】半年ごと月給UPの定期昇給制度あり 【平均25歳】残業月5h/年休125日/リモート可 【仕事内容】 アプリやゲームのテスト業務からスタート。充実した研修で基礎から学び、ITエンジニアへステップアップ！ 【具体的な仕事内容】 ゲームテスターとは？ 開発中のゲームやアプリが仕様どおりに動くかを確認し、バグや使いにくい点を見つけて報告する仕事です。 おもな業務内容 ■アプリ・システム・ゲームのテスト テスト項目に沿って

仕事内容【仕事内容】 ネットワークやサーバなど、ITシステムを根本から支えるインフラエンジニアのお仕事です。 活躍しているエンジニアの95パーセント以上が完全未経験からのスタート。手厚い研修と専任チームのサポートがあるため、ITの知識が全くない方でも安心して飛び込める環境です。 入社後は以下のようなステップで、着実に成長していけます。 ・安心の入社前研修と専任チームのサポート 入社前のインターンシップ制度を通じて、タイピングの基本やITの基礎知識を自分のペースで学べます。専任の研修担当がしっかりフォローするため、入社前の不安を解消し、同期となる仲間との絆も深めることができます。 ・マニュアル完備

仕事内容【面談のご予約はこちらから】 httpsumekom.jp/r/SMWI0z 「監視って、何を見ている仕事ですか」という質問から入ります。画面に並んだサーバーやネットワーク機器の稼働状況を見て、いつもと違う表示が出たら手順書どおりに一次対応し、担当者へ連絡する。これが運用監視・システム監視の基本です。 ＼未経験からIT業界に入る入口として使われている職種です／ ★手順書・マニュアルが整備された求人が中心！ ★チーム制なので、その場でひとりで判断を迫られる場面が少ない求人が中心です！ ★日勤のみの求人、シフト制の求人、どちらもご紹介できます！ 【主な業務内容】 ・サーバー、ネットワーク機器

勤務時間シフト制 週2日～4日 ①シフト制/日勤/08:00～17:00(休憩60分) ②シフト制/日勤/09:00～18:00(休憩60分) ・1シフト固定可 シフトについてお気軽にご相談ください 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容【志木市上宗岡】時給1,210～1,380円/未経験・ブランクOK/研修制度充実/デイサービス/介護職/日勤パート 《ご希望の働き方を教えてください》週2日～OK★日勤のみ★1シフト固定OK★扶養枠内OK★日曜固定休み 「資格をとったけど、介護の仕事が出来るか不安」 「将来を考えた時に、長く働ける仕事がしたい」 「研修がしっかりしている職場が良い」 あなたのその想いをしっかり受け止めます！ ＼介護・福祉業界デビューを応援／ 未経験の方でも安心してスタートできる職場を 厳選してご案内させていただきます◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★時給1,210～1,380円 ★交

仕事内容「ITエンジニアにチャレンジしたいけど、スキルも経験もない…」 「地方在住だけど、挑戦のチャンスが欲しい」 そんなあなたへ、新しいキャリアの第一歩を提案します。 この求人は、『製造業で安定収入を得ながら、エンジニアになるためのスキルを身につけられる』育成型のお仕事です！ 【 STEP1：まずは製造現場で安定収入を得ながら基盤を作る（1～6ヶ月目）】 最初の半年は、全国の製造拠点でモノづくりに関わるお仕事をお任せします！ ＜お仕事の一例＞ ・組立、検査、仕分けなどの軽作業 ・製品の品質チェックや製造ラインのサポート ・工場設備の管理やデータ入力 いずれも未経験から始められるシンプルな業務

仕事内容日報・週報なし。帰社日なし。 でも、ほったらかしではありません。 仕事内容： ・40～50代から「長期的な高単価」を実現 ・監視のみ、運用保守のみなど工程不問 ・還元率81～99.2％！ ・資格取得一時金充実 あなたのご経験や今後活かしたい技術、通勤時間やリモート勤務の有無なども考慮し、複数の案件を提示。その中からあなたが選んだ案件の面談に申込みます。 ・「案件が決まったら内定を出す」というやり方ではありません！ ≪例えば…≫ ・監視から脱したい →まずは運用保守へ、そこからさらに上流へ！ ・運用保守中心で、構築を少し経験した程度 →構築の経験値を増やせる案件に ・フルリモートのプロ

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ Web総合職／在宅＆フルリモート勤務／服装自由／未経験歓迎！ 【求人要約】 【評価制度】年収90万円以上の収入UP実績あり！ 【現代の働き方】在宅＆フルリモートOK！定時退社 【充実研修】最短デビューもじっくり学ぶことも可能 【仕事内容】 【Webデザイナー、Webマーケティング、アプリ・ゲーム開発、ITサポート】など幅広い業務に携われる 【具体的な仕事内容】 まずは、当社独自のカリキュラムで基礎学習からスタート！ 自分のペースで取り組めるので、着実にステップアップ↑ 最短デビューを目指すことも、じっくり学ぶこともできます。 研修などは経験豊

仕事内容未経験から、システムやアプリを作るエンジニアへ。コアシンクは、ゼロから一緒に育てます。 仕事内容： クライアント企業のシステム開発プロジェクトに、 ITエンジニアとして携わっていただきます。 入社後すぐにすべてを任せることはありません。 社内研修と現場での経験を通じて、段階的に業務をお任せします。 ・はじめに担当する業務・ ・システムやプログラムの動作確認 ・既存システムの挙動を確認し、原因を探す作業 ・軽微な修正や調整、不具合の修正対応 ・先輩の指示を受けながら行う開発サポート ※「なぜこの動きになるのか」を考えながら進めることで、 システムが作られる仕組みを理解していきます

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容（プロジェクト例） ・ITプロジェクトの進行管理・議事録作成 ・システム利用ユーザーからの問い合わせ対応 ・Excelや専用ツールを使ったデータ入力・集計 ・PCやスマートフォンのセットアップ・管理 ◆描けるキャリアの例 ・未経験 → ITアシスタント → ITコンサルタント（PMO） ・未経験 → ITアシスタント → Webエンジニア → フルスタックエンジニア 【給与】 月給28万～50万円 ◆昇給あり 【年収例】 ・年収340万円／23歳・入社1年目（事務未経験・元カフェ店員） ・年収450万円／28歳・入社3年目（IT事務スペシャリスト） ・年収580

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート／服装自由＆定時退社 【求人要約】 【未経験入社97%】ゼロから学べる研修制度で安心◎ 【フルリモート】場所を選ばず全国どこにいても働ける 【働く環境】服装自由＆定時退社でプライベートも充実 【仕事内容】 入社後は最短デビュー可能な研修で最新技術を習得！個々のペースに合わせて基礎から学べます。 【具体的な仕事内容】 ＼研修のPOINT／ ■専任講師がマンツーマンで指導 ■授業形式ではなく実践メインで覚えやすい ■どこでも受けられるオンライン形式 ■活躍の場が広がるビジネススキル研修も完備 個々の習熟度に合

仕事内容未経験から将来につながるスキルが身につく事務へ！ 年休120日＆基本土日祝休み＆最大9連休取得可能・ 仕事内容： 「働きやすさ」も「プライベート」も妥協しない！ コントラフトだからこそ叶う働き方を♪ 当社はオフィスビルや商業施設など、数多くの建設プロジェクトを手がけています。安定した経営基盤を持つ業界大手企業のため、将来を見据えた働き方ができるんです！ そんな当社の事務系サポートをお任せ。 最初は簡単な作業から取り組み、少しずつできることを増やしていきましょう。業務を通して自然と事務スキルや建設知識が身についていくため、着実に成長できるのもポイント・ ≪具体的な仕事内容≫ ・スケジュー

仕事内容「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。イチから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼ITを知る！ ITに関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます！ ▼プログラミングを知る！ エンジニアとして欠かせないプログラミングに関わる技術をお教えします。簡単なことから一つひとつ挑戦するカ

仕事内容【仕事内容】 自動車や家電、IT、医薬品など、さまざまな業界で製品を開発するエンジニアのサポートを行うお仕事です。 入社後平均2ヶ月間の充実した研修があるため、基礎からしっかり学んで未経験からでも活躍できる環境です。 ■入社後のお仕事ステップ ・ステップ1：自社の研修施設で基礎を学ぶ まずはビジネスマナーやパソコンの基本操作、モノづくりの基礎知識などをイチから丁寧に学びます。 ・ステップ2：実践的なスキルの習得 図面を作成するソフト（CAD）の使い方や、製品の品質チェックの方法など、実務に近い練習を通してスキルを身につけます。 ・ステップ3：配属先でのサポート業務 研修で土台をつくった後

仕事内容「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。イチから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼ITを知る！ ITに関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます！ ▼プログラミングを知る！ エンジニアとして欠かせないプログラミングに関わる技術をお教えします。簡単なことから一つひとつ挑戦するカ

仕事内容株式会社Ｄ．Ｉ．Ｗｏｒｋｓ 未経験からオフィスワーク／データ入力／ITも学べる／副業OK 【求人要約】 ★未経験からでもスタートしやすいオフィスワーク ★大手企業ならではの充実した福利厚生 ★残業少なめでワークライフバランスもばっちり 【仕事内容】 【★未経験からのオフィスデビューを応援★】◎PCの入力や書類作成などのカンタン事務作業から始められる 【具体的な仕事内容】 「休みの取れやすい仕事で、プライベートを充実させたい…」 「スキルアップのために事務に挑戦したいけど、PC操作が不安だ」 「新しい環境で、人間関係は大丈夫かな…」 そんな悩みをお持ちの あ・な・た！スキルアップとワ

仕事内容男女未経験入社8割以上【ITエンジニア】最大3ヶ月研修で基礎から学べる／資格取得支援あり／年休123日／正社員募集要項: 職種: その他事務関連(ITエンジニア/未経験歓迎/男女活躍中) 仕事内容: 【男女未経験から始める！ITエンジニアのお仕事】 「ITに興味はあるけれど、経験がない」 「文系出身で数字も苦手」 そんな方もご安心ください！ 最大3ヶ月の研修と豊富な案件を通じて、 完全未経験からITエンジニアを目指せます！ 高卒・大卒を問わず、未経験から成長できる環境ですよ◎ 【具体的な仕事内容】 入社後は、 当社独自の研修「OPE Learning Course」からスタートします。

仕事内容株式会社ＸＥＮＤＯＵ（親会社：株式会社ACWEB） フルリモートOKのITエンジニア／定着率96%／前給保証 【求人要約】 モダンな開発案件で成長｜単価も契約もクリアに 還元率80％～｜入社時280万円の年収UP例あり フルリモートOK｜社員の約半数が地方在住 【仕事内容】 【エンド・元請け直案件で案件満足度100％】モダンな環境で寄り道しないキャリアアップを実現 【具体的な仕事内容】 【◆ 当社ならではのポイント！】 ◎Web特化のエンド・プライム直案件がメイン ◎案件選択自由なので理想的なキャリアプランを伴走 ◎還元率80～100％／多くの社員が年収UPを実現 ◎既存社員9割以