人材コンサルタント - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【インセンティブ有／フレックス有】コンサルタント（人材紹介部門 リーダー 〜 メンバー） 【職種】 営業 【給与】 年俸 4,500,000円〜8,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：112,100円/年 想定残業時間：45時間/年 ■ 月給制：275,000円 〜 447,500円 （基本給206,100円 + 固定残業代68,900円 〜 基本給335,400円 + 固定残業代112,100円）・ 固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給）・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定■ 賞与：年2回（1月／7月）・業績により別途決算賞与あり（1月）・入社時期、個人

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー／業界トップの平均月給50万円以上を実現／未経験OK／ノルマ無し オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けてい

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/未経験歓迎！/年間休日125日！/土日祝休 求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただくべく、求職者向けのCA(キャリアドバイザー)業務とRA(リクルーティングアドバイザ ー)業務の両方をお任せいたします。 CA(キャリアドバイザー)業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのご面談(基本的にオンラインで行っています。) ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接～内定～

仕事内容スタッフ社員に寄り添い、就労支援、キャリアアップ支援を行って いただきます。 ・スタッフの採用活動（求人、面接、配属管理） ・スタッフへの人事支援（就業、面談、キャリアアップ） ・取引先企業の提案活動（定期訪問、契約更新打合せ） 変更範囲：変更なし

仕事内容【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 ＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯 ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に

仕事内容［営業要素強め］人材コンサルタント／エンジニア職の人材に対する応募者の形成から入社まで／〜ゆくゆくは自社の採用担当〜 ※未経験OK 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,000,000円 月給：27万5千円スタート 【月給の内訳】 ・基本給：17万円 ・月の定額手当：コンサルタント手当1万円、総合職手当2万5千円 ・固定残業手当：月45時間分、7万円。※固定残業時間を超えた場合には追加でその給料を支払い致します。 昇給年1回(5月) 賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績3.5ヶ月分 交通費全額支給 役職手当 住宅手当（月3万5000円）※入社確定後の引っ越し

仕事内容仕事内容 ＼年間休日125日・リモート週2日～OK・IT業界経験不問／ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 ＊具体的な仕事内容（RA業務） ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 *入社後の流れ まずは専任の教育担

仕事内容コンサルタント（人材紹介部門 マネージャー候補）※年間休日126日以上/転勤無し/大阪 【仕事内容】 クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み、 人材と企業をつなぐ当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■ マネジメント業務（例） 想定組織：5名前後 ・人材紹介部門全体におけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務（例） 1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記

仕事内容《大阪》人材コンサルタント＜未経験歓迎＞メーカー特化型の転職エージェント※転勤なし 事業内容 タイズは【関西メーカー】に特化した、業界最高品質を掲げる転職エージェントです。 中途採用で人を募集している企業への採用支援と、転職活動をする個人への転職支援を行っています。 企業の発展と個人の幸せを実現し、その先にある日本経済の発展・日本社会の繁栄に貢献することを理念とし、とことん真摯・誠実に、企業と個人に向き合うことにこだわっています。 ・タイズは他のエージェントと何が違うのか・ 1. 関西メーカーに特化 様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のよ

仕事内容2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業などを手がけてきた当社。人材業界のノウハウや国内外の大手企業との太いパイプを活かし、大手コンサル会社やIPO企業、グローバル企業などとも取引があり、おかげさまで増収増益を続けています。 近年はグローバル人材のマッチング事業も立ち上げ、2019年1月には上海に法人を設立。6月には関西に新たな拠点をオープンさせました。今後は2025年の上場を目指しており、国内7都市に新拠点を展開する予定です。今回は、今後のさらなる事業拡大のために、新しい仲間を募集することとなりました。 2019年に設立した、関西支社のハイキャリア人材向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【淀屋橋】採用コンサルタント（マネージャー候補）◆両面型人材紹介◆若手でも年収1000万越 【仕事内容】 【淀屋橋】採用コンサルタント（マネージャー候補）◆両面型人材紹介◆若手でも年収1000万越 【具体的な仕事内容】 【◆前年比200％の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴： ・2020年6月に現代表が創業、以来黒字経営、前年比200％以上の成長率 ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く

仕事内容[仕事内容] 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサ

仕事内容株式会社ビズリーチ 【採用コンサルタント】仕事を通して成長を実感できる環境です！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広いキャリアパス！】様々な業界・規模の企業様に対して、人材採用におけるソリューション企画・コンサルティングを行っていただきます。 ■経営・事業課題を踏まえた採用コンサルティング ■BtoBマーケティング部等と連携しての市場シェアの拡大 ■ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ■部門推進施策の企画・推進 など お客様のご期待に応え、成果を出した社員は大手企業様向け

仕事内容人材コンサルタント 年間休日124日 営業経験者歓迎 人材業界の経験不問 35歳以下 【仕事内容】 人材コンサルタント 派遣先の開拓、採用計画に特化 キャリアコンサルタント職 ・企業からの要望をヒアリング ・企業に対して派遣人材の提案 ・採用計画の策定、プレゼンテーション 【事業内容・会社の特長】 東京都渋谷区に本社を置き人材派遣、人材紹介事業を手掛ける成長企業 通期売上高は毎年過去最高を更新しており、2020年度には売上高100億円を突破 抜群の成長性と安定性が自慢 フラットな社風のもと、居心地が良く落ち着いて働ける環境 「仕事を楽しむ」20代が多く活躍中 【募集背景】 売上100億円

仕事内容 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 《 具体的な業務内容 》 （1）候補者サーチ ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、 最適なマッチン

仕事内容■仕事内容 中途領域の人材紹介事業部のキャリアアドバイザーして業務に取り組んでいただきます。また、部署立上げフェーズのため、CAだけでなく事業開発における企画やマーケティングなど、幅広い業務に取り組んでいただく可能性もございます。中途事業の事業責任者は、大手人材会社出身で、スタートアップやベンチャー企業でミドル/ハイクラスの人材紹介事業の立ち上げを経験しており、その事業責任者と一緒に事業開発から関わっていただけるポジションとなっております。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務：求職者様との面談や面接対策、内定後フォロー ・スカウト業務：新規求職者様の獲得に向けた集客 ・事業開発業務：一部、

仕事内容コンサルタント（人材紹介部門 マネージャー候補）年収～900万円 【仕事内容】 クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み、 人材と企業をつなぐ当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■ マネジメント業務（例）※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 【事業内容・会社の特長】 式会社SIEC（シーク）は、人材紹介事業をはじめとした幅広いソリューションにより、クライアントの組織課題や経営

仕事内容【大阪】人材コンサルタント（ハイレイヤー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／土日祝日休み／業界未経験から活躍できます！ 【職務概要】 同社にて法人の営業担当として、人材を求めている企業へのアプローチや採用支援、求職者への面談などをお任せします。 【職務詳細】 ・人材を求めている企業へのアプローチ ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業の採用担当への人材紹介 ・面接のセッティング・同席 ・求職者への定期的な面談やサポート など 企業・求職者どちらにもアプローチできる業務となり、お互いのニーズに合うよう、ヒアリング力が重要です。 入社後

仕事内容［業界未経験OK ］SIer企業・SES企業への人材コンサルタント 【職種】 営業 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,500,000円 想定年収：352万円〜450万円 月給（基本給）：25万円〜30万円 ※スキルや経験に応じて決定します。 【年収モデル】 入社3年目／27歳 営業担当／550万円 入社5年目／30歳 営業責任者／650万円 ※成果に応じてインセンティブ制度も有【試用期間】6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更は無し 【勤務地】 大阪府大阪市北区 ※大阪府内 【最寄り駅】 【アクセス】 【仕事内容】 大手Sler企業や競合企業など技術力を必要としているク

仕事内容<仕事内容> 人材コンサルタント（大阪本社） 【★大阪本社 積極採用中★】 薬剤師の人材コンサルタント (1)社会人未経験OK (2)月給25万円 (3)徒歩圏手当3万5000円 (4)賞与年2回 (5)給与UPのチャンスが豊富 (6)年間休日120日以上 (7)土日祝休み (8)平均年齢27歳 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者との面談、仕事探し 当社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。 ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。 ★何かあった時に「さんに相談してみよう」とすぐ頭